20xx年衛(wèi)生計(jì)生工作計(jì)劃與20xx年衛(wèi)生計(jì)生工作計(jì)劃范本匯編-wenkub
2024-10-11 10 本頁面
【正文】 優(yōu)獎(jiǎng)優(yōu)活動。合理確定醫(yī)務(wù)人員收入水平，并建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制，重點(diǎn)向臨床和公共衛(wèi)生一線、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位和有突出貢獻(xiàn)的人員傾斜，合理拉開收入差距。三是建立完善科學(xué)的用人新機(jī)制。二、有效提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平用好現(xiàn)有人才，留住關(guān)鍵人才，引進(jìn)特需人才，吸引高素質(zhì)人才。2018年衛(wèi)生計(jì)生工作計(jì)劃與2018年衛(wèi)生計(jì)生工作計(jì)劃范本匯編第 6 頁 共 6 頁2018年衛(wèi)生計(jì)生工作計(jì)劃一、繼續(xù)推進(jìn)縣級公立醫(yī)院改革積極引進(jìn)外援，建立醫(yī)療聯(lián)合體，促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源均衡利用，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間優(yōu)勢互補(bǔ)，差異化發(fā)展。一是根據(jù)縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位特點(diǎn)，合理調(diào)劑現(xiàn)有編制內(nèi)的人員，充分發(fā)揮好編制內(nèi)人員的作用。根據(jù)實(shí)際工作需要合理配置醫(yī)、藥、護(hù)、技各崗位。強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。三是健全“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度”，推行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決制，即對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差，有收受患者紅包、接受患者宴請行為的醫(yī)務(wù)人員在年終考評、職稱晉升、提拔任用上實(shí)行一票否決。三、加強(qiáng)重大疾病防治、提升衛(wèi)生應(yīng)急能力開展國家和自治區(qū)慢病示范區(qū)、衛(wèi)生應(yīng)急綜合示范區(qū)建設(shè)。四、提升計(jì)劃生育服務(wù)管理水平。進(jìn)一步完善基層中醫(yī)藥服務(wù)體系，全縣100%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、90%的村衛(wèi)生室能夠提供中醫(yī)藥服務(wù)。按照國家二級中
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