人事部工作總結-wenkub
2024-10-11 00 本頁面
【正文】 部門舉辦的內部培訓做好督促、指導、檢查、協調或協助舉辦等工作；對外送培訓做好人員的選派等工作。（培訓實施情況詳見附表）由于各項培訓計劃具有一定的針對性，注重培訓的實效性，參加培訓的人數多,接受面廣,達到了預期的效果。（三）、協助做好招聘工作積極協助控股公司和各勞務公司做好員工招聘的方案擬定、面試、實操考試、體檢及試用期考核等工作，保證招入合適的員工或勞務人員。使今年的工資成本得到有效的控制。(八)、做好其它工作我部組織人員認真做好對xx年12月員工調資的調資表造冊、填表等項工作；參與了公司調查小組對某勞務公司員工來信反映某派工員虛打作業(yè)票謀取私利的調查工作等。三、明年的工作設想明年，我們將做好以下幾方面的工作：（一）、繼續(xù)抓好員工培訓工作，加大培訓力度。力爭員工素質有較大提高以適應公司發(fā)展戰(zhàn)略目標的需要。注重溝通、績效反饋，以不斷改進員工的工作、有效提高公司整體績效。建立一支高素質的員工隊伍，以適應激烈的市場競爭。配合控股公司進一步修訂勞務用工管理辦法，抓好監(jiān)督管
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1