20xx年度人力資源部部門建設(shè)計(jì)劃與20xx年度人口計(jì)生工作思路和措施匯編-wenkub
2024-10-10 19 本頁(yè)面
【正文】 機(jī)構(gòu)所有人員人事檔案，以備所需。人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)全面工作，對(duì)本部門所有工作項(xiàng)目負(fù)全責(zé)，并負(fù)責(zé)公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、公司人力資源開發(fā)和各項(xiàng)人力資源工作的統(tǒng)籌、計(jì)劃、安排、組織。二、具體實(shí)施方案： 完成部門人員配備：在XX年2月28日前將人力資源部經(jīng)理助理、人事專員和培訓(xùn)專員配置到位（可兼、代）； 完善部門職能：人力資源部在XX年要達(dá)到所有目標(biāo)，必須對(duì)本部門的職能、職責(zé)進(jìn)行界定。人力資源部的自身建設(shè)也正在逐步走向規(guī)范，職能作用也逐漸得到體現(xiàn)。2018年度人力資源部部門建設(shè)計(jì)劃與2018年度人口計(jì)生工作思路和措施匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)2018年度人力資源部部門建設(shè)計(jì)劃一、目標(biāo)概述：長(zhǎng)期以來，人力資源部在本地區(qū)企業(yè)中沒有能處在一個(gè)相應(yīng)的位置。人力資源工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要。計(jì)劃設(shè)立人事專員，專司人事管理工作。 建立詳細(xì)的公司人力資源檔案。此工作應(yīng)在XX年第一季度（3月31日）前完成基礎(chǔ)檔案，并隨時(shí)更新。所以，人力資源部計(jì)劃XX年對(duì)全部門人員進(jìn)行工作培訓(xùn)，從而使部門的綜合能力得到提高。做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)和結(jié)果反饋，及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改進(jìn)工作方法，確保年度目標(biāo)的完成。本部門人員必須樹立危機(jī)意識(shí)，把工作做細(xì)做實(shí)。 本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以傳幫帶為主，有條件、有時(shí)間時(shí)可以考慮赴外參加國(guó)內(nèi)較高層次的人力資源管理培訓(xùn)課程。（一）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)人口計(jì)生工作發(fā)展后勁 完善市鄉(xiāng)兩級(jí)人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，建立部門定期聯(lián)系會(huì)議制度，制定出臺(tái)有利于解決人口計(jì)生工作突出問題的政策措施。 加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立與公安、衛(wèi)生、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門的信息交換平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人口信息共享。按照公益性服務(wù)和以錢養(yǎng)事的要求，
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