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正文內(nèi)容

慶祝20xx年元旦職工趣味文體活動(dòng)方案-wenkub

2024-10-10 19 本頁面
 

【正文】 單次成績(jī)的累結(jié),即為每隊(duì)的最終成績(jī),(四)數(shù)數(shù)字:增加團(tuán)隊(duì)合作,加強(qiáng)個(gè)人對(duì)工作的關(guān)注度。,并對(duì)活動(dòng)可能發(fā)生的情況做好充分的估計(jì)和應(yīng)變準(zhǔn)備。二、活動(dòng)要求:全體職工根據(jù)所設(shè)立的項(xiàng)目并結(jié)合自身的身體情況自主報(bào)名,每位職工除了可以參加集體項(xiàng)目或合作項(xiàng)目以外,還可以選報(bào)12個(gè)個(gè)人項(xiàng)目,工會(huì)根據(jù)職工的報(bào)名情況適當(dāng)統(tǒng)籌安排,并根據(jù)職工報(bào)名情況合理制定活動(dòng)秩序。泉州偉峰彩印有限公司2014年12月20日第二篇:職工趣味文體活動(dòng)方案慶祝2012年元旦職工趣味文體活動(dòng)方案在2012年元旦到來之際,由公司工會(huì)牽頭組織廣大員工開展有益身心的系列趣味文體活動(dòng),感謝全體員工一年來為公司發(fā)展付出的辛勤勞動(dòng),給大家營(yíng)造一個(gè)健身強(qiáng)體、愉悅心情、喜迎新年的和諧氛圍,活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩,希望各部門員工積極參與。每次3人一組進(jìn)行比賽。九、活動(dòng)規(guī)則: 投籃比賽 :在一分鐘的時(shí)間內(nèi),每人5次投籃機(jī)會(huì),以入球數(shù)為個(gè)人最后成績(jī)。:三人綁腿快走比賽。一、活動(dòng)目的:,緩解工作壓力。,增強(qiáng)工會(huì)小組的凝聚力、向心力。五、參加人員:公司全體員工六、日程安排:2014年12月31日下午2:00七、活動(dòng)原則:重在參與、貴在堅(jiān)持;公平競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)合作。乒乓球往返跑:起跑前,手持球拍,于胸前平平端,將乒乓球置于球拍上。:三人綁腿比賽:?jiǎn)T工可自主結(jié)合,每次參加活動(dòng)為3人一組,分3組一起比賽,在長(zhǎng)20米的跑道上進(jìn)行往返快走一次,根據(jù)比賽成績(jī)錄取名次。一、活動(dòng)目的:愉悅心情,緩解工作壓力。三、活動(dòng)地點(diǎn)、時(shí)間:三樓會(huì)議室 2011年12月31日下午4:00四、活動(dòng)內(nèi)容:::五、參加人員:公司所有人員;六、活動(dòng)原則:重在參與、貴在堅(jiān)持;公平競(jìng)爭(zhēng)、公正評(píng)判;團(tuán)結(jié)合作、樂于拼搏。八、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目(一)、三分鐘跳繩組成四隊(duì),每組出6人,選出一名組長(zhǎng),手心手背決出比賽順序,在三分鐘內(nèi)完成,最后以團(tuán)隊(duì)總數(shù)排列名次,違反規(guī)定者取消成績(jī),跳繩過程中可以停頓。規(guī)則:裁判兩組,共四人;以手心手背決出出場(chǎng)順利,參賽人員4組,每組選出6人,選出一名組長(zhǎng)(組長(zhǎng)要求:領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、號(hào)召力強(qiáng)、敢于承擔(dān)責(zé)任、接受懲罰),6人圍成一圈,從1數(shù)到100,比試二輪,每輪以用時(shí)間最少者獲勝。游戲名稱:找變化A、找一個(gè)你身邊的學(xué)員結(jié)成伙伴(partner)B、背對(duì)背,給你們 3 分鐘,在身上做 3 個(gè)變化 C、回過頭,彼此找找對(duì)方的變化D、再背對(duì)背,給你們 3 分鐘,在身上做 10 個(gè)變化E、回過頭,彼此找找對(duì)方的變化雙方都找出 10 個(gè)變化的,請(qǐng)舉手操作程序A、給每位學(xué)員發(fā)一張紙 B、培訓(xùn)師發(fā)出單項(xiàng)指令: —大家閉上眼睛 —全過程不許問問題 —把紙對(duì)折 —再對(duì)折 —再對(duì)折 有關(guān)討論:完成第一步之后可以問大家,為什么會(huì)有這么多不同的結(jié)果(也許大家的反映是 單向溝通不許問問題所以才會(huì)有誤差)完成第二步之后又問大家,為什么還會(huì)有 誤差(希望說明的是,任何溝通的形式及方法都不是絕對(duì)的,它依賴于溝通者雙 方彼此的了解,溝通環(huán)境的限制等,溝通是意義轉(zhuǎn)換的過
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