【正文】 風(fēng)險預(yù)警防范融入到業(yè)務(wù)工作的全過程。對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個人予以通報，對考核結(jié)果不及格的個人以書面的形式下達(dá)整改通知，督促健全制度機(jī)制，完善措施，抓好落實(shí)并進(jìn)行再次考核。鎮(zhèn)廉政風(fēng)險預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位進(jìn)行考核。(五)評估考核階段對廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)及運(yùn)行的質(zhì)量、效果進(jìn)行評估考核，根據(jù)評估考核情況對廉政風(fēng)險防范機(jī)制作進(jìn)一步優(yōu)化，并不斷完善的循環(huán)機(jī)制。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。(二)查找風(fēng)險點(diǎn)階段各崗位要結(jié)合工作實(shí)際，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、基層崗位、重要崗位“三個層次”，逐一排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評等方法找出廉政風(fēng)險點(diǎn)，利用舉報投訴、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法檢查、行風(fēng)評議、干部考察等專用監(jiān)督渠道和手段搜集廉政風(fēng)險點(diǎn)的相關(guān)情況，有條件的單位部門要在一定范圍內(nèi)公開。廣泛宣傳崗位廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢固樹立廉政風(fēng)險意識，自覺參與到崗位廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作中來，主動查找風(fēng)險點(diǎn)。對可能發(fā)生的腐敗問題和一般風(fēng)險，采取上廉政黨課、警示教育、學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和先進(jìn)人物事跡，加強(qiáng)辦事公開、縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)、信訪約談、誡勉談話等形式進(jìn)行提前處置，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租問題；對重大風(fēng)險進(jìn)行定點(diǎn)監(jiān)測、定向分析和定期反饋，防止廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。(2)問責(zé)。根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，結(jié)合崗位廉政行為規(guī)范和相關(guān)的制度要求，從最容易產(chǎn)生腐敗和不正之風(fēng)的環(huán)節(jié)、黨員干部思想認(rèn)識上最模糊的問題等方面入手，梳理教育內(nèi)容，形成系統(tǒng)的教育材料。(2)防控模式基本要求。制定防控措施根據(jù)查找的廉政風(fēng)險點(diǎn)制定崗位廉政風(fēng)險防控措施，建立防控模式，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制。(2)根據(jù)確定相關(guān)基本風(fēng)險點(diǎn)和反腐倡廉工作實(shí)際，依據(jù)權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的機(jī)率等因素，將單位、領(lǐng)導(dǎo)以及崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)按三級劃分。經(jīng)過努力，逐步建立起比較完善的崗位廉政風(fēng)險防范管理長效機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，推進(jìn)全鎮(zhèn)反腐倡廉建設(shè)取得新的明顯成效。現(xiàn)就我單位開展廉政風(fēng)險預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)工作提出如下實(shí)施方案。一、廉政風(fēng)險預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)(一)指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹 “標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供政治保障。二、廉政風(fēng)險預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)的主要內(nèi)容和方法步驟(一)主要內(nèi)容各單位要重點(diǎn)圍繞監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，緊緊結(jié)合我司的實(shí)際，突出重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員，認(rèn)真查找在權(quán)利行使、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等可能發(fā)生腐敗行為的三類風(fēng)險點(diǎn)，構(gòu)筑前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，對預(yù)防腐敗工作進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化管理。即：A級風(fēng)險點(diǎn)(高風(fēng)險級別)、B級風(fēng)險點(diǎn)(比較高風(fēng)險級別)和C級風(fēng)險點(diǎn)(一般風(fēng)險級別)。(1)建立廉政風(fēng)險防控模式。對確認(rèn)的崗位廉政風(fēng)險，鎖定履權(quán)界限、規(guī)范操作程序、實(shí)行權(quán)力的相互制衡，控制自由裁量權(quán)，防止個人說了算或暗箱操作，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到人”，制定崗位廉政風(fēng)險防控措施，達(dá)到阻斷崗位廉政風(fēng)險演變成違紀(jì)違法事實(shí)的目的。逐步形成涵蓋全鎮(zhèn)所有崗位、具有本鎮(zhèn)特色的立體化教育模式。因廉政風(fēng)險查找、防范、監(jiān)控不到位出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的；對自查自糾、專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，要依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅追究，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強(qiáng)管理根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)。讓黨員干部真正意識到廉政風(fēng)險的客觀存在性與潛在危害性，熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，重點(diǎn)掌握查找風(fēng)險點(diǎn)的原則和方法。(三)制定措施和執(zhí)行落實(shí)階段各崗位要根據(jù)查找的廉政風(fēng)險點(diǎn)制定崗位廉政風(fēng)險防控措施，建立防控模式，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制。通過崗位廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)控和廉政風(fēng)險信息分析發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生廉政問題時，及時向有關(guān)崗位個人發(fā)出預(yù)警信號，運(yùn)用督導(dǎo)、糾錯、誡勉談話、打招呼提醒等方式采取處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解廉政現(xiàn)實(shí)性高風(fēng)險，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。l、考核內(nèi)容?？己斯ぷ髋c落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核一并進(jìn)行。四、工作要求(一)深入宣傳，提高認(rèn)識。（三）強(qiáng)化督查，確保落實(shí)。對不認(rèn)真落實(shí)或者落實(shí)廉政風(fēng)險防范措施不力的單位，造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。廉政風(fēng)險預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要總結(jié)開展工作經(jīng)驗(yàn)，及時研究解決存在問題，確保工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，為逐步推行廉政風(fēng)險預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。自我批評、領(lǐng)導(dǎo)接訪、約訪、下訪等形式，隨時掌握干部職工的思想動態(tài)，特別是在職務(wù)任免、崗位調(diào)整等事項(xiàng)時，及時進(jìn)行談話、警示、告誡，及時化解可能存在的思想問題、維護(hù)穩(wěn)定大局。通過各種有效途徑，掌握相關(guān)人員在思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險及崗位職責(zé)風(fēng)險等方面存在的問題。主要內(nèi)容：腐敗風(fēng)險點(diǎn)是否查找準(zhǔn)確、全面；廉政風(fēng)險預(yù)警防控措施的制定是否具有針對性，措施落實(shí)是否取得積極效果；管理范圍內(nèi)相關(guān)人員廉潔自律、履職盡責(zé)情況；制度機(jī)制建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)。適用范圍：群眾有舉報、社會有反映的；不按照規(guī)定落實(shí)廉政風(fēng)險預(yù)警防控措施，情節(jié)輕微的；黨員干部廉潔自律民主測評中滿意率較低的；在廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，組織認(rèn)為有必要提醒的。第五章 廉政風(fēng)險預(yù)警防控評價機(jī)制 第十一條 建立廉政風(fēng)險信息檔案庫。三、預(yù)警分類及處理方法經(jīng)過上級紀(jì)委的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，將預(yù)警分為上級監(jiān)督預(yù)警、內(nèi)部監(jiān)督預(yù)警、外部監(jiān)督預(yù)警、信息監(jiān)督預(yù)警四類（一）上級監(jiān)督預(yù)警