【正文】 受到工會組織的關(guān)心和溫暖。二是發(fā)揮工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益方面：主要是督促機(jī)關(guān)行政簽訂和履行職工勞動合同關(guān)系，保證職工的工資和勞保福利；協(xié)助行政設(shè)法改善職工生活福利待遇；給職工發(fā)放生日蛋糕，職工生病住院、婚喪或生活重大困難，登門看望慰問；配合行政辦理職工人身和醫(yī)療保險以及職工身體健康檢查，職工外出休假療養(yǎng)；配合和督促行政做好職工生活后勤保障工作，為職工減少后顧之憂等。在深入開展建家活動工作中，我們堅持以履行維護(hù)基本職責(zé)為主線，把維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和文化需求作為創(chuàng)建活動的基本內(nèi)容，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，講求工作實(shí)效。職工之家建設(shè)是工會工作的載體，包含了工會工作的全部內(nèi)容，多年來，我們始終把建家活動作為工會的一項基礎(chǔ)性工作來抓，作為推動工會各項工作的重要手段，作為加強(qiáng)工會組織建設(shè)、增強(qiáng)工會活力、吸引力和凝聚力的有效載體，制定創(chuàng)建工作計劃、措施，提出工作目標(biāo)、任務(wù)和要求。多年來，自治區(qū)高級人民法院機(jī)關(guān)工會按照上級工會的部署和要求，不斷深化建設(shè)模范職工之家活動（以下簡稱建家活動）工作的認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，狠抓落實(shí)，努力創(chuàng)新建家活動的形式和內(nèi)容，動員會員職工廣泛參與，把建家活動工作不斷引向深入，創(chuàng)建工作取得了較好的成績。院機(jī)關(guān)工會XX年被區(qū)直機(jī)關(guān)工會授予“先進(jìn)職工之家”、XX年年3月被自治區(qū)總工會授予“模范職工之家”等榮譽(yù)稱號。今年初，我們按照區(qū)直機(jī)關(guān)工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》（試行）的要求，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名分管機(jī)關(guān)黨委工作的黨組副書記、常務(wù)副院長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，工會主席和兩名副主席任副組長，工會委員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各工會小組長任領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員，領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究創(chuàng)建工作。（一）依法做好維權(quán)工作，努力為職工做好事辦實(shí)事，增強(qiáng)工會的吸引力、凝聚力。在維護(hù)職工政治權(quán)利方面：主要是動員職工積極履行參與職能，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。如對職工集資建房、機(jī)關(guān)重大管理制度措施的制訂等，工會都積極參與研究制定；對有關(guān)人事的考核任免晉升等，院黨組或人事部門也都能夠聽取工會的意見，較好地發(fā)揮了工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。二是對個別特殊困難的職工，我們向社區(qū)或有關(guān)部門申請低保以及子女上學(xué)“金秋助學(xué)金”補(bǔ)助，有效地緩解了他們的困難。施厚村小學(xué)的老師和這兩名學(xué)生的家長，對我們的資助十分感謝。去年通過建立勞模檔案，我們主動與上級工會聯(lián)系，經(jīng)過多方爭取，春節(jié)前領(lǐng)到了勞模慰問金。因此，機(jī)關(guān)工會工作者，應(yīng)理清思路，明確自己的主要職責(zé)和任務(wù)，這樣才能做到有的放矢，工作高效。（二）完善機(jī)關(guān)民主制度，保障機(jī)關(guān)職工的民主權(quán)利區(qū)級機(jī)關(guān)要從機(jī)關(guān)的實(shí)際出發(fā)，確定適合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的職工民主參與和民主監(jiān)督的形式，建立健全相應(yīng)的制度。（三）廣泛開展勞動競賽和合理化建議活動區(qū)級機(jī)關(guān)工會要圍繞機(jī)關(guān)的中心工作，從機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因人而異，廣泛組織職工群眾開展勞動競賽和合理化建議活動，例如，在開展勞動競賽時，要考慮機(jī)關(guān)內(nèi)部分工細(xì)、從事同一工作的人員少的特點(diǎn)，按照工作、工種在全系統(tǒng)或本部門組織競賽。工會組織開展合理化建議活動既涉及到本機(jī)關(guān)的內(nèi)部事務(wù)管理、部門之間的工作協(xié)調(diào)、職工工作、生活、福利事項等內(nèi)容，又涉及機(jī)關(guān)行政職能的履行問題時，在活動之前必須予以高度重視。要以基層單位為主，堅持業(yè)余、小型、多樣的原則。搞好職工文化體育活動，關(guān)鍵要建立一支高素質(zhì)的職工文體骨干隊伍，機(jī)關(guān)工會在開展文化體育活動的過程中，要重視文體骨干隊伍的建設(shè)，要把那些有一定文體專長、熱心為職工群眾服務(wù)、有一定組織能力的人組織起來，通過他們屐更多的職工參加工會組織的文體活動。實(shí)踐證明，建立機(jī)關(guān)工會組織，有利于工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)黨在機(jī)關(guān)中的群眾工作，有利于機(jī)關(guān)的民主建設(shè)。按期召開會員（代表）大會，是工會組織實(shí)行民主集中制的一項基本制度。凡屬重大問題必須由工會委員會集體計論決定。這些事項包括：①貫徹上級黨委對工會工作的重要指示和上級工會的重要決議的意見；②召開會員（代表）大會或職工（代表）大會的方案、工作報告及主要領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦人選等；③涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況；④職工群眾對單位工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見建議等。在當(dāng)前形勢下，機(jī)關(guān)工會深入開展建設(shè)“職工之家”活動，使之真正成為職工群眾信賴和擁護(hù)的“職工之家”，對工會履行自己的社會職能有積極的意義。讓我們攜起手來，共同努力，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工”四大職能作用，為推進(jìn)ＸＸ經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)“1113”工程宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)！第二篇：——“模范職工之家“匯報材料把學(xué)校工會辦成教職工在溫暖之家——“模范職工之家“匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!首先，讓我們代表學(xué)校支部、行政、工會對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨和指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝?，F(xiàn)有工會會員14人，其中高級教師10人，教師學(xué)歷合格率100％，普通話合格率l00％，信息技術(shù)合格率100%“教職工之家”，旨在高舉鄧小平理論偉大旗幟、堅持黨的群眾路線、進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)建校指導(dǎo)方針、不斷推進(jìn)工會自身建設(shè)、民主管理、落實(shí)法律法規(guī)和隊伍建設(shè)四大工程，團(tuán)結(jié)動員全體敦職工積極投身教育事業(yè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量、堅決完成教育教學(xué)任務(wù)、為實(shí)現(xiàn)辦一流農(nóng)村學(xué)校目標(biāo)，為推動學(xué)校全而發(fā)展，辦好人民滿意的教育做貢獻(xiàn)。每學(xué)期開學(xué)伊始，工會都要在黨支部、校長辦公會上匯報工會工作、匯報工會一學(xué)期的工作計劃，研究部署工會工作，研究解決工會工作和職工隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的突出問題，確保工會工作正確的政治方向。近幾年以來，學(xué)校每年至少召開兩次教職工代表大會，校長每次都在會上做了工作報告聽取代表意見，幾年來分別通過了多項管理制度，代表會之后對于會上通過的制度都能形成大會決議并逐步落實(shí)。知情是民主管理和民主監(jiān)督的前提。真正做到了校務(wù)公開制度化、規(guī)范化。學(xué)校黨政工會定期分析教職工思想狀況，及時疏導(dǎo)、化解矛盾，結(jié)合國內(nèi)外和區(qū)情及時做好教職工的思想工作。積極推動“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。第一、狠抓教學(xué)常規(guī)工作。第五、名師打造。幾年以來我校工會堅持鼓勵教師積極參加繼續(xù)教育、學(xué)歷進(jìn)修，為學(xué)歷進(jìn)修的教師爭取時間保障、創(chuàng)造條件，使他們按時完成學(xué)業(yè)；鼓勵教職工積極參加計算機(jī)培訓(xùn)等、使之能掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，并運(yùn)用于教育教學(xué)之中。每年根據(jù)縣文明辦、總工會文件要求工會組織教職工評選了愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友善、等道德模范。四、黨政支持工會工作、創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有措施。今后我們還要在加強(qiáng)工會自身建設(shè)上和下功夫，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工會干部的自身素質(zhì)和工作能力：還要在完善民主管理制度、維護(hù)好教職工的合法權(quán)益、保障學(xué)校的公平正義上等方面加大力度，爭取早日使我校工會建成和諧健康文明的“模范教職工之家”。一是組織學(xué)習(xí)黨的十七大以及中央全會精神；二是組織學(xué)習(xí)中國工會十五大精神；三是組織學(xué)習(xí)重慶市委三屆全委會精神；四是繼續(xù)學(xué)習(xí)了《公民道德實(shí)施綱要》、全國環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范《六項禁令》、重慶市公民基本道德規(guī)范和《重慶市環(huán)保系統(tǒng)職工文明手冊》；五是開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和普法等知識學(xué)習(xí)；六是開展了《唱響主旋律、凝聚精氣神》唱、讀、講、傳系列活動；七是開展了創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵及“創(chuàng)1先爭優(yōu)”系列活動；八是開展了向先進(jìn)模范人物以及本系統(tǒng)勞動模范事跡的學(xué)習(xí)活動；九是組織全體會員開展了“愛崗敬業(yè)為已任”的系列專題教育等。在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益方面：主要是督促中心行政簽訂和履行職工勞動合同關(guān)系，保證職工的工資和勞保福利，尤其是監(jiān)督中心行政與聘用人員簽訂了勞動合工同，并購買“五險一金”；協(xié)助行政設(shè)法改善職工生活福利待遇；給職工發(fā)放生日賀卡，堅持開展對職工的“五必訪”活動；配合行政每年為職工辦理人身和醫(yī)療保險以及職工身體健康檢查，職工外出休假療養(yǎng)；配合和督促行政做好職工生活后勤保障工作，為職工減少后顧之憂等。三是建立工會同行政有關(guān)部門的聯(lián)席會議制度，參與研究涉及職工切身利益的重大問題的解決方案等，切實(shí)維護(hù)了職工的