20xx年度考核個人總結(jié)范文與20xx年度考核總結(jié)范文匯編-wenkub
2024-10-10 18 本頁面
【正文】 工作主動配合，不管是誰或那個部門問題需要幫助，均不講條件，積極幫助或在原則內(nèi)給予解決。各種文件的格式還有待進(jìn)一步完善，因行文的不同，有的還要根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和具體單位另行處理?？焖贁M定了公司的各種制度，并在實際工作中不斷的完善、修改，并且完全考慮到了公司的利益和有利益公司管理的角度進(jìn)行擬定。企業(yè)與企業(yè)之間有共同性，也有差別，結(jié)合我們公司現(xiàn)階段人員文化程度較高，公司又處于起步階段，很規(guī)章制度沒有養(yǎng)成工作習(xí)慣和定向思維，人員的個人意識較濃，很多時候沒有站公司角度考慮問題，因此，我時時一位長者，一位人事專員的形象思考問題，從點滴做起，并教育大家從遵守上下班制度，節(jié)約每一張紙，隨時關(guān)閉身邊的電源等小事做起，能夠提前思考，對任何工作能做到有計劃、可操作、落實快捷。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)一、以踏實的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作態(tài)度，適應(yīng)了現(xiàn)在的本職工作。 建立完善了人事檔案、人事表格、正規(guī)了人事招聘、員工社保變更、社保政策的及時掌握、員工的培訓(xùn)起步工作，部門之間、員工之間的關(guān)系協(xié)調(diào)有效、有序的進(jìn)行了開展，對人員的思想情況及時地進(jìn)行掌握，對用人、管人提出了一些建議，并就用人安全、職業(yè)防范、個人成長等有效地開展了工作，對個人的成長重點強(qiáng)調(diào)了以考取資職、注重業(yè)績相結(jié)合來提高人員素質(zhì)。堅持上下班制度，每天均提前了半小時左右到達(dá)公司。對行政、財務(wù)、秘書等相關(guān)制度進(jìn)行了分發(fā)，并通知其落實，傳授了一些落實方法。及時準(zhǔn)備把握了一些人員的思想狀況，協(xié)調(diào)了一些部門間的關(guān)系，調(diào)解了部分矛盾，在工作上能做到主動補(bǔ)位，不分你我，從不推諉，發(fā)現(xiàn)無人管理的工作均能主動承擔(dān)。主動承擔(dān)起了計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、發(fā)電等雜項工作。人事制度的執(zhí)行阻力較大，執(zhí)行緩慢，各個環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強(qiáng)，需要考核小組統(tǒng)一思想認(rèn)識(企業(yè)必須有考核，有督促，有檢查)，一致行動才能達(dá)到目的。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促公司各項工作的開展，有效地協(xié)調(diào)工作落實，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事們能給予支持和幫助，共同把公司的工作盡量的完善、完美，在工作、生活中做得不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)們給予批評和指正，也希望在今后的工作中合作愉快，共同將公司推向興旺，達(dá)到共贏互利。許多同志看完錄像后表示，一定要學(xué)習(xí)邵均克精神，努力工作，服務(wù)居民，為社區(qū)的發(fā)展建設(shè)穩(wěn)定盡心盡力。通過開展民主評議黨員活動，基本達(dá)到了批評與自我批評，相互分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，共同提高認(rèn)識，增強(qiáng)黨性原則的目的。
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