提升團隊凝聚力和執(zhí)行力-wenkub
2024-10-10 18 本頁面
【正文】 一份交易，做好每一天的工作。不找借口。在今后的工作中，要把差距看做潛力，把壓力變?yōu)閯恿?，以高度?fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真干事、刻苦干事。他的這種理念已成為微軟文化的核心，像基石一樣讓微軟王國在IT世界傲視群雄。勢如卷席，勇不可擋，團結(jié)奮進(jìn)，無堅不摧——這就是由一個個弱小生命構(gòu)成的團隊力量！僅僅有了團隊的精神，我們?nèi)匀徊荒茏C具有強有力的執(zhí)行力，我們還需要做到以下幾點。個人是團隊執(zhí)行力的重要組成部分，團隊則是企業(yè)實戰(zhàn)中關(guān)鍵的執(zhí)行部分。近來研究表明，在企業(yè)成功的要素中，決策占30%，而執(zhí)行則占60%，其他的要素共占10%。綜上所述，在工作中每名員工個體要不斷增強責(zé)任心，組成有凝聚力的團隊，才能提高執(zhí)行力，成為優(yōu)秀的“銀行人”、優(yōu)秀的“銀行團隊”。西方的圣經(jīng)也曾借用螞蟻的智慧，說螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處置它，但它們組成的團隊，就連獸中之王也要退避三舍。提到“團隊”，我聯(lián)想到最能詮釋這個概念的一個神奇物種美洲行軍蟻，雖然每一只行軍蟻都非常小，一滴水就可以將它沖走或者淹死，但是它們合起來就具備驚人的力量。即使在工作中遇到挫折，也能擺正心態(tài)，顧全大局，敢于擔(dān)當(dāng)，不折不扣的做好工作。對于我們銀行事業(yè)的每個職員，忠誠于銀行事業(yè)，就是忠誠于黨和國家、忠誠于人民。第一篇：提升團隊凝聚力和執(zhí)行力提升團隊凝聚力和執(zhí)行力《致加西的信》作為傳世百年的企業(yè)管理經(jīng)典之作，這樣一本薄薄的小冊子，沒有華麗的語言修飾、沒有離奇的故事情節(jié)，卻蘊含著巨大的激勵與啟迪，傳遞著深刻的真理這就是社會進(jìn)步的動力源泉，即忠誠勤奮、愛崗敬業(yè)、主動創(chuàng)新和團隊執(zhí)行力。強化責(zé)任，恪盡職守，以大局為重，不計個人得失。執(zhí)行力是個人執(zhí)行能力和團隊整體素質(zhì)的直接體現(xiàn)。碰到溝壑，前面的會毫不遲疑的沖下去，好像蓋房子夯實基礎(chǔ)一樣將溝壑填平讓大軍通過。個體弱沒有關(guān)系，與伙伴精誠協(xié)作，就能變成巨人。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好：首先我非常榮幸能夠參與這一次演講，今天我演講的題目是：《團隊協(xié)作，追求卓越》。當(dāng)然，我們無需論證這個數(shù)據(jù)的科學(xué)性，但從一個方面可以說明，執(zhí)行力對一個企業(yè)、公司、團隊的重要性。提到“團隊”，我想起這么一個故事，在非洲的草原上: 如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了!如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了!如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了? 每當(dāng)說到這里，有的人會說是火山或地震，有人說是成群的獵人。充滿激情?？炭嗯?。良好的溝通。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。切實提高執(zhí)行力，用扎扎實實的工作作風(fēng)和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來樹立銀行的窗口形象。第二篇：如何提升團隊凝聚力如何提升團隊凝聚力1）一個有德行的管理者，可以凝聚人心； 2）薪酬高可以凝聚人心；3）招到價值觀一致的員工，可以凝聚人心。四是培訓(xùn)到位。個人認(rèn)為，凝聚力來自對未來期望的信心，我們無法招到一樣的人，無法滿足所有人的需求，市場環(huán)境是變化的，管理者也在變化中。第三篇：如何提升團隊凝聚力如何提升團隊凝聚力？公司的良性運轉(zhuǎn)需要如何提升團隊凝聚力每一位成員主動的投入和出色的配合，每一個人都在高度分工中承擔(dān)著自己的責(zé)任。一個員工，進(jìn)入一個公司工作，在一個公司持續(xù)不斷的工作，和他人形成一個具有凝聚力的團隊，形成比較強
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