20xx年油料生產(chǎn)工作意見與20xx年油田作業(yè)區(qū)工會工作總結范文匯編-wenkub
2024-10-10 18 本頁面
【正文】 秀共產(chǎn)黨員5人。通過一年來的努力，作業(yè)區(qū)兩級工會組織的工作逐步走向制度化、規(guī)范化、標準化。為了使新上任的工會干部能盡快進入角色，我們有針對性的對他們進行業(yè)務培訓，通過組織座談會、召開例會、組織學習《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)和工會業(yè)務知識等方式，提高了他們的政策水平、業(yè)務素質和工作能力，使工會干部的整體素質有了很大提高。為適應新形勢的需要，作業(yè)區(qū)工會重視和加強了自身建設。[文秘范文文章 文秘范文 幫您找文章]下面將一年來的工作情況匯報一、加強工會基礎建設，積極協(xié)助黨政組織抓好員工隊伍建設，通過深入開展形式多樣的群體活動，提高員工隊伍整體素質。2018年油田作業(yè)區(qū)工會工作總結范文以人為本要嚴格按照創(chuàng)建要求，精心組織，科學制定油菜高產(chǎn)創(chuàng)建實施方案，扎實工作，力爭在集中連片的萬畝示范片內(nèi)，實現(xiàn)單產(chǎn)、品質新突破，做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，不斷擴大高產(chǎn)創(chuàng)建的示范帶動作用，加快主導品種、實用技術、高產(chǎn)模式的推廣普及，促進全縣平衡增產(chǎn)。加強各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的管理和監(jiān)督，確保給農(nóng)民的實惠不減少、項目資金的使用不走樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場要建立考核評比制度，把油料生產(chǎn)完成情況作為年度工作的考核內(nèi)容，并制定相應的獎懲制度，確保各項工作任務落到實處。（三）提高機械作業(yè)水平，大力推廣油菜種植全程機械化堅持農(nóng)機與農(nóng)藝相結合，結合機械作業(yè)調整品種選育目標，大力支持播種、收獲機械普及推廣，重點在油菜籽收割、花生果收獲等方面取得新突破，大力開展油菜種植全程機械化推廣普及工作，有效解決油菜生產(chǎn)勞動強度大、費工費時的問題。（二）加大新品種新技術推廣力度，著力提升單產(chǎn)水平一是全面強化農(nóng)業(yè)科技支撐，主攻單產(chǎn)，康健挖掘增產(chǎn)潛力。二、目標任務。其中：，；，；。擴大油菜“一促四防”作業(yè)面積，切實加強油菜春季田間管理，力爭今年夏收油菜單產(chǎn)顯著提高。（四）鼓勵規(guī)模經(jīng)營，努力推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營積極發(fā)展種植大戶、家庭農(nóng)場和農(nóng)民合作社，特別要引導、支持冬季土地承包經(jīng)營權季節(jié)性流轉，加快培育油菜種植大戶和農(nóng)民合作社。（二）深入宣傳發(fā)動，全面落實強農(nóng)惠農(nóng)政策嚴格按照補貼程序，落實油菜良種補貼，將補貼資金及時、足額發(fā)放到戶。不斷加大生產(chǎn)投入，大力加強農(nóng)田基礎設施建設，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，推進農(nóng)業(yè)機械化，增強防災減災能力和綜合生產(chǎn)能力。在生產(chǎn)的關鍵時節(jié)，及時組織技術人員、農(nóng)民合作社和專業(yè)大戶進行學習觀摩，擴大示范效果。 營造和諧 促進工會工作再上新臺階—**作業(yè)區(qū)xx年工會工作總結 通過提高工會干部和工會基礎工作的整體水平，使工會工作在新形勢下能有所發(fā)展，有所作為。同時，作業(yè)區(qū)工會進一步健全完善了工會建家工作。深入開展“先、優(yōu)、?！痹u比表彰，營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍。作業(yè)區(qū)通過召開總結表彰大會、光榮榜等形式對他們的先進事跡進行宣傳，在全體員工中形成學先進、趕先進的良好氛圍。開展多種形式的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，確保一線員工隊伍穩(wěn)定。2月份組織全體員工召開了春節(jié)聯(lián)歡晚會；5月份，組織全體員工進行了春季拔河比賽；8月份組織全體員工舉行了排球比賽；9月份組織員工進行撲克比賽；從11月份開始，作業(yè)區(qū)工會在每周三晚上為員工放映電影。 深入開展礦務公開工作，全面推行民主管理制度。針對基層個別干部和部分員工對公開工作重視不夠、存在模糊認識的實際，作業(yè)區(qū)不斷加大宣傳教育力度。二是建立完善礦務公開工作機制。我們按照油田公司和廠的有關文件精神，結合自身實際，制定了**采油作業(yè)區(qū)《礦務公開實施辦法》和《礦務公開監(jiān)督檢查辦法》，明確了礦務公開的具體內(nèi)容、實施細則、工作制度、工作程序等內(nèi)容，促進了礦務公開工作走上制度化、規(guī)范化軌道。另外，我們發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，發(fā)動基層員工對全作業(yè)區(qū)礦務公開工作進行監(jiān)督，進一步聽取員工意見和建議3條，使礦務公開始終在員工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。我們充分發(fā)揮職工代表大會的主渠道作用，把作業(yè)區(qū)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、年度工作目標、主要規(guī)章制度、誤餐費使用和發(fā)放情況、工會會費使用情況、員工提案落實情況等重大問題，都提交職工代表大會審議，充分聽取職工代表的意見，切實保證員工對企業(yè)重大問題的知情權、參與權和監(jiān)督權。民主測評是組織了解干部各方面表現(xiàn)的有效手段，也是員工群眾對干部進行評價和監(jiān)督的有效形式。確保了測評的真實性 。在職稱評聘上，我們通過會議、文件等形式進行全過程公開。嚴格按照獎金考核發(fā)放工作程序，在發(fā)放上我們做到從上到下層層公開。同時，在考核時，隊長、班崗長、操作工人共同參與，做到了考核程序、考核結果公開，從而進一步增強了考核的透明度，杜絕了考核中人為的隨意性，消除了考核當中的干群矛盾，融洽了干群關系。在評選過程中，首先，以文件、會議等形式把選樹典型的條件、比例向群眾公開，層層推薦。今年7月，在建黨85周年之際，我們表彰了5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和1個模范黨支部以及1名廉潔勤政模范。按照文件要求，在使用上，我們根據(jù)前線員工駐礦不能回家的實際情況，將誤餐費撥到食堂。在送溫暖資金公開上，按照相關文件精神，我們對送溫暖資金的來源、管理、使用對象、補助標準等進行了明確，并嚴格審批手續(xù)，同時，作業(yè)區(qū)工會堅持做好該項資金使用情況的公示。在安全生產(chǎn)檢查評比公開上，我們積極倡導安全文化，不斷加大安全監(jiān)督檢查力度，遏制事故發(fā)生，努力營造“人人關注安全，人人關愛生命”的良好氛圍。在勞動保護用品的采購和發(fā)放公開上，我們堅持做到配備標準和發(fā)放時間公開。xx年，我們認真貫徹落實《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，完善有關制度，加強合同管理，全面履行合同內(nèi)容，規(guī)范了雙方的勞動關系。通過采取個別談話、座談等形式，對集體合同履行情況進
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