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服裝銷售工作總結(jié)與計(jì)劃_工作總結(jié)-wenkub

2024-10-10 17 本頁面
 

【正文】 ,我利用業(yè)余時(shí)間,大量參與公司其它部門的工作,向同事學(xué)習(xí)。盡快地獲得新客戶對(duì)我們的信任和支持。第三,看顧客眼色,幫其選擇,在適當(dāng)時(shí)機(jī)推薦,鼓動(dòng)顧客試穿衣服,我們成功率會(huì)提高一倍。即使顧客試了很多條,我們還是要耐心招待。但離我心中的目標(biāo)還差一些,我爭(zhēng)取做到超出公司規(guī)定目標(biāo)。然后我在為顧客熱情的介紹我們的每一款產(chǎn)品。2019年我們柜組將繼續(xù)本著“以人為本”的工作態(tài)度及“顧客的高度滿意是我們的最終目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念,全體姐妹將進(jìn)一步凝聚我們的戰(zhàn)斗力,以飽滿的熱情,真誠(chéng)的微笑投入到新的工作中去。我把明確的目標(biāo)、健康的身心、極強(qiáng)的開發(fā)顧客的能力、自信、專業(yè)知識(shí)、找出顧客的需求、好的解說技巧、善于處理反對(duì)意見、跟蹤顧客和收款作為常規(guī)業(yè)務(wù)去學(xué)習(xí)。在工作中,我更加認(rèn)真敬業(yè),真誠(chéng)為顧客服務(wù),團(tuán)結(jié)柜組一班人,努力學(xué)習(xí)服裝銷售技巧。通過過工作實(shí)踐和學(xué)習(xí),我了解到經(jīng)理的良苦用心,她是為了給我們每一個(gè)人一個(gè)恰當(dāng)?shù)奈恢?,給每個(gè)人一個(gè)發(fā)展空間。經(jīng)過這段時(shí)間的磨練,我柜組的同志個(gè)個(gè)成長(zhǎng)為合格的銷售人員,有的成為銷售骨干,為完成2019年銷售計(jì)劃立下了汗馬功勞。我組員工隊(duì)伍整齊,認(rèn)識(shí)統(tǒng)一,努力做好自己的本職工作。我們柜組努力樹立企業(yè)良好形象,笑臉迎顧客,真誠(chéng)待嘉賓,為顧客量身推銷產(chǎn)品,贏得了顧客的認(rèn)可。2019年,我柜組在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下,在兄弟柜組的支持下,經(jīng)過全體會(huì)員的共同努力,順利地完成了服裝銷售任務(wù)。由于整個(gè)發(fā)賣的抉擇身分無非便是客流量和顧主在店的容身時(shí)刻。比如,jive鋪排的時(shí)辰,推出一款牛仔褲,我就要用有較強(qiáng)價(jià)值上風(fēng)和花式上風(fēng)的牛仔褲和你對(duì)著干,他出什么,我克什么,要是,對(duì)方的競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)太強(qiáng),我的利潤(rùn)不許可我做出盲目的舉動(dòng),那么我就從他的軟處襲擊,不過,在雙方征戰(zhàn)的歷程中,還要仔細(xì)其它品牌的市場(chǎng)份額的搶占,以免別人坐守漁翁之利。之以是選擇他們?yōu)槲覀兊氖滓?jìng)爭(zhēng)品牌,而不選擇levis,lee,是由于我感受競(jìng)爭(zhēng)品牌為在一個(gè)計(jì)謀成長(zhǎng)進(jìn)程中我們能夠逾越或被逾越的品牌。先說發(fā)賣:因?yàn)槲姨幨碌钠放频氖袌?chǎng)據(jù)有率不是強(qiáng)者姿態(tài),以是,在發(fā)賣歷程中,要勉力圖搶同一層次的競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)份額,要不遺余力的苛刻。以我西單77street店的行為100商號(hào)為剖析器材,整個(gè)市集因此行為鞋為發(fā)賣主體,并且整個(gè)市集的客流以行為年青酬報(bào)主,跟著奧運(yùn)會(huì)08年的北京召開,以及非典、禽流感對(duì)人們的警戒重用,人們對(duì)行為類的斲喪勢(shì)必會(huì)年夜力年夜舉成長(zhǎng)。在競(jìng)爭(zhēng)歷程中,在能夠接管的利潤(rùn)領(lǐng)域內(nèi)不遺余力禁止競(jìng)爭(zhēng)品牌的成長(zhǎng)。在發(fā)賣的歷程中,貨品的庫存配比,及鋪排必然要以整個(gè)貨場(chǎng)的發(fā)賣配比相適應(yīng),可是,照樣無缺把握一個(gè)魄力的題目,比如,要是我的男T恤的發(fā)賣份額占到了40%,女T恤的發(fā)賣份額只占到20%,那么我切不成以將庫存調(diào)解為男T恤40%,女T恤20%,由于要是這樣調(diào)解,我的女裝的魄力將減弱,其發(fā)賣軌跡肯定會(huì)向50%和10%推進(jìn),要是,一旦,我的女T恤失蹤去了魄力,我的整個(gè)貨場(chǎng)的發(fā)賣肯定會(huì)年夜幅降落。商號(hào)的打點(diǎn)者必然要知道自己商號(hào)的最脫銷款是什么以及最出錢的貨架是什么,商號(hào)的成長(zhǎng)差別階段,所采納的鋪排思惟也是不一樣的,要是在求保留階段,那么就要用最脫銷的款鋪排在最出錢的貨架上面,要是是奔小康階段,就要采納脫銷款和滯銷款的差別組合已到達(dá)四面著花的景遇。2019年我們柜組認(rèn)真學(xué)習(xí)銷售知識(shí),加強(qiáng)自我修養(yǎng)的提高,真誠(chéng)為顧客服務(wù),開展?jié)M意在某某,服務(wù)為顧客的營(yíng)銷活動(dòng),想顧客之所想,努力為顧客營(yíng)造良好的購(gòu)物環(huán)境,做到進(jìn)貨、貯備、銷售各環(huán)節(jié)的落實(shí),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。顧客滿意率、回頭客呈良好勢(shì)頭。她們行為約束能力強(qiáng),深刻認(rèn)識(shí)到作為銷售部中的一員身肩重任。2019年在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,我從一個(gè)普通員工成長(zhǎng)為柜的柜長(zhǎng),我覺得力不從心。在工作中我也認(rèn)識(shí)到人不是一生下來就什么都會(huì)的,當(dāng)你克服心理的障礙,那一切都變得容易解決了。我深知優(yōu)秀的服裝銷售人員對(duì)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)比一般的業(yè)務(wù)人員強(qiáng)得多。鼓勵(lì)柜組姐妹充滿自信去贏得顧客的信賴,去熱情為顧客服務(wù),去充分了解柜組服飾所需要的顧客屬于哪一個(gè)階層,充分了解顧客喜好,有的放矢搞銷售。根據(jù)顧客的需要去進(jìn)貨,根據(jù)季節(jié)的變化去調(diào)整產(chǎn)品,根據(jù)天氣的變化去組織熱銷品種,根據(jù)面料的特點(diǎn)去組織貨源。我的感覺是我不是在為顧客推銷產(chǎn)品,而是在為我的親人們選擇適合他們的每一款。融入了公司這個(gè)大團(tuán)體,每個(gè)人都是盡職盡責(zé)的。只要他們想試,我們就多鼓勵(lì)。第四,看年齡、身材、膚色,來幫顧客選試褲子。堅(jiān)持學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和提高自身的業(yè)務(wù)水平,事物都是在時(shí)刻變化的,我需要不斷補(bǔ)充新的知識(shí)來充實(shí)自己。就這樣一個(gè)不經(jīng)意的行為讓我的業(yè)務(wù)越做越順,讓我成為公司銷售業(yè)績(jī)的導(dǎo)購(gòu)之一。所以我要感謝工作,讓我在工作中學(xué)會(huì)了察顏觀色、眼觀六路、耳聽八方的本領(lǐng),讓我的心理素質(zhì)在工作中得到了良好的鍛煉。四、培養(yǎng)人脈,增加顧客回頭率在銷售過程中我們每天都在與人打交道,所以是學(xué)習(xí)如何與人溝通、如何建立信賴、如何贏得他人認(rèn)同的機(jī)會(huì)。我們一天的大部分時(shí)間都是在工作崗位上度過的,只有使工作真正的快樂起來,我們的生活才能真正的快樂。我深知工作中的進(jìn)步與大家的幫助是分布開的,而且得到了商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可,回首自己一年愛經(jīng)歷的風(fēng)雨路程,我做出如下工作總結(jié):一、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德通過報(bào)紙,書籍,雜志的不斷學(xué)習(xí)使自己愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),使自己不斷的充電,這是銷售珠寶信心的源泉?!皾M意”是顧客的廣告。增進(jìn)與顧客的感情,期待二次消費(fèi)的發(fā)生。有時(shí)候銷售不好思想就消極,消極思想是銷售的敵人。第三篇:服裝銷售季度工作總結(jié)與計(jì)劃這個(gè)季度已經(jīng)過去,在這季度的時(shí)間中通過努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,我們有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。我是今年某某月一號(hào)來到某某男裝專賣店工作的,在進(jìn)入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗(yàn),僅憑對(duì)銷售工作的熱情,而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。同時(shí)也存在不少的缺點(diǎn):對(duì)于男裝市場(chǎng)銷售了解的還不夠深入,對(duì)某某男裝的技術(shù)問題掌握的過度薄弱(如:質(zhì)地,如何清洗熨燙等),不能十分清晰的向客戶解釋,對(duì)于一些大的問題不能快速拿出一個(gè)很好的解決方法。嚴(yán)格遵守銷售制度:完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,對(duì)工作有高度的責(zé)任心,提高銷售人員的主人翁意識(shí)。銷售目標(biāo):我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。我認(rèn)為我們某某男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),店長(zhǎng)的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的。所處商圈選對(duì)店鋪的選址,對(duì)于門店能否盈利至關(guān)重要,專賣的品牌經(jīng)營(yíng)店在眾多的服裝品牌銷售中親和力,以其新穎的款式、統(tǒng)一的門戶設(shè)計(jì)、賞心悅目的購(gòu)物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認(rèn)可。草根工業(yè)”發(fā)源地,某某市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機(jī)織、染整等6大項(xiàng)。吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客。對(duì)于收入水平較低的人群來說,服裝更接近于非必需品。那么,服裝市場(chǎng)需求的大孝居民消費(fèi)的特征也對(duì)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有一定的參考價(jià)值。她們可能開門見山或直奔主題索取自己喜歡的衣物,或者是半明確型的客人,是想買上一條裙子,但是具體要買什么樣子的裙子,還沒有明確。閑逛型的客人進(jìn)店后,需要空間和時(shí)間來欣賞我們精心設(shè)計(jì)的漂亮陳列和貨品。我今后的努力方向:一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé),認(rèn)真履行本職工作。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。積極了解達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求,力爭(zhēng)在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善。同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識(shí),力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下,我很快融入了我們這個(gè)集體當(dāng)中,成為這大家庭的一員,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,在任職期間,我嚴(yán)格要求自己,做好自己的本職工作。二、及時(shí)了解用戶回款額和逾期欠款額的情況作為公司的銷售內(nèi)勤,我負(fù)責(zé)用戶的回款額及逾期欠款額的工作,主要內(nèi)容是針對(duì)逾期欠款用戶,用戶的還款進(jìn)度是否及時(shí),關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益,我們要及時(shí)了解購(gòu)機(jī)用戶的工程進(jìn)度,從而加大催款力度,以免給公司造成不必要的損失,在提報(bào)《客戶到期應(yīng)收賬款明細(xì)表》是,要做到及時(shí)、準(zhǔn)確,讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對(duì)不同的客戶做出相應(yīng)的對(duì)策,這樣才能控制風(fēng)險(xiǎn)。第三,要做到實(shí)事求是,上情下達(dá)、下情上達(dá),做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手!在以后的工作當(dāng)中,我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,做一名稱職的銷售內(nèi)勤,與企業(yè)共成長(zhǎng)。三是要有一套良好的管理制度。增強(qiáng)本店的凝聚力,使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體??恐艿蕉?xì)致的服務(wù)去吸引顧客。新的一年開始了,成績(jī)只能代表過去。對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度,全面提高員工的整體素質(zhì)。去年自己有幸加入了某某這個(gè)大家庭,還是在自己喜歡的營(yíng)運(yùn)部門工作,雖然不是新畢業(yè)的大學(xué)生,毅然還是有種好奇和忐忑,因?yàn)楫吘故堑谝淮巫鰞?nèi)衣方面的,帶著一顆學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心,開始了這一年的生活。在剛進(jìn)營(yíng)運(yùn)部時(shí),在打造教練店,我和某某負(fù)責(zé)打造某某交通路店,有一次在我們中午12點(diǎn)多達(dá)到門店后,前面的架子已經(jīng)空了許多卻無人補(bǔ)貨,而店長(zhǎng)此時(shí)不在店里,其他的人都在聊天。店長(zhǎng)回來后我們了解到,首先是因?yàn)槁氊?zé)分工不明確,大家不知
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