松山分局開展“作風(fēng)建設(shè)年匯報(bào)”(局長(zhǎng))合集5篇-wenkub
2024-10-10 17 本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)媒體、紙質(zhì)件等形式，發(fā)群眾發(fā)放征求意見表，向街道辦事處、松山新區(qū)各部門、區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位公開征求意見。三、人人參與、從我做起，作風(fēng)建設(shè)初顯成效通過(guò)近兩個(gè)多月深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，全局職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，從班子成員到每位干部、職工，精神面貌有了較大改觀，全局作風(fēng)建設(shè)取得較為明顯成效。他山之石，可以攻玉。從書本中汲取營(yíng)養(yǎng)，以豐富的知識(shí)積累，提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)。二是開展專題學(xué)習(xí)。通過(guò)局設(shè)立活動(dòng)展板、張貼文件等各種方式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)氛圍，使“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)人人皆知，深入人心，為“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的深入開展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎(chǔ)。在全局動(dòng)員大會(huì)上，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了市局關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案及有關(guān)要求。二是及時(shí)召開支部會(huì)研究制定實(shí)施方案。按照市局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排，目前第一、二階段的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，正在進(jìn)行第三階自查互查、集中整改階段?，F(xiàn)將開展活動(dòng)以來(lái)的有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、層層動(dòng)員，為活動(dòng)開展打下良好基礎(chǔ)自市局《錦州市國(guó)土資源系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》下發(fā)后，局黨支部極為重視，把它作為當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。自市局下發(fā)開展活動(dòng)的通知后，我局黨支部及時(shí)召開了支部擴(kuò)大會(huì)，首先局黨支部帶頭學(xué)習(xí)開展活動(dòng)的文件精神，并結(jié)合分局實(shí)際在支部會(huì)上認(rèn)真研究我局《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”的實(shí)施方案》，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。二是局長(zhǎng)巴占江同志在大會(huì)上作了有針對(duì)性的動(dòng)員和部署。二、注重方法，形式多樣，強(qiáng)化干部職工學(xué)習(xí)教育我局堅(jiān)持把加強(qiáng)思想建設(shè)作為開展 “作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的基礎(chǔ)，切實(shí)抓緊抓實(shí)，通過(guò)多種形式和載體開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照動(dòng)員、教育學(xué)習(xí)階段的計(jì)劃安排，我局集中組織全局干部、職工深入學(xué)習(xí)了《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、《公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》、《錦州市委〈關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行廉政自律規(guī)定認(rèn)真整治干部隊(duì)伍中收送錢財(cái)?shù)耐ㄖ怠返任募?、?guī)定的學(xué)習(xí)，在組織學(xué)習(xí)過(guò)程中要求全局人員在加強(qiáng)除了端正勤奮自覺的態(tài)度和理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)外，更要注重學(xué)習(xí)方法，拓寬學(xué)習(xí)的渠道和途徑。二要向?qū)嵺`學(xué)。兄弟單位創(chuàng)造的很多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的辦法，應(yīng)當(dāng)充分利用讀報(bào)、上網(wǎng)、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，采取拿來(lái)主義，學(xué)別人之長(zhǎng)，補(bǔ)自家之短。主要表現(xiàn)是：全局上下杜絕了上班期間無(wú)上網(wǎng)聊天、玩游戲、遲到、早退、不假外出以及上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事等不良情況發(fā)生。下一步我們將通過(guò)召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，進(jìn)一步征求服務(wù)對(duì)象和群眾意見，主動(dòng)查找群眾反映強(qiáng)烈、事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題以及領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)今后整改方向。二是理清思路、增添措施，確保作風(fēng)建設(shè)年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)已進(jìn)入第三階段，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏尚?，但?jīng)過(guò)對(duì)前階段開展活動(dòng)的工作總結(jié)，感到仍有需繼續(xù)加強(qiáng)和完善的地方。部分村及黨員干部認(rèn)識(shí)程度不高，沒有把思想認(rèn)識(shí)提到區(qū)委的決策部署上來(lái)，還沒有真正領(lǐng)會(huì)區(qū)委十三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神和全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)會(huì)議精神，認(rèn)為“活動(dòng)”只是走過(guò)場(chǎng)，圖形勢(shì)。有部分黨員干部工作積極性不強(qiáng)、思想觀念不新、工作業(yè)績(jī)不明顯，開展工作缺乏創(chuàng)新精神，不作為問(wèn)題突出。一是加大督查力度。緊緊抓住干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有利時(shí)機(jī)，不斷深化學(xué)習(xí)、開展討論、搞好調(diào)研、明確責(zé)任，進(jìn)一步把全鎮(zhèn)干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展的大局上來(lái)。三是崗位責(zé)任管理制度。七是績(jī)效評(píng)價(jià)制度。十一是鎮(zhèn)村干部管理考核制度。為保證全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)有序開展，局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室早安排、早部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神。廣泛利用宣傳欄、有線電視、局域網(wǎng)等自有載體開展宣傳，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，目前，共編發(fā)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)《政務(wù)信息》17期。（三）、精心組織實(shí)施，各項(xiàng)措施具體。嚴(yán)格按照《實(shí)施意見》規(guī)定階段、步驟、動(dòng)作安排活動(dòng)，做到“三個(gè)階段”一個(gè)不少，“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”相結(jié)合。制定了具體的工作措施，不讓作風(fēng)建設(shè)停留在紙上和嘴上，切實(shí)做到了將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合、與促進(jìn)社會(huì)和諧相結(jié)合、與增強(qiáng)“執(zhí)行力”相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，推進(jìn)“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)扎實(shí)開展。對(duì)核發(fā)道路運(yùn)輸證以及車輛年審等非法行政許可事項(xiàng)，由原來(lái)的5個(gè)簽章減少到2個(gè)簽章辦結(jié)，把涉及5個(gè)業(yè)務(wù)科室的辦證手續(xù)，全部轉(zhuǎn)入行政服務(wù)中心窗口辦理，形成為車主提供全方位服務(wù)的“一站式”窗口運(yùn)作模式。加大2009年交通建設(shè)力度，共安排“一城五星”道路建設(shè)、大廣高速等交通建設(shè)項(xiàng)目476個(gè)，總投資
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