20xx年精選工會財務工作計劃與20xx年精選行政工作計劃范文優(yōu)秀范文匯編-wenkub
2024-10-10 16 本頁面
【正文】 發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。加大工會新建工作力度。集團工會打算于九月份進行決賽。此外，各村、企業(yè)工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人。一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人。加強職能技能教育。加強企業(yè)管理教育。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。到目前已建7家。(1)依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現了工會工作要服務黨的中心工作。由于領導參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村聯合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。加強職工維權陣地建設。全面推行《集體合同》制度。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日常考評到離職，人事行政部都按照文件的程序進行操作，采取對事不對人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。三是 人才 吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的在公司工作。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1