20xx年禁毒工作半年總結(jié)與20xx年離退休辦公室試用期工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-10-10 16 本頁面
【正文】 成效?，F(xiàn)就半年以來禁毒工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，由局黨組書記、局長嚴(yán)恬任禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，局黨組成員、副局長趙磊為副組長，真正形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、具體抓”的良好局面，切實加強(qiáng)了對禁毒工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高禁毒工作整體合力。上半年我工貿(mào)系統(tǒng)共舉辦各類禁毒知識講座2次，開展禁毒知識大型宣傳教育活動3次，分發(fā)禁毒宣傳資料5000多份，懸掛橫幅8條，張貼標(biāo)語30份。采取多種形式，大造禁毒斗爭聲勢，動員廣大干部職工積極參與禁毒斗爭，在工貿(mào)系統(tǒng)形成濃厚的禁毒氛圍。2018年離退休辦公室試用期工作總結(jié)xx年，離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標(biāo)，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項工作目標(biāo)。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。二、不足之處一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問題還缺乏預(yù)判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進(jìn)一步提高。（一）指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強(qiáng)對離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務(wù)、加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù)性工作，努力構(gòu)建以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，將我廠xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。（三）具體措施針對上級部門和廠
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