20xx年移動公司員工7、8、9月工作計劃范文與20xx年移動公司精神文明建設總結范文匯編-wenkub
2024-10-10 16 本頁面
【正文】 際得了1XX多分，在新的一月一定要找好營銷基礎，繼續(xù)執(zhí)行營銷雙計劃即：營銷1+n計劃和營銷定額計劃。我把八月的工作主題定為了：在效率中提升價值。一次性解決率達到了有史以來的最低峰。，個個營銷，多元化營銷，力爭在原成功率基礎上提高兩個百分點。在本月依然著重以下幾點%；（每日示忙至少要剩6001000秒才可以），扎實業(yè)務基礎，做到會而對，對而全，全而美，美而快。不是最好的，但均比前幾個月有了明顯的提高，這是最令我欣慰的地方。2018年移動公司員工８、９月工作計劃范文與2018年移動公司精神文明建設總結范文匯編第 7 頁 共 7 頁2018年移動公司員工８、９月工作計劃范文7月份工作計劃6月度過了忙碌的下半月在過去的一個月中有不足有進步，很慶幸我的進步大于失去。這個月雖然業(yè)務考試沒有拿到績效分但通過和前幾個月相比距離中心平均分的距離正在縮短，這個月力爭達到中心平均分，力爭拿到該得的績效分。力爭達到85%左右。8月份工作計劃7月度過了忙碌的歲月在過去的一個月中有不足有進步，很慶幸我的進步大于失去。示忙工作態(tài)在過去的7月有所下降，尤其是下半月在這一方面做的很不到位。這個月將會以提升一次性解決率為重點。扎實穩(wěn)定依據自己的理財計劃踏實發(fā)展。為爭取參與率質檢獎勵分奠定基礎。9月份工作計劃對于過去的8月感到很不理想，很不到位。我知道督導是為我好，所以我一點都不生氣。新的九月新的績效考核辦法對于我們全中心人員是一個挑戰(zhàn)對我來說更是一個新的起點。如果自己得不到提高自己就要每天抽出1一小時的時間去分析不足，減慢語速，提升一次性解
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