20xx年營業(yè)員試用期工作總結范文與20xx年營業(yè)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結范文匯編-wenkub
2024-10-10 16 本頁面
【正文】 作，團結同事，把賣場的銷售工作做到最好。培訓完畢后，我就被分配到武漢蘇寧xx店上班，剛上班那幾天，我甚至不明確自身的工作定位。兩天的培訓，讓我們深刻領悟到蘇寧強大生命力的所在，有如此深厚的企業(yè)文化作保證，蘇寧之所以如此的壯大，也就顯而易見了。蘇寧的價值觀是：做百年蘇寧，國家企業(yè)員工，利益共享。下午，她給我們做了蘇寧企業(yè)文化和發(fā)展歷史的介紹，在蘇寧的企業(yè)文化中讓我感觸最深的是蘇寧的管理理念：制度重于權力，同事重于親朋。2018年營業(yè)員試用期工作總結范文與2018年營業(yè)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結范文匯編第 7 頁 共 7 頁2018年營業(yè)員試用期工作總結范文時間如流水，不知不覺中，我進公司已快兩個月了，蘇寧作為全國電器銷售巨頭，在近兩個月里，我無論在工作和生活中都有許多收獲，在豐富了我工作經(jīng)驗的同時，也讓我的生活更加精彩。老師說的好:小企業(yè)是人管人，中型企業(yè)是制度管人，大型企業(yè)是文化管人。樹家庭氛圍，溝通指導協(xié)助，責任共當。周三，老師詳細給我們介紹了蘇寧的組織結構，依次詳細給我們講解了蘇寧產(chǎn)業(yè)中的五大管理總部，八大地區(qū)總部，以及兩個直屬中心。一直以為來蘇寧的工作就是賣電器，并把自己當成導購員。在工作上嚴格按照我司考勤制度上下班，上班期間認真學習產(chǎn)品知識，完善銷售每一個環(huán)節(jié)，用心傾聽每一位顧客的心聲，將蘇寧優(yōu)質(zhì)的服務帶給每一位顧客。銷員的工資主要由廠家發(fā)放，他們的更多活動要向廠家匯報，而營業(yè)員是屬于蘇寧的正式員工，在維護賣場秩序的同時，我們更多的要做好促銷員和商場高層領導之間的橋梁，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題并在領導的協(xié)助下想辦法及時解決?？偨Y銷售經(jīng)驗、提出建議、提高自己解決問題的能力。這樣的團隊更應該是包容的團隊，對內(nèi)不論工作能力大小、身家背景好壞，都能在團隊中成長為最強的精
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