20xx年酒店行政助理個人總結(jié)20xx年與20xx年酒店行政助理年度個人總結(jié)范文匯編-wenkub
2024-10-10 16 本頁面
【正文】 ，行政部在工作中還存在以下不足餐具破損控制不到位。六、后勤保障行政部肩負(fù)著公衛(wèi)、洗碗、布草洗滌等后勤保障工作，根據(jù)日常工作中存在的現(xiàn)象，對洗碗房的工作進(jìn)行了嚴(yán)抓，主要針對餐具破損量較大和清洗度不夠?qū)е鲁霈F(xiàn)臟餐的問題，將責(zé)任劃分明確，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，對與破損率要求員工從根源，也就是大小臟餐分開、輕拿輕放方面要求后勤人員，爭取將破損率降至最低。五、溝通協(xié)調(diào)經(jīng)過與工程部等部門的有效溝通，和對工程進(jìn)度進(jìn)行密切跟蹤，及時對工程部維修進(jìn)行催促。對員工管理采取日常培訓(xùn)+月末績效考核的方式在月末對員工當(dāng)月表現(xiàn)予以考評，分三級考評的過程可以全面反映員工在各個方面的不足和優(yōu)異之處，并對當(dāng)月績效考核成績較低的員工予以單獨談話，指出工作中的不足，鼓勵員工奮發(fā)向上。2018年酒店行政助理個人總結(jié)2018年與2018年酒店行政助理年度個人總結(jié)范文匯編第 6 頁 共 6 頁2018年酒店行政助理個人總結(jié)2018年酒店行政助理個人工作總結(jié)xx年自六月起正式實施考勤打卡機(jī)制，杜絕了原因點到考勤帶來的各種考勤漏洞。對于日常工作中出現(xiàn)的問題予以現(xiàn)場的處罰或獎勵，即員工違反某項制度時，當(dāng)即予以現(xiàn)金或扣休處罰，員工簽字確認(rèn)后，在當(dāng)月工資中扣除。經(jīng)過一段時間的磨合，各部門的配合程度明顯有了很大好轉(zhuǎn)，有效
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