20xx年院長述廉述職報告與20xx年集團(tuán)黨委工作要點(diǎn)匯編-wenkub
2024-10-10 16 本頁面
【正文】 作風(fēng)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好分管人事科、藝校的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。年初以來明確任務(wù)、制定計劃，加大獎懲力度，采取了委托經(jīng)紀(jì)人招生與自主招生相結(jié)合的新辦法，組成招生分隊(duì)分赴五縣區(qū)及周邊地市廣泛開展攻關(guān)宣傳，實(shí)現(xiàn)了在校招生80名，校外聯(lián)合招生5－9名的的任務(wù)，超額完成局下達(dá)的目標(biāo)。學(xué)生積極參與社會實(shí)踐、服務(wù)社會文化活動。對鋼琴課、聲樂課進(jìn)行改革，增設(shè)了合唱課。每次人員來訪，都能熱情接待，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，妥善處理涉及群眾的切身利益問題。為防止文化人才資源流失，多次打報告，積極爭取對文化系統(tǒng)的用人自主權(quán)，解決文化事業(yè)單位深化改革中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。按照市統(tǒng)一部署完成了文化系統(tǒng)的人事編制的電子信息錄入建庫工作，探索人事檔案管理的新路子，加強(qiáng)對下放檔案管理權(quán)限單位的檢查與指導(dǎo)。本人緊緊圍繞局黨委確定的目標(biāo)，盡心盡力，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。一、人事方面的工作在大討論的基礎(chǔ)上，成立了文化事業(yè)單位深化“三項(xiàng)制度”改革領(lǐng)導(dǎo)小組，小組分口動員布置，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會人事制度改革的有關(guān)政策精神，深入調(diào)查研究，走出來廣泛征求意見，反復(fù)推敲，充分論證，聯(lián)系文化系統(tǒng)實(shí)際制定了一套較為全面、科學(xué)、規(guī)范的公益性事業(yè)單位三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案。抓好專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報及事業(yè)單位工人技術(shù)等級的管理工作。我局已將事業(yè)單位嚴(yán)重缺編的具體情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次匯報，并向市政府上報了文化系統(tǒng)急需人才計劃，此項(xiàng)工作有望明年進(jìn)行。在班長帶領(lǐng)下，大家共同努力下，群眾的要求和困難得到妥善解決，對局領(lǐng)導(dǎo)和新班子由衷贊嘆。加強(qiáng)各學(xué)科建設(shè)，成立了美術(shù)、聲樂兩個教研室。先后到康樂敬老院、sos兒童村等地開展社會服務(wù)活動。招生和聯(lián)合辦學(xué)同時抓，聯(lián)合教學(xué)點(diǎn)和招生基地同時進(jìn)行的原則。組織同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市委關(guān)于反腐倡廉的重要指示，結(jié)合單位工作實(shí)際，開展黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律教育，促使黨員干部帶頭講政治、講正氣、嚴(yán)格遵守《黨章》和黨的法規(guī)。通過平時的談話、開會等形式，要求同志們在黨風(fēng)廉政方面嚴(yán)格要求自己，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的政治本色。認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，按照市委廉潔從政十五條規(guī)定及廉政承諾辦事。配偶、子女從業(yè)就學(xué)沒有違紀(jì)現(xiàn)象。黨的十七大吹響了大力發(fā)展文化事業(yè)的強(qiáng)勁號角，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了提高文化軟實(shí)力的重要性。關(guān)于XX年院長述廉述職報告的文章 【返回一、開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)深入開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。堅持黨管干部、黨管人才原則，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。完善領(lǐng)導(dǎo)人員任職考核、年度考核和任期考核制度。適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，正確處理企
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1