【正文】 論知識和?？浦R。三、服務質(zhì)量管理認真落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，積極學習醫(yī)患溝通技巧，并積極參加院內(nèi)組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿意度，增進護患情感，拉近護患距離。認真執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度二、認真落實各項管理制度嚴格按工作計劃安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，制定出下周工作重點。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。2018護理部工作總結(jié)4篇半年工作轉(zhuǎn)眼即過，在這半年的工作中。堅定了我獻身醫(yī)學的決心。護理見習中帶教老師們的教誨、病人們的微笑都給了我力量。不允許我更深入的攝取知識與技能。不知如何感謝曾經(jīng)幫助過我的醫(yī)生和護士。為社會造福!四周的見習很快就過去了。這也使我變得更為自信。它不但讓我們提早得接觸到了我們以后的工作環(huán)境——醫(yī)院。護理病歷隨醫(yī)療病歷歸檔。做好病人的心理護理是醫(yī)護共同的責任。共同管理。我了解到：整體護理要求醫(yī)生與護士高度協(xié)作。而要做到這一點。醫(yī)生和護士的職責是高度統(tǒng)一的。第三、一個月的見習使我對醫(yī)護配合的整體護理有了一定的理解。并且在規(guī)章制度允許的前提下給我很多實踐的機會。積極提問。新鮮事物接踵而至。比如生命體征測定(體重、血壓、呼吸、脈搏、體溫)、心電監(jiān)護、霧化吸入、血氧飽和度測定、靜脈滴注、器械消毒等等。我跟隨帶教老師。做一名認真負責的醫(yī)護工作者。它是對醫(yī)生和護士的一種紀律的約束。然后是值班醫(yī)生。交班一般在早晨8點。只要在工作崗位上。但她們一句怨言也沒有。我每天跟著他們跑都累得不行。第一次深入到護士的日常工作中。只需要執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑。在我以前的印象中。為我今后走上工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)。量體溫這些日常的護理工作。并且跟了一天醫(yī)生。主要負責全部藥品的領(lǐng)取及發(fā)放。主要負責作霧化和測量體溫和脈搏的。是負責輸液和換藥的。首先。我先簡單說一下這一個月的工作狀況。八四班。主班。護士長。在這一個月的見習中。還了解了氧氣包的使用。可以說。護士就是耐心和細心的代名詞。“照方抓藥”就行了。親身體會了一回做護士的苦辣酸甜。而他們不但要不停的在病房間走動。只是聽我在那喊累。她就充滿了力量。護士醫(yī)生都要參加。另外各位醫(yī)生還要說一下自己管轄的危重病人的情況。讓我們醫(yī)護人員明白。第二、一個月的見習使我開拓了眼界。細心聽取講解與指導。有許多專業(yè)儀器我都是第一次見到。時時給我?guī)砼d奮的沖擊。護士們耐心的給我講講解。讓我有機會使用這些儀器和設(shè)備。這一點對我將來的工作極其重要。目標都是為了給病人緩解或解除生理上和心理上的痛苦。首先就要了解自己的工作和對方的工作。其中科主任與護士長的密切配合是關(guān)鍵。醫(yī)護共同查房。健康教育是醫(yī)護的共同職責。第四、一個月的見習使我對今后的工作充滿了自信。更重要的是讓我們提早接觸到了社會。我對自己今后的工作充滿期待和信心。我真的很舍不得帶過我的老師以及伴隨我成長的醫(yī)院。他們不但耐心的教給我知識。但是卻讓我第一次真切的體會了一次醫(yī)務工作者的生活。身著白衣。和很多同學一樣。全體護理人員在院長，護理部及科室領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，以及全體護理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。(2)嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務水平。開展健康教育，對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在85%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月組織急救知識培訓并考核內(nèi)容。五、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理科室堅持了每天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。六、存在問題：由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。希望醫(yī)院領(lǐng)導給予批評和指正!最新醫(yī)院護理部工作總結(jié)優(yōu)秀范文醫(yī)院護理部總結(jié)如何寫，針對網(wǎng)友對護理部總結(jié)的提問，中國護士網(wǎng)網(wǎng)友提供了自已醫(yī)院XX年護理部年終總結(jié)。分布在臨床一線12xxxx，其他護理崗2xxxx，非護理崗1xxxx。按計劃床位數(shù)295計算，床位與病房護士比為1:。護理人員短缺凸顯，護士床位比較低，醫(yī)護比例明顯失調(diào)，現(xiàn)有護理人員配置不能滿足日益增長的醫(yī)院護理服務、質(zhì)量、安全的需要，存在著安全隱患，也制約護理質(zhì)量的深層次提高。（三）悉心指導新上任護士長工作:今年新增護理單元二個,護理部除積極協(xié)助組建護理單元的建設(shè)外,對新上任護士長采取跟班、指導與交流等形式,幫助新上任護士長盡快轉(zhuǎn)換角色,在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。，法律意識，證據(jù)意識，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)的考試，并及時向全院護理人員傳遞有關(guān)護理差錯事故的案例警示，同時，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度。此舉措較好的促進了護士參與質(zhì)量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的作用。健康教育覆蓋率10xxxx，但病人健康知識知曉率不夠理想。（二）引進了廣州總醫(yī)院護理教育學分管理軟件，試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質(zhì)量、服務態(tài)度等以學分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據(jù)。（五）外出參加短訓班及學術(shù)交流xxxx次，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學習傳達xxxx。 堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。 分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì) 對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。六、護理人員較出色的完成護理工作堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科