20xx集團演講稿(4篇)與20xx雷鋒心得體會(4篇)匯編-wenkub
2024-10-10 15 本頁面
【正文】 價值和社會價值，她也失去了存在著的意義。 一個人如果對追求沒有價值，其生命就失去存在的意義，時間也如過客，沒了留戀，更沒了價值的存在。回憶已走過的40年歷程，全礦干部職工不辱使命，在拼搏中完成了各個時期的奮斗目標(biāo)。40年來，在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一大批先進模范人物，也為上級組織和部門輸送了一大批領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干人才，他們是后所煤礦干部職工隊伍中的杰出代表，是我們學(xué)習(xí)的楷模。40年的經(jīng)驗告訴我們：一個企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化建設(shè)。經(jīng)過無數(shù)次大膽試驗和探索、歷經(jīng)30年磨練，終于走出了一條在云南煤炭特定地質(zhì)條件下，應(yīng)用高檔普采的新路子，填補了云南井工煤礦機械化采煤的空白。對礦的內(nèi)部管理運行模式，干部人事、用工、薪酬等制度的不斷改革創(chuàng)新，在改革的大潮中勇往直前而立于不敗之地。自上世紀(jì)80年代起，加大了生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，先后對大慶礦井、打磨溝礦井進行改擴建，三次對洗煤廠進行了技改擴能，籌建了鋁廠、煤矸石綜合利用電廠、矸石磚廠，建成了煤、電、鋁一條龍產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈，成立了東源實業(yè)股份公司、東源實業(yè)集團，成為后所煤礦40年發(fā)展中的突出業(yè)績。在這歡慶的時刻，我謹(jǐn)代表后所煤礦黨、政、工、團組織，向蒞臨我礦的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎；向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩們表示崇高的敬意；向長期以來對后所煤礦給予關(guān)心、支持和幫助的各界朋友表示衷心的感謝；向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的全體干部職工、離退休老同志和職工家屬同志們表示親切的問候。四十年光陰似箭，彈指一揮間。XX年10月，根據(jù)云南東源煤炭行業(yè)整合方案，在云南東源煤業(yè)集團成立時，按集團部署整合了興云煤礦，為礦上的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。40年的歷史充分證明：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)做實做強、興旺發(fā)達的關(guān)鍵。目前，采煤機械化程度已達到92%以上，正規(guī)采面都實施了機采，掘進裝載機械化程度已達98%。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。40年的歷史讓我們牢記：各級黨組織為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮了政治核心和保駕護航作用。這些成績的背后有老一輩干部職工的艱辛付出，有歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子奠定的基礎(chǔ)。奉獻生命，留住時間，就是奉獻生命產(chǎn)出的價值，時間對生命才顯得了重要，生命就有了存在著的意義和延伸。企業(yè)失敗最重要的原因，在于它失去價值或不能再創(chuàng)造社會價值，價值鏈形成本身就是企業(yè)品牌的延伸，并構(gòu)成了企業(yè)的核心，我們沒有理由不去珍惜她、呵護她。平時我的工作主要是負責(zé)水質(zhì)工藝、計量等業(yè)務(wù)，在工作中領(lǐng)導(dǎo)和同事們耐心地給我無私的幫助，讓我能迅速適應(yīng)工作環(huán)境。第二是努力工作，刻苦鉆研，力爭為集團科技領(lǐng)先促發(fā)展貢獻力量。該系統(tǒng)是具有一個突破、兩個創(chuàng)新的第三代沉淀池。特別是作為淺池理論理想形式的多層多格沉淀理論，國際學(xué)術(shù)界對它的應(yīng)用認(rèn)為難以實現(xiàn)。真所謂是“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”啊！這個項目目前在第九水廠500噸每天的中試研究中已經(jīng)得到第一步的論證，我作為項目的研發(fā)人員之一，發(fā)表了兩篇國際會議論文，并在第四屆海峽兩岸飲用水控制技術(shù)研討會、第二屆北方學(xué)術(shù)研討會上分別做了報告，引起了學(xué)術(shù)界的強烈關(guān)注。就像我們徐總經(jīng)理在集團一屆十六次職工代表大會上說的那樣：“繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，以大會精神為指導(dǎo)，立足崗位，扎實工作，以更高昂的斗志、更務(wù)實的作風(fēng)、更高的效率，全面推進集團的各項工作又好又快發(fā)展。奉獻生命，留住時間，就是奉獻生命產(chǎn)出的價值，時間對生命才顯得重要，生命就有了存在的意義和延伸。企業(yè)失敗最重要的原因，在于它失去價值或不能再創(chuàng)造社會價值，價值鏈形成本身就是企業(yè)品牌的延伸，并構(gòu)成了企業(yè)的核心，我們沒有理由不去珍惜她、呵護她。 努力吧！我的兄弟姐妹們！2018雷鋒心得體會(4篇)5月22日，我以一名普通黨員的身份參加了唐港鐵路公司黨委組織集體觀看的電影《離開雷鋒的日子》?！峨x開雷鋒的日子》是一部“老”電影，盡管沒有盛大的場景，沒有絕美的畫面，沒有空前的投資，也沒有耀眼的明星，因而算不上“大片”，但就是這樣一部典型事例真實感人的小電影，卻往往能讓人反思一些東西。而后，又駛過來一輛與其同樣的汽車，為了不受誣陷，司機竟開車走了。難道世界上沒有雷鋒精神了嗎?正因此事，電視臺還專門采訪了喬安山。喬安山正要給大家報酬時，學(xué)生們說：“我們不要錢，我們是學(xué)雷鋒做好事的。人民需要像雷鋒這樣的人，社會也需要他。影片的結(jié)尾，當(dāng)黎明的太陽升起時，大群頭戴志愿者紅帽子的青年從四面八方趕來幫助喬安山推車，領(lǐng)頭的女校長深情地向喬
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