【正文】 ”等主題活動和創(chuàng)建服務型機關緊密結合，豐富活動載體，努力提高品牌知名度。始終把保障黨員的民主權利、發(fā)揮黨員的主體作用貫穿于各項工作和活動之中，切實按照《市直機關基層黨組織黨務公開實施細則》和公開目錄的要求，全面推進機關黨務公開規(guī)范化建設，進一步落實黨員的知情權和參與權。一是形成黨組書記為履行第一責任人和領導班子成員履行“齊抓共管”的局面，落實機關黨支部定期向局黨組匯報工作制度。在此基礎上，組織志愿者開展無償獻血、綠色環(huán)保、文明出行等系列志愿服務，積極為市委、市政府重大活動服務，為基層、為群眾服務。組織黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)履諾情況進行回頭看，進一步查找差距，制定新的工作學習計劃。強管理”為主題月等系列活動，進一步增強黨員干部職工的食鹽專營責任感和提高開展優(yōu)質(zhì)服務的意識。深化創(chuàng)先爭優(yōu)和“兩再”等主題活動，建立健全活動的長效機制，持續(xù)激發(fā)黨員干部的創(chuàng)爭動力。三是要認真落實各項教育制度，抓好黨員干部的形勢政策宣傳教育、愛國主義教育、理想信念教育、黨史教育、普法教育和社會主義核心價值觀教育。要加強中國特色社會主義核心價值觀教育，使黨員干部進一步堅定理想信念，增強宗旨意識和黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一、抓思想建設，不斷提高全體黨員干部的綜合能力。加強思想政治建設。推進學習型機關黨組織建設。四是建立學習制度，著力形成學習型黨組織建設的長效機制，制定年度學習計劃，做到一年學習不少于四次，加強業(yè)務知識培訓，改善知識結構、提高履職能力。一是深入開展創(chuàng)建服務型機關黨組織活動，利用《機關黨建報》和“機關黨建在線”網(wǎng)開設的“創(chuàng)先爭優(yōu)”專欄，持續(xù)搞好宣傳，抓好黨員干部在思想道德、工作業(yè)績、工作作風、服務奉獻等方面教育。三是建立健全活動的長效機制。積極參加市直機關黨組織開展的黨員志愿者活動。三、抓制度建設，全面夯實機關黨組織建設基礎。二是完善黨建各項工作制度，推進黨建規(guī)范化，提高執(zhí)行力。深化黨建品牌建設。深化落實黨員關愛制度。一是認真貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、“三重一大”決策制度，切實增強黨風廉政建設的責任感，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。加強群團組織建設。以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機，激發(fā)干部職工立足本職崗位、加強業(yè)務鉆研、提升服務水準、創(chuàng)新內(nèi)部管理的爭先創(chuàng)優(yōu)熱情和動力，同時通過打造窗口形象，充分發(fā)揮示范、引領、帶動和激勵作用，以點帶面，促進局各項業(yè)務工作的全面提升。二是豐富活躍干部職工業(yè)余文化生活，培育廣泛的興趣愛好，加強與工會組織的配合，開展豐富多彩的文體活動，使干部職工能以更加飽滿的精神和充沛的活力投身于各項工作之中。要以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，用新時期黨的最先進的理論豐富干部群眾的思想，努力為街道搶抓新機遇，實現(xiàn)新跨越提供有力的理論支持和精神動力。二是要加強引導。打擦邊球，闖紅燈也不是思想解放。三是打破得過且過的思想，樹立舍我其誰的責任意識。一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，實施課題帶動，提高中心組學習成效。切實以社區(qū)工作者科學發(fā)展的思想水平和業(yè)務素質(zhì)為重點，以提高全民創(chuàng)業(yè)致富技能為要點，以提高全體市民科學文化知識為目標，制訂計劃、落實對象、明確內(nèi)容、精心組織，確保社區(qū)黨校干部理論學習、技能培訓、市民學校理論培訓全年均達到二十次以上。以慶祝建國60周年為主線，組織開展一系列具有思想深度、地方特色、群眾喜聞樂見的主題文化活動，全年舉辦2場以上大型文體活動，并選送2個以上特色節(jié)目參加慶祝建國60周年全區(qū)文藝匯演。努力將望月路商業(yè)街打造成道德一條街，將望月路步行街東廣場打造成道德廣場，形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好道德風尚。加快“誠信邗上”建設步伐，在不斷鞏固望月路商業(yè)街已經(jīng)創(chuàng)成“市‘百城萬店無假貨示范街’”成果的基礎上，今年力爭再創(chuàng)建1條市級以上的“百城萬店無假貨示范街”和3個市級以上“百城萬店無假貨示范店”。一要形成為科學發(fā)展用干部的鮮明導向。同時建立干部選任工作報告?zhèn)浒钢贫龋⑸鐓^(qū)黨(總)支部(委)書記任免備案制度。一方面，通過定期召開座談會、組織大學生社區(qū)干部聯(lián)誼會等多種形式，了解大學生社區(qū)干部的思想狀況，引導大學生社區(qū)干部的自我管理、自我發(fā)展、相互交流、共同提高。抓好后備干部隊伍建設，大膽培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部，推進優(yōu)秀后備干部在街道、社區(qū)及部門之間的交流，強化年輕干部的實踐鍛煉。四是突出監(jiān)督工作實效。二要切實加強街居領導班子建設。健全對干部的任用考核獎勵機制，激發(fā)原動力。讓善于配合協(xié)作的人得名，不虧待有團隊精神的人。一是建立完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“強基工程”為載體，培養(yǎng)“靠得住、有本事、群眾公認”的黨員干部，努力使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。針對流動黨員有“來去掌握難，管理落實難，教育適應難，活動開展難，作用發(fā)揮難”五難的特點，堅持“利于黨員合理流動，利于加強黨員教育管理”的服務宗旨，結合計劃生育流動人口管理，企業(yè)退休