20xx年度銀行出納工作總結(jié)最新范文與20xx年度銀行員工個(gè)人工作小結(jié)匯編-wenkub
2024-10-10 07 本頁面
【正文】 作總結(jié)最新范文與2018年度銀行員工個(gè)人工作小結(jié)匯編第 7 頁 共 7 頁2018年度銀行出納工作總結(jié)最新范文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：目前，營業(yè)部出納工作較以前有很大提高，人員執(zhí)行制度的意識(shí)有所加強(qiáng)，內(nèi)控管理正朝著規(guī)范化的方向健康發(fā)展。一是以身作則、嚴(yán)格管理。堅(jiān)持每天跟班操作管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。根據(jù)總行、省分行對(duì)現(xiàn)金營運(yùn)的管理規(guī)定，結(jié)合本行實(shí)際，我部制定《營業(yè)部庫房、提解管理實(shí)施細(xì)則》，對(duì)庫房管理的工作職責(zé)、工作制度、內(nèi)控要求進(jìn)一步明確、規(guī)范，使現(xiàn)金及庫房管理更加細(xì)化、更加具體。三是視金庫管理制度如“生命”。四是認(rèn)真操作，完善交接手續(xù)。與管庫人員的交接達(dá)到合規(guī)。消除安全隱患的盲區(qū)。全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金xxx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxx萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳xxxx萬元。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質(zhì)量，必須要有完善而又嚴(yán)密的制度體系作保證。通過深入細(xì)致的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是，對(duì)一以貫之嚴(yán)格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵(lì)和剛性的約束。因?yàn)?，一個(gè)人要一以貫之、周而復(fù)始地干好一項(xiàng)工作，除了要熱愛這項(xiàng)工作之外，更重要的是不僅要知道這項(xiàng)工作如何干、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn)、干好或干壞后會(huì)得到什么樣的獎(jiǎng)懲，并且還要知道這種規(guī)定是長(zhǎng)期執(zhí)行的，是不會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)或個(gè)人的意志變化而改變的。針對(duì)沒收假幣缺乏嚴(yán)密的操作規(guī)程，容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問題，制定了以“五個(gè)當(dāng)面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個(gè)當(dāng)面”即當(dāng)客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當(dāng)客戶的面識(shí)別真假幣、當(dāng)客戶的面加蓋“假幣”戳記、當(dāng)客戶的面開具假幣沒收證明、當(dāng)客戶的面講清沒收的理由和道理。由于針對(duì)性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點(diǎn)環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎(chǔ)。春節(jié)現(xiàn)金
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