20xx年11月辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)-wenkub
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【正文】 公室主任個(gè)人工作總結(jié)學(xué) 校：_________教 師：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 1 頁 共 6 頁2018年11月辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)XX年是公司的起步之年，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年。例如，在年初一線生產(chǎn)人員較少的情況下，辦公室走出去、引進(jìn)來，招聘人員。辦公室統(tǒng)計(jì)住宿人員，按車間分配了宿舍，專門召集人員學(xué)習(xí)了《宿舍管理規(guī)定》，召開宿舍長會(huì)議，將企業(yè)文化上墻，并進(jìn)行不定期檢查、評(píng)比, 營造溫馨和諧的休息環(huán)境。做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。存在的不足：一是辦公室人員的學(xué)習(xí)力度不夠，必須加快各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)、運(yùn)用，適應(yīng)公司未來的發(fā)展。二、下一步工作打算和建議。比如，勞動(dòng)紀(jì)律的深入貫徹落實(shí)。鑒于公司的發(fā)展，建議如下：對(duì)員工尤其對(duì)一線員工，相關(guān)職能部門要結(jié)合實(shí)際情況做好培訓(xùn)工作，年初列出切實(shí)可行的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)辦法，甚至可以“走
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