【正文】 ，并且擁有更多的經(jīng)歷和體驗(yàn)，生命才會(huì)更加多采與完整，并極力鼓勵(lì)我們要多拿證、多過級(jí)、立志拿獎(jiǎng)學(xué)金，總之，任何能增加自己重量與分量的事都要嘗試著去做。大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié) 2一、本周工作回顧我校學(xué)生會(huì)主席XX出席我部門例會(huì)，成員從中收獲頗多。目前的任務(wù)是完善學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度。黃佳坤的近期任務(wù)是重新清點(diǎn)學(xué)生會(huì)備品，對(duì)學(xué)生會(huì)現(xiàn)有可用備品進(jìn)行登記。近期工作是收集各部門成員資料，制作新的通訊錄，以保證工作可以盡快順利開展。該項(xiàng)工作由郭凱負(fù)責(zé)。為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實(shí)行強(qiáng)化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時(shí)間。為了保持辦公室成員的工作熱情，調(diào)動(dòng)起每個(gè)辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個(gè)成員的實(shí)際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學(xué)生會(huì)的溫暖，把一種感激之情化成對(duì)工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會(huì)的工作中來。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室主任擬訂。我決定在今后的工作中，根據(jù)辦公室自身職能特點(diǎn)，吸取前幾屆的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個(gè)新的臺(tái)階做出自己的貢獻(xiàn)。2．積極參加校院各項(xiàng)活動(dòng)獲得名次的。2）部門成員違反校院各項(xiàng)規(guī)章制度，受到通報(bào)批評(píng)的。2）一學(xué)期無故缺席部門會(huì)議和活動(dòng)達(dá)到5次以上（含5次）。，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣，生活作風(fēng)良好切實(shí)起到模范帶頭作用。，定期或不定期的向上級(jí)匯報(bào)自身情況。、公正，堅(jiān)持原則，不濫用職權(quán)，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)院和部門利益的事情。禮貌待人，小心接物，嚴(yán)肅與活潑并重。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請(qǐng)假。，并作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。，不得無故不值班，有事向主任和副主任請(qǐng)假。，個(gè)人必須以集體利益為重。為了讓新成員更好的適應(yīng)新部門，讓他們了解應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，以及更為了讓新一屆的學(xué)生會(huì)辦公室更加發(fā)揮其作用，特此，我們部門制定了以下詳細(xì)的規(guī)章制度。所以總的來看，學(xué)生會(huì)辦公室是在校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，是校學(xué)生會(huì)內(nèi)部的自我管理,自我服務(wù),自我教育的重要部門,肩負(fù)著安排校學(xué)生會(huì)日常管理,人員協(xié)調(diào)及內(nèi)部制度建設(shè)的重任，是整個(gè)學(xué)生會(huì)的核心部門。其實(shí)，仔細(xì)的工作，踏實(shí)的從小事做起，本身就是一件不容易的事。積極的組織一些文體活動(dòng)，豐富學(xué)生們的生活。學(xué)生會(huì)辦公室XX 年 5 月 9 日第二篇：大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室概況大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室概況辦公室作為學(xué)生會(huì)的中樞機(jī)構(gòu)，發(fā)揮著不可忽視的作用。其次，辦公室是一個(gè)溫暖的集體，在這里沒有個(gè)人的成敗，只有集體的榮辱。第二、內(nèi)務(wù)管理方面，制定辦公室物品管理制度以及本學(xué)期的值班制度，制定輪流值班出勤表。辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)其他各部門的工作，從中起著橋梁和紐帶的作用，與學(xué)生會(huì)其他各部門都有著直接的密不可分的聯(lián)系。辦公室還負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)所有的物品管理以及學(xué)生會(huì)的日常事務(wù)。第三、文書整理方面，負(fù)責(zé)作一些會(huì)議記錄，為學(xué)生會(huì)寫一些資料等。最后，所有的工作都是無私的奉獻(xiàn)。辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)其他各部門的工作，從中起著橋梁和紐帶的作用，與學(xué)生會(huì)其他各部門都有著直接的密不可分的聯(lián)系。第二、內(nèi)務(wù)管理方面，制定辦公室物品管理制度以及本學(xué)期的值班制度，制定輪流值班出勤表。其次，辦公室是一個(gè)溫暖的集體，在這里沒有個(gè)人的成敗，只有集體的榮辱。第三篇：學(xué)生會(huì)辦公室2011年招新概況學(xué)生會(huì)辦公室2011年招新概況新的學(xué)期就要有新的血液注入，這也是一個(gè)部門能夠強(qiáng)盛的根本。一、工作宗旨:履行自身職責(zé)，認(rèn)真完成任務(wù)，維持學(xué)生會(huì)日常工作，為主席團(tuán)和各部工作提供協(xié)助。三、工作制度:。，注意辦公室成員的個(gè)人形象，給其他同學(xué)起好的帶頭作用。，以便工作順利開展?？傮w要求：本著盡職盡責(zé)、積極向上的工作態(tài)度，部內(nèi)各成員對(duì)工作提出意見、指出錯(cuò)誤、批評(píng)監(jiān)督、遵守規(guī)章，嚴(yán)于律己、服從安排、相互協(xié)作、共同努力。并討論下一段要開展的各項(xiàng)工作。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。，積極思考，責(zé)任感強(qiáng)，不推托工作，不投機(jī)取巧。，遵守會(huì)議和活動(dòng)紀(jì)律，有事履行請(qǐng)假手續(xù)。，及時(shí)總結(jié)自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。六、獎(jiǎng)懲制度:“獎(jiǎng)罰分明”，獎(jiǎng)懲制度針對(duì)部門全體成員。3）受警告及警告以上處分的。3）部門成員因個(gè)人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。七、請(qǐng)假制度：凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動(dòng)的干事得在活動(dòng)前先給主任或副主任請(qǐng)假，并說明原因。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部。學(xué)習(xí)結(jié)束后，要求上交學(xué)習(xí)心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊(cè)。二、以人為本，強(qiáng)化管理1。三、明確分工，細(xì)化責(zé)任由于辦公室工作可以大體分為三塊，分別由專人負(fù)責(zé)，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，誰出問題誰負(fù)責(zé)任。負(fù)責(zé)人員必須能夠了解學(xué)生會(huì)人員聯(lián)系方式的變動(dòng)，掌握需學(xué)生會(huì)成員的準(zhǔn)確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時(shí)的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。2。3。 此三項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人直接對(duì)辦公室主任，副主任負(fù)責(zé)。本周五，我校學(xué)生會(huì)主席徐君應(yīng)邀參加了我部門的例會(huì)，例會(huì)流程如下：本部門成員一次自我介紹，也可在介紹過程中向徐君提出問題徐君將問題歸結(jié)如下:（1）軍旅生活中她的收獲是什么；2）如何處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系；（3）如何處理好與朋友、舍友的關(guān)系；（4）是否覺得自己因工作失去了很多同齡人所擁有的正常的生活，并對(duì)問題作了回答：她說當(dāng)兵的經(jīng)歷得到最多的是毅力的培養(yǎng)，她就是從那時(shí)起習(xí)慣了要將什么都做到最好，保持想要拼搏的心態(tài)；而在談到如何處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系時(shí)，她認(rèn)為時(shí)間是擠出來的。本次例會(huì)中主席還與我部成員分享了很多她不為外人道的人生經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，讓成員的收獲頗多，并對(duì)學(xué)生干部的定位與前進(jìn)方向有了更深的感悟和理解。我部門組織成員到XX公園燒烤，以增進(jìn)成員友誼、增強(qiáng)部門凝聚力本周六我部門成員到XX公園燒烤，各組按男女分配，以促進(jìn)成員的交流與溝通，并在游玩得過程中體會(huì)集體的溫暖。（2）我部門給成員的應(yīng)該更寬廣、更有高度的鍛煉平臺(tái)，以做到在工作的傳承上保質(zhì)保量。來到辦公室也已經(jīng)有兩個(gè)月的時(shí)間了，在這短短的兩個(gè)月時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了很多，也感悟到了很多。因此，作為辦公室的一員，我有著神圣的使命感，與責(zé)任感。每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。在采訪的過程中認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的部長，和他們交談，提升了自己的思想境界，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)今后的工作打下了基礎(chǔ)。進(jìn)入辦公室我學(xué)習(xí)到的東西很多，首先要提的，也是最重要的是禮貌的問題。大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié) 4考試周就要到了，一學(xué)期就這樣過去了。事實(shí)證明確實(shí)如此。就像在公司工作一樣，當(dāng)我們有了更多地機(jī)會(huì)接觸上層領(lǐng)導(dǎo)和工作同事時(shí)，我們獲得的機(jī)會(huì)、學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)多一些。兩位部長是學(xué)生會(huì)不可或缺、不可替代的成員，集中代表了學(xué)生會(huì)的精神，代表了作為學(xué)生會(huì)成員應(yīng)有的品質(zhì)。還能記起，在上學(xué)期，新一屆學(xué)生會(huì)剛剛組織起來時(shí)，大家都顯得躊躇滿志。我只是機(jī)械的按既定的工作安排查寢、查課、值班、寫總結(jié)、發(fā)通知、開例會(huì)？我也曾參加團(tuán)副要求的x月份的活動(dòng)，但似乎是在我的消極情緒的影響下，這個(gè)活動(dòng)不了了之。要是每個(gè)人都把精力的30%投入到學(xué)生會(huì)的工作上來，學(xué)生會(huì)也不至于如此松散。每次活動(dòng)之后我們辦公室不是有寫總結(jié)的嗎?而當(dāng)活動(dòng)出現(xiàn)重大紕漏時(shí)，我們都曾寫過感言，要求寫上意見和建議的。選擇辦公室這一個(gè)部門是我最正確的選擇。在學(xué)生會(huì)中的，建議得到采納，想法得到肯定，能力到尊重，我們的追求也不是不可實(shí)現(xiàn)的。做好辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較好的政治理論素質(zhì)和分析角解決問題的能力，明確了解責(zé)任，工作任務(wù)，樹立高度的服務(wù)意識(shí)，熱情，耐心，細(xì)致，為其它部門提供良好的周到服務(wù)，積極配合各部門工作的開展，與此同時(shí)，辦公室與各部門保持密切聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)，提高了辦公室的各方面能力。各部門的文件及時(shí)收集、分類、保存，及時(shí)通知各部門上交工作計(jì)劃，工作總結(jié)等。七、及時(shí)高效地完成各項(xiàng)文稿撰寫任務(wù)，做好會(huì)議記錄、值班登記等工作，起到了辦公室服務(wù)系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)學(xué)生工作應(yīng)有的作用。 辦公室全體成員分工合作，共同努力，認(rèn)真做好每一次學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議記錄和每一次班團(tuán)例會(huì)會(huì)議記錄。最后并對(duì)這學(xué)期的到勤記錄進(jìn)行總結(jié)和記錄。迎新納新工作中，學(xué)生會(huì)辦公室主要負(fù)責(zé)物料準(zhǔn)備、安排迎新地點(diǎn)等相關(guān)工作，整體工作進(jìn)展都很順利。部門成員工作細(xì)心負(fù)責(zé)，沒有私自借出使用現(xiàn)象發(fā)生。會(huì)及時(shí)交給張老師蓋章，并及時(shí)的通知各部門領(lǐng)取賬款。下學(xué)期我們會(huì)加強(qiáng)我們辦公室和其他的學(xué)生會(huì)組織的凝聚力從而促進(jìn)學(xué)生會(huì)的更進(jìn)一步的發(fā)展。培養(yǎng)了各自的責(zé)任意識(shí)，能夠成熟的面對(duì)工作。一個(gè)學(xué)期的工作總結(jié)和體會(huì)主要如下： 在一個(gè)學(xué)期的工作中使我體會(huì)到學(xué)生會(huì)是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織，從一份看似簡單的通知的各種要求就足以體現(xiàn)它的嚴(yán)謹(jǐn)性。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。也曾感覺到疲憊和猶豫，也曾問過自己做這些事情是否有意義。而在自己的切身工作中才體會(huì)到這句話的重要?，F(xiàn)在，用過一次次的活動(dòng)，使我明白那不是古板，而是對(duì)工作最起碼的要求。當(dāng)自己臨時(shí)有事，不能完成所負(fù)責(zé)的任務(wù)時(shí)，只要一個(gè)電話，部門里的其他人只要有空就會(huì)盡力幫你。在本學(xué)期的工作中雖有很多不足之處，但對(duì)自己在個(gè)方面的表現(xiàn)還算基本滿意。這樣才會(huì)使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑岣咝剩玫陌l(fā)揮潛能。第一、組織協(xié)調(diào)辦公室作為學(xué)生會(huì)的橋梁,部門在本學(xué)期的各部門之間的協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了老師、主席團(tuán)、各部部長及干事的肯定。辦公室在本學(xué)期能夠及時(shí)地為各部門的各種活動(dòng)提供相應(yīng)的物品，保證了各部門活動(dòng)的順利開展。增進(jìn)了學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間感情，也激發(fā)了與會(huì)同學(xué)的熱情，增長了信心。此外，辦公室還在如“艾滋病日”等一些世界性的節(jié)日等自制海報(bào)，宣傳節(jié)日，力圖在普及知識(shí)的同時(shí)，讓更多的同感受的學(xué)生會(huì)的溫馨，也取得了一定的效果。在辦公室內(nèi)部，通過開展豐富的活動(dòng)、給予干事更多的、更豐富的鍛煉機(jī)會(huì)，以及加強(qiáng)辦公室成員感情等多種舉措，維持干事的積極性和熱情，培養(yǎng)他們的工作能力和責(zé)任感，并著力在維護(hù)干事的利益不受到損害，使辦公室成為了一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體。雖然初衷是好的，但是效果并不理想，最終一些外向、勇于嘗試的同學(xué)得到了很多的鍛煉機(jī)會(huì)，而另外一些干事則沒能得到太多鍛煉的機(jī)會(huì)。比如校園歌手大賽，由于種種原因，造成了嘉賓臺(tái)簽上的漏打、錯(cuò)打，以及現(xiàn)場物品不夠齊全完備等一些問題。繼續(xù)發(fā)揮辦公室在學(xué)生會(huì)中“家”的作用。當(dāng)然辦公室的工作重點(diǎn)除了要在物質(zhì)后勤上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好保障外，學(xué)生會(huì)內(nèi)部的思想建設(shè)，更是辦公室下一學(xué)期的工作重點(diǎn)，力求在提高學(xué)生會(huì)成員的自身素質(zhì)上有所貢獻(xiàn)。在此要求下，我辦公室組織各成員深入細(xì)致學(xué)習(xí)黨的十七大精神，自覺將科學(xué)發(fā)展觀作為重要指導(dǎo)思想，并在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)。本學(xué)年，我辦公室堅(jiān)持“有效組織，全面協(xié)調(diào)”的工作方針，積極與各主辦部門溝通合作，成功協(xié)調(diào)了“中文演講比賽”、“海南大學(xué)第院際籃球賽”、“海南大學(xué)現(xiàn)代杯歡樂女生節(jié)”、“海南大學(xué)第十六屆院際辯論對(duì)抗賽”等各項(xiàng)活動(dòng)，為豐富我校學(xué)生精神文化生活，營造校園文化，推進(jìn)學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。本學(xué)年，我辦公室各成員緊扣時(shí)代脈搏，充分解放思想，在秉承“以人為本”工作理念的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)工作理念的與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步樹立服務(wù)同學(xué)的奉獻(xiàn)精神，同時(shí)將自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)作為創(chuàng)新工作理念的一項(xiàng)重要內(nèi)容，爭取實(shí)現(xiàn)服務(wù)他人與自我教育的有機(jī)結(jié)合。思想建設(shè)，以實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)思想指導(dǎo)本職工作，在實(shí)際工作中擺正工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，求真務(wù)實(shí)，自覺抵制非科學(xué)的錯(cuò)誤思想。辦公室的工作紛繁復(fù)雜，處理難度較大，僅靠個(gè)人力量無法完成，這就要求我們加強(qiáng)自身團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)集體凝聚力，在團(tuán)結(jié)一致的基礎(chǔ)上，明確部門內(nèi)部工作分工。大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié) 10辦公室作為我校學(xué)生會(huì)下的一個(gè)最老牌的傳統(tǒng)部門，怎樣繼承好老干部留下的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理思路、又怎樣摸索辦公室發(fā)展新模式，是我作為辦公室主任近一年來一直在思考的問題，那么多年的發(fā)展歷程到底有多少是我們這屆干部知道的、繼承了的、按照要求做好的，哪些又是我們沒了解到的、沒傳承下去的，我一直認(rèn)為沒有好的傳承，再有創(chuàng)意的新行為都不能從質(zhì)上實(shí)現(xiàn)一個(gè)部門的提高，甚至不能為質(zhì)的提高做些量的準(zhǔn)備。用制度規(guī)范工作，用制度指導(dǎo)工作，我部門很好的應(yīng)用了這一原理，在工作中才能做到有條不紊，忙而不亂。首開了******各團(tuán)學(xué)組織辦公室主任交流會(huì)：隨著辦公室工作的日