【正文】 。%，比上年增長1個百分點。綠色通道建設(shè)。在日常工作中，厲行節(jié)約，與信息技術(shù)整合，積極倡導綠色低碳校園。在市場經(jīng)濟大潮中，作為一名教育干部，要有定力，要耐得住寂寞，更要守得住清貧，否則，你就不要做教育。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結(jié)，以誠待人。濟陽縣消防工作現(xiàn)場會、濟南市家庭教育現(xiàn)場會、濟南市教科研工作現(xiàn)場會、全國語文數(shù)學高效課堂研討會等在我校召開。也就是在這個過程中，進一步養(yǎng)成了自己的工作作風。不是不想改，實在是沒有勇氣改。在我的帶領(lǐng)下，大家全力以赴，認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全所工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。在長期實踐中積累的經(jīng)驗曾經(jīng)幾次在全國會議上做重點介紹，本人先后多次受邀到濰坊、濟南、淄博、德州、濟寧等地講學，無不受到熱烈追捧。尤其是05年以來，對新課程改革下的課堂研究更加深入，幾年如一日，深入教學一線，與教師在一起，與學生在一起，每年聽課不少于600節(jié)，就是現(xiàn)在每年也不少于400節(jié)課。作為一名教育工作者，認真學習與理會《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》，進一步增強了對教育事業(yè)的熱情與干勁，更加堅定了教育教學改革的信念，以堅定的步伐走在了教育改革的最前沿，在工作和事業(yè)面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為競業(yè)園學校的進一步發(fā)展盡職盡責。這些問題我們將在今后的工作中不斷改進和完善。（共1項，自查得分20分）黨支部領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)好；黨員干部隊伍建設(shè)好；基層組織建設(shè)好；機關(guān)作風建設(shè)好；服務(wù)中心業(yè)績好；黨建工作運行機制好。1依法履職（目標分值5分 自查得分5分）依法按章獨立開展工作，民主管理工會事務(wù)，通過民主程序使黨的主張變成團的自覺行動；依法開展維權(quán)活動，切實維護廣大職工群眾切身利益；執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，落實效能八項制度，嚴格實行行政過錯責任追究制度。廠務(wù)公開（目標分值6分，自查得分6分）根據(jù)市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組辦公室及縣委、縣政府的工作布置，研究和制定全縣推動廠務(wù)公開制度的政策性意見，年度工作計劃；協(xié)調(diào)、督促和指導全縣企事業(yè)單位和職能部門，認真推行廠務(wù)公開；負責全縣廠務(wù)公開的日常工作，全面了解掌握全縣推行廠務(wù)公開制度的情況，研究解決工作中遇到的重要問題；及時向縣委、縣政府匯報全縣廠務(wù)公開王作開展情況。制定工會財務(wù)管理的預(yù)決算；對各級工會經(jīng)費收、管、用的指導和檢查；對基層工會財務(wù)工作的政策指導和監(jiān)督；貫徹執(zhí)行《會計法》規(guī)定的有關(guān)政策，提高財會人員業(yè)務(wù)水平；負責本會機關(guān)財務(wù)工作。組織宣傳工作（目標分值5分，自查得分5分）一年來，指導建立、健全工會組織建設(shè)、換屆選舉會籍管理；做好組織培訓、承辦干部管理、機構(gòu)編制、離退休干部管理、宣教、調(diào)研究職工思想教育工作；組織、指導好全縣工會開展業(yè)余文化、體育活動；負責工會的對外宣傳工作和舉辦各類紀念活動。第一篇：縣總工會年度績效自評連 工【2011】02 號連江縣總工會2010年度績效考核自查報告按照《關(guān)于報送績效評估有關(guān)材料的通知》（連效建辦?2010?29號）要求，縣總工會績效考核領(lǐng)導小組在縣總各部室對照《2010年連江縣總工會工作目標及績效考核標準》自查自評的基礎(chǔ)上，對縣總工會全年績效工作目標完成情況進行了認真自查，經(jīng)過公示后，現(xiàn)將自查情況報告如下： 2010年，連江總工會認真貫徹落實縣委和省、市總的工作部署，緊緊圍繞連江轉(zhuǎn)型發(fā)展主題，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系和維護職工合法權(quán)益為主線，以服務(wù)基層和增強基層工會活力為著力點，全面實施職工素質(zhì)工程、工會維權(quán)工程和工會組織凝聚力工程，進一步完善工會“三個體系”，加強工會領(lǐng)導機關(guān)指導服務(wù)能力建設(shè)，團結(jié)動員全縣廣大職工為推動我縣全面完成“十一五”規(guī)劃、推進連江轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了積極貢獻，充分發(fā)揮了工會組織的應(yīng)有作用。職工權(quán)益維護（目標分值4分 自查得分4分）積極參與有關(guān)職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障等政策的制定與實施監(jiān)督；積極維護特困職工和困難職工群體合法權(quán)益工作的指導，組織實施送溫暖工程；積極配合有關(guān)部門開展普法宣傳、幫困救助、促進再就業(yè)工作；積極做好職工來信來訪和接待工作。再就業(yè)指導（目標分值2分，自查得分2分）指導和幫助再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策和措施；開展職工就業(yè)前的教育培訓，主動聯(lián)系企業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)機會。1困難職工幫扶（目標分值4分，自查得分4分）開展特困幫扶、信訪接待、協(xié)調(diào)關(guān)系、牽線搭橋、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓、法律咨詢、法律援助、醫(yī)療救助等，重點是幫扶特困職工及其他弱勢職工群體；開展“金秋助學”行動，向市推薦24名優(yōu)秀貧困應(yīng)屆高中畢業(yè)生；、建議全縣領(lǐng)導干部開展“一幫一”幫扶困難職工工作。1高效履職（目標分值5分，自查得分5分）機關(guān)管理各項制度健全、工作運轉(zhuǎn)規(guī)范有序；各項工作限時辦結(jié)，特別是對公文辦理、公文運轉(zhuǎn)、跨部門的文件會簽有明確的時限要求；進一步完善收發(fā)文、考勤與請銷假等各項管理制度，做好文件檔案搜集歸檔；明確各部室工作職責和個人崗位責任，推動掛牌上崗、去向指示制度；及時處理來信來訪及12345便民工作。1建設(shè)“五好支部”（目標分值20分，自查得分20分）堅持和健全民主集中制，規(guī)范領(lǐng)導班子的決策行為，提高決策的科學性；堅持黨員學習制度，認真制訂黨員干部理論學習計劃，督促每位黨員做好學習筆記；認真抓好“三會一課”制度的落實，確保每個月至少開一次支部黨員大會和支部委員會，嚴格落實委領(lǐng)導每年至少為機關(guān)黨員干部上一次黨課制度；結(jié)合團縣委實際，以高度負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風，扎實開展黨支部并積極引導全縣工會系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；嚴格按照《黨章》和《條例》要求，不斷加強機關(guān)黨總支自身建設(shè)；堅持以爭創(chuàng)“五好”支部建設(shè)為載體，從抓支部規(guī)范化建設(shè)入手，努力形成依靠制度加強黨支部建設(shè)的工作機制；、堅持把黨風廉政建設(shè)責任制融入全委中心工作和目標管理之中，力爭形成“一級抓一級，一級對一級負責，層層確保落實”的工作格局。附：連江縣總工會2010年度績效管理指標考核自評表連江縣總工會2010年工作總結(jié)連江縣總工會2011年元月5日—————————————————————————抄報：市總辦公室，縣委辦，縣府辦，縣委姜衛(wèi)平副書記，縣委常委組織部陳曉暉部長，縣政府林榕森副縣長分發(fā)：工會副科級以上領(lǐng)導，存檔第二篇：績效自評教師德能勤績廉個人鑒定自我評價一年來以來，始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務(wù)。二、注重求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力我是一名教育戰(zhàn)線上的一名老兵，在學校教育教學領(lǐng)域摸爬滾打了30年，所熟悉的就是教育，最喜歡的還是教學。05年創(chuàng)立的“競業(yè)園學校課堂教學模式”曾經(jīng)是濟南市教科所的課題，09年已結(jié)題并全市推廣。所著《競業(yè)園課堂教學模式思想專輯》《校園里的守望者》等個人教學專著在業(yè)界廣受好評，被譽為是學者型校長。長期浸淫于教育教學工作中，養(yǎng)成了實事求是、腳踏實地、勤勉謹嚴、無私忘我的工作作風。而我們在05年就致力于課堂改革，并取得階段性成果?？梢赃@樣說，我個人的努力完成了學校工作，而工作也成就了我個人?！缎聺枴贰冬F(xiàn)代教育報》《中國教育報》《基礎(chǔ)教育改革論壇》《發(fā)展前沿》等報刊，先后介紹了學校辦學經(jīng)驗。牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。當然，也要面對種種誘惑與沖擊。面對每學期上千萬的收入，財務(wù)賬目，日清周報月結(jié)，分外的開支絕不松動，保持著良好的財會賬目信譽記錄。全縣完成“三邊”，%，其中兩條高速公路兩邊周邊完成造林 548畝，是任務(wù)162畝的338%。森林火災(zāi)受害率。濕地保護增長率。村莊綠化率、道路綠化率在90%以上；每個“秀美村莊”示范村都有1處200平米以上公共綠地；完成了庭院戶里種植珍貴樹種10株以上；80%農(nóng)戶和100%的單位庭院都實現(xiàn)了綠化。加強森林管護，確保資源安全。嚴厲打擊各類破壞森林資源行為。%；，打印林權(quán)證28088本；，發(fā)放到戶或林權(quán)權(quán)利人的林權(quán)證26711本，%。由于歷史遺留問題多且復雜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）場與縣調(diào)糾部門銜接不夠以及調(diào)糾人員少、經(jīng)費欠缺等問題，導致林權(quán)糾紛調(diào)處力度不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）場因怕產(chǎn)生新的矛盾糾紛，而不敢將林權(quán)證發(fā)放到各村、組和農(nóng)戶手中，影響到林權(quán)證發(fā)放到戶工作。林改問題的解決缺乏一個聯(lián)合機制，建議由政府出臺系列文件，出面組織縣政府、法院、調(diào)糾辦、林業(yè)局、各級人民政府、法律工作者、銀行、保險公司等部門，形成一個高效、熱情、責任感強的聯(lián)合機制，切實解決林改中存在的各類問題。項目以省委、省政府印發(fā)《四川省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)考評激勵方案》為依托，開展鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建，創(chuàng)建市級以上先進鎮(zhèn)1個，示范村3個，創(chuàng)建市級以上美麗宜居達標村50個。二、項目實施及管理情況（一）資金計劃、到位及使用情況。項目財務(wù)管理制度健全，嚴格建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置、會計核算及賬務(wù)處理等相關(guān)情況。（二）項目效益情況。（2）完善產(chǎn)業(yè)鏈條，加快產(chǎn)品流通。（4）實施精準幫扶，帶動農(nóng)民致富增收。（二）項目績效目標爭取完成以下目標：目標1是完成20xx年改前10個村道路維護，共318公里。目標5是完成20xx年改前10個村文體健身活動20次。（二）資金計劃、到位及使用情況該項目實際到位資金50萬元。建設(shè)項目經(jīng)費采取直接支付形式，按工程進度嚴格按照項目資金管理辦法對資金進行計劃申請、劃撥、使用，及時、規(guī)范對收支進行賬務(wù)處理和會計核算。促進的全辦事處的社會發(fā)展。根據(jù)中共省委、省人民政府關(guān)于《全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》和縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》及縣財政局《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神并結(jié)合實際情況，對20xx年財政項目支出開展績效評價工作。（二）評價指標根據(jù)縣財政局《關(guān)于印發(fā)的通知文件的項目支出績效評價指標體系及本項目特點，按共性指標60分（具體為績效目標15分，項目決策15分，項目管理20分，項目完成10分）和個性指標40分（具體為功能實現(xiàn)20，項目效果20）設(shè)計評價指標體系。（五）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)20xx年工業(yè)企業(yè)考核結(jié)果獎勵補貼項目總表如下：三、評價結(jié)論及績效分析（一）評價結(jié)論項目績效自評及評價結(jié)果：工業(yè)企業(yè)發(fā)放獎勵項目完成績效自評，滿分為100分，自評實際得分為95分。該項目嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度、財務(wù)處理及時、會計核算規(guī)范。項目效益情況：通過發(fā)放獎勵補助，有力推動我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展動力，提供了我縣工業(yè)經(jīng)濟的綜合實力和競爭力，為加快建設(shè)南向開放民族區(qū)域經(jīng)濟強縣，為加快建成全省經(jīng)濟副中心貢獻更多的力量。按照農(nóng)村稅費改革和農(nóng)村配套改革的有關(guān)政策，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費由省、市、縣財政統(tǒng)籌安排。通過一年的工作，全鎮(zhèn)各村圓滿的完成了自身的工作職責以及上級部門和黨委、人大政府交辦的各項工作任務(wù)，取得了良好的經(jīng)濟效益、政治效益和社會效益。我鎮(zhèn)村級轉(zhuǎn)移支付主要靠上級財政撥款，由我鎮(zhèn)財政所管理安排，資金主要支出于村干工資、村級辦公經(jīng)費、離任村干補助以及公益事業(yè)建設(shè)經(jīng)費。按照縣委縣政府《關(guān)于進一步完善村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制有關(guān)問題的通知》文件精神，我鎮(zhèn)下達了《關(guān)于20xx年村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費補助資金的通知》，其中落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費最低保障標準，加強對村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障工作的領(lǐng)導和管理，要求各村嚴格按照《沾溪鎮(zhèn)村賬代理工作管理辦法》等文件的規(guī)定，切實加強集體資產(chǎn)和村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的管理，明確崗位責任，按照村務(wù)公開、民主理財?shù)脑瓌t，定期公示村級組織經(jīng)費使用情況。項目的效益性和可持續(xù)性分析（1）發(fā)展村級集體經(jīng)濟。要健全村級財務(wù)公開制度和民主理財制度，使村級財務(wù)收支情況做到公開、透明，實現(xiàn)村級財務(wù)管理的規(guī)范化、制度化?，F(xiàn)有的村級轉(zhuǎn)移支付標準難以維持村級組織正常運轉(zhuǎn)，村干部報酬和其他必要支出全靠村集體經(jīng)濟收入彌補。加大政策扶持力度。為響應(yīng)全縣綠化攻堅工作，鄉(xiāng)在春季綠化工作中重點對平涉公路兩側(cè)、309國道窯則段綠化節(jié)點打造，需購買油松、冬青、海棠等綠化苗木及施工費、后期管護費等費用較大，根據(jù)領(lǐng)導批示，特申請縣政府撥付綠化項目（生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付）資金10萬元，用于支持綠化相關(guān)費用支出。三、在保證工程高標準完成的基礎(chǔ)上，將綠化補助資金全部發(fā)放到位。二、公正公開原則。四、績效相關(guān)原則。評價工作小組應(yīng)堅持簡便有效的原則，根據(jù)實際情況，采用一種或多種方法進行績效評價。資金管理、項目產(chǎn)出與效果等對平涉公路兩側(cè)、309國道窯則段綠化財政支出進行績效自評，認為該項目績效評價等次為優(yōu)，得分98分。健全組織機構(gòu)、分工明確，責任到人，提高了辦事效率，確保了項目質(zhì)量。一、工程完工率達標。（四）項目效益情況。在取得一定成果的基礎(chǔ)上，還存在一些問題：綠化資金渠道來源單一，后期養(yǎng)護投入不足。二、加強專業(yè)技術(shù)培訓，強化綠化養(yǎng)護隊伍建設(shè)。二、扶貧項目資金績效自評工作開展情況（一）加強組織領(lǐng)導，落實工作責任?？荚u組在結(jié)合實地績效考評的基礎(chǔ)上，收集相關(guān)文件等資料，對全鄉(xiāng)20xx財政專項扶貧資金安排、使用和成效等進行了全面匯總分析，共同完成了全鄉(xiāng)財政專項扶貧資金績效考評自評工作。制定《財政扶貧資金專項檢查工作方案》，并成立扶貧專項資金檢查領(lǐng)導小組，對專項扶貧資金分配、管理和使用情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時制定整改方案并落實整改任務(wù)。：，受益貧困戶數(shù)49戶，受益貧困人口152人，產(chǎn)出可持續(xù)運用及所依賴的政策制度能持續(xù)執(zhí)行。，通過轉(zhuǎn)賬及時撥付，杜絕資金截留。再加上產(chǎn)業(yè)基地種植管理水平有待于進一步提高，產(chǎn)業(yè)扶貧經(jīng)濟效益沒有充分體現(xiàn)。二是政府協(xié)助貧困村搭建社會資助橋梁，鼓勵引導社會各界愛心人士對貧困村和貧困戶以捐款捐物、捐資助學等多種形式參與扶貧工作，緩解政府資金壓力。有統(tǒng)一的報賬制度，且多方監(jiān)管專項資金。磐安