保潔員獎(jiǎng)罰制度-wenkub
2024-10-08 21 本頁面
【正文】 （2）半年內(nèi)累計(jì)有三次低于60分者，處罰半月工資； 一年內(nèi)累計(jì)有六次低于60分者，予以辭退?？己嗣吭?次，考核時(shí)間由考核組決定。考核小組辦對轄區(qū)進(jìn)行定期、不定期巡回檢查，按照以下規(guī)定處罰，所罰款項(xiàng)從其月工資中予以扣除。(2)、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。(6)、無故遲到、早退。(10)、工作時(shí)間接待親友或私人探訪。(2)、對業(yè)主或同事粗言穢語，不講禮貌。(6)、蓄意破壞社區(qū)或物業(yè)管理方財(cái)物。(10)、利用上班時(shí)間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質(zhì)量。(2).工作不力，下屬渙散，影響工作質(zhì)量。(6).泄露內(nèi)部經(jīng)營情報(bào)。，經(jīng)上司及時(shí)指導(dǎo)培訓(xùn)后，如再次出現(xiàn)類似/同樣情況時(shí)，按情況輕重予以待崗培訓(xùn)(不計(jì)工薪)或___元經(jīng)濟(jì)處罰。(4).過失4天花板、地面有垃圾、污物標(biāo)準(zhǔn)：天花板污漬，及時(shí)清理，地面垃圾___分鐘內(nèi)清除。(8).過失8玻璃、不銹鋼上有污漬標(biāo)準(zhǔn)：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。從____年___月開始對小區(qū)內(nèi)的保潔員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度，具體做法是：要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗，便于監(jiān)督和管理。每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金：第一名___元，第二名___元，第三名___元。責(zé)任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃，花帶里面有塑料袋，發(fā)現(xiàn)一處罰款___元。第四篇：環(huán)衛(wèi)保潔員考核制度(獎(jiǎng)罰制度)環(huán)衛(wèi)保潔員獎(jiǎng)罰制度為了切實(shí)加強(qiáng)對環(huán)衛(wèi)工人的管理，實(shí)現(xiàn)正規(guī)化和統(tǒng)一化，確保村環(huán)境衛(wèi)生整潔有序，特制定本村保潔員考核制度：一、清潔工人要樹立為人民、為社會服務(wù)的品德，從思想上認(rèn)識到環(huán)衛(wèi)工作的光榮性和重要性，規(guī)范工作行為，樹立良好的行業(yè)形象。三、清潔工人堅(jiān)持每天徹底清掃二次，即早晨58時(shí)，中午15時(shí)，一有雜物，隨時(shí)清掃，并且要求按時(shí)上下崗，不遲到，不早退，更不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假。請事、病假期間，不享有固定工資和浮動獎(jiǎng)勵(lì)工資，特別在春節(jié)放假期間請假者，不得享有節(jié)假日補(bǔ)助待遇。六、清潔工人要語言文明，以理服人，不準(zhǔn)辱罵過往行人和個(gè)體攤點(diǎn)、食堂、門市經(jīng)營者。愛護(hù)勞動工具，不得隨意外借，對有意破壞環(huán)衛(wèi)工具與設(shè)施者，要嚴(yán)肅除理。聘用合同期滿前一個(gè)月，村召集所有清潔、清運(yùn)工人進(jìn)行民意測驗(yàn)，根據(jù)民意測驗(yàn)結(jié)果和所里對清潔、清運(yùn)工人的工作表現(xiàn)的掌握和考評情況，被評為倒數(shù)第一名者，必須解聘。清運(yùn)工清運(yùn)垃圾一月內(nèi)出現(xiàn)三次不徹底、不認(rèn)真者，予以清退。清運(yùn)工清運(yùn)垃圾，出現(xiàn)一處不徹底或不認(rèn)真者，罰款5元，在15天內(nèi)出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款。因工作原因未打卡，店長需9：00：00之前和記錄考勤的人員說明情況，未說明情況的一律記為遲到。：培訓(xùn)遲到的，按遲到罰款，早退或中途退場的等同于無故不參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)者，按曠工半天處理；簽到表不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)簽到人和替簽人均罰款30元；培訓(xùn)過程中，每50分鐘休息10分鐘，在課程進(jìn)行中，任何人不得接打非工作電話，接打電話一次10元，第二次20元，第三次及以后50元/次。；除我們在職員工外，所有人員均不得使用店內(nèi)
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1