優(yōu)秀班主任評選方案20xx3五篇-wenkub
2024-10-08 21 本頁面
【正文】 積極性，獎優(yōu)促差，樹立典型，提高班主任的管理水平，特制定我校優(yōu)秀班主任評選方案。五、有下列情況之一者，則取消評選資格：有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范，違背學(xué)校精神，造成不良影響者。考評分（滿分20分）：1）每評一次文明班級或文明寢室加1分，滿分10分2）班級寢室衛(wèi)生（10分）：依照學(xué)校衛(wèi)生大掃除檢查評比及平時衛(wèi)生的檢查情況來折算。常規(guī)分（滿分50分）1）、出勤統(tǒng)計（5分）：出滿勤基數(shù)得3分，早來晚走一次加、。注重現(xiàn)實表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，有高尚的師德修養(yǎng)。第一篇：桑樹臺中學(xué)優(yōu)秀班主任評選方案一、評選目的：為加強班主任隊伍建設(shè)，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，學(xué)校決定每學(xué)期期末表彰一批工作成績突出的班主任老師作為學(xué)校的“優(yōu)秀班主任”。有較強的組織能力，工作有總結(jié)、有實效、有創(chuàng)新、有特色。評選實行公開、公正、公平的原則。2）、班級管理（30分）：班級學(xué)生日常考評分X10%。學(xué)生評議（滿分10分）：對班主任日常工作等各方面的評議。出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象，給學(xué)校聲譽造成惡劣影響者。二、評選范圍：在職在崗班主任。服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，服從學(xué)校安排的各項工作，并保質(zhì)保量地完成，工作持之以恒。認(rèn)真做好班主任工作，所教班級有較強的集體榮譽感，班風(fēng)正。積極組織學(xué)生參加學(xué)校開展的各種活動。沒有體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。從高到低依次加1；（最終得分取總分的60%）根據(jù)班級期中、期末考試排名進行打分，如有五年連續(xù)擔(dān)任班主任的，取五年間最好成績的6個學(xué)期）。（可以累計）近三年獲得關(guān)于班級管理的論文按國家級、省級、縣級一、二、三等分別計7分，4分，1分。側(cè)重工作實績，注重現(xiàn)實表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，有高尚的師德修養(yǎng)。第四篇：優(yōu)秀班主任評選方案優(yōu)秀班主任評選方案為加強學(xué)校校風(fēng)建設(shè)，加強班主任隊伍建設(shè)，加強學(xué)校學(xué)生管理，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，使我校一批優(yōu)秀班主任脫穎而出
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