【正文】 時(shí)足額保證了6907名離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放。加大立項(xiàng)爭資工作力度，為年目標(biāo)任務(wù)9200萬元的125%，切實(shí)增強(qiáng)了社會(huì)保障實(shí)力和保障水平，覆蓋全縣的社會(huì)保障體系已基本形成。從3月份開始，扎實(shí)開展被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)清理核查，核查人數(shù)4191人，清理不合格人數(shù)665人，為縣財(cái)政挽回?fù)p失1100萬元，9月份重新啟動(dòng)了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。(二)社會(huì)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大。共舉辦招聘會(huì)13場，接待進(jìn)場招聘單位365家，提供空崗21000個(gè)，接待求職人員18850人，達(dá)成就業(yè)意向3098人。根據(jù)勞動(dòng)力市場需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)作用，共培訓(xùn)9519人，完成全年目標(biāo)任務(wù)9310人的102%。全縣新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人8582人，完成年目標(biāo)任務(wù)8000人的106%，其中跨省輸出5063人，省內(nèi)就業(yè)3519人。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)頻道。建立年初工作計(jì)劃制度，責(zé)任到人；與黨群工作同布置、與業(yè)務(wù)工作同安排；做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，與黨群、業(yè)務(wù)工作同匯報(bào)；季中加強(qiáng)工作的督查、強(qiáng)化調(diào)度，創(chuàng)新工作舉措，推動(dòng)全局關(guān)工委工作上臺(tái)階、上水平。市勞動(dòng)監(jiān)察局加大打擊非法使用童工行為查處力度，會(huì)同市公安局、市工商局、市總工會(huì)等部門在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展好今年的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，深入企業(yè)了解情況，并建立好日常工作臺(tái)賬，切實(shí)維護(hù)未成年人合法權(quán)益。另一方面將求職補(bǔ)貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人800元提高到1000元。二期電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃面積將達(dá)到2萬平方米。對(duì)入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的企業(yè)、個(gè)人，在創(chuàng)業(yè)孵化基地3年內(nèi)發(fā)生的物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、房租費(fèi)、水電費(fèi)等給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由不超過50%提高到60%。提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可按規(guī)定申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元至1600元。二、骨干隊(duì)伍作用好明確了局辦公室干事王月花同志兼職宣傳報(bào)道員，具體負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、上傳信息、投稿等工作。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好局黨組分別在5月份和9月份召開會(huì)議專題研究關(guān)工委工作相關(guān)事宜2次。根據(jù)人事分工調(diào)整，及時(shí)調(diào)整了局關(guān)工委成員，由局長程雙同志任主任，分管領(lǐng)導(dǎo)副局長程道華同志任常務(wù)副主任，其他班子成員和退休支部書記任成員，尤其注意吸納熱心關(guān)工工作的退休老干部參與關(guān)工工作，發(fā)揮老干部的作用。三、活動(dòng)經(jīng)常效果好八月份，結(jié)合開展的“結(jié)對(duì)幫扶、精準(zhǔn)扶貧”和市總工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)，深入扶貧掛鉤點(diǎn)，及時(shí)資助2名貧困學(xué)生。今年以來，我市共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)人數(shù)1290人，舉辦工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)人數(shù)4189人。目前，我市通過招商引資成功引進(jìn)了江西村淘電商園區(qū)運(yùn)營管理有限公司，計(jì)劃在我市投資打造“兩基地一園區(qū)，一會(huì)一館，村村通電商”。積極引領(lǐng)以大學(xué)生為主的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合條件的大學(xué)生給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由2000元提高到5000元，現(xiàn)已將相關(guān)補(bǔ)貼資金納入了財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排。四、制度健全執(zhí)行好加強(qiáng)硬件實(shí)施建設(shè)，落實(shí)辦公場地、辦公桌椅、辦公電話、辦公經(jīng)費(fèi)等問題，做到有人辦事、有錢辦事，局退休人員活動(dòng)中心設(shè)在市政府機(jī)關(guān)食堂二樓會(huì)議室，制定了局關(guān)工委學(xué)習(xí)、會(huì)議、財(cái)務(wù)、檔案管理等制度，并懸掛上墻。五、積極探索創(chuàng)新好年初，局關(guān)工委與掛點(diǎn)扶貧村花橋鎮(zhèn)花橋村關(guān)工小組簽訂了扶貧掛鉤幫扶雙向承諾亮化工程協(xié)議書。今年以來，我局以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)跨越、建設(shè)生態(tài)”目標(biāo)，平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，不斷完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，著力提高社會(huì)保障水平，強(qiáng)化人事人才支撐，加大維權(quán)執(zhí)法力度，切實(shí)抓好信訪維穩(wěn)，取得了較好工作成效。全縣城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭扶持安置率100%。其中：農(nóng)民工和農(nóng)村預(yù)備制培訓(xùn)3642人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1465人，企業(yè)職工培訓(xùn)3655人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)747人。三是全民創(chuàng)業(yè)有力推進(jìn)。一是社會(huì)保障實(shí)力進(jìn)一步提升。全面落實(shí)《湘政辦發(fā)[2019]18號(hào)》文件，解決小集體工、五七工、家屬工的養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問題，至目前有1100人參保。二是社會(huì)保障水平進(jìn)一步提高。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)平均報(bào)銷比例達(dá)73%，同時(shí)，進(jìn)一步完善了特殊病種醫(yī)療補(bǔ)助工作，方便廣大特殊病患者。(具體數(shù)據(jù)詳見區(qū)社保中心工作總結(jié))協(xié)調(diào)做好“一區(qū)四鎮(zhèn)”就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。由于“一區(qū)四鎮(zhèn)”項(xiàng)目可研報(bào)告已超期，省發(fā)改委要求重新報(bào)批“一區(qū)四鎮(zhèn)”項(xiàng)目可研報(bào)告。19月，完成新農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放26549人，其中新增待遇領(lǐng)取1608人。新農(nóng)保已完成扣繳53684人，成功扣繳金額6193700元，%。截至目前，通過市國土局發(fā)函確認(rèn)的10個(gè)項(xiàng)目中，我區(qū)已完成的有1個(gè)，正穩(wěn)步推進(jìn)的4個(gè)，推進(jìn)困難或無法啟動(dòng)的有5個(gè)項(xiàng)目。國興上丹村市政府儲(chǔ)備地項(xiàng)目、濱江新城征地項(xiàng)目、鳳翔儒逢村政府儲(chǔ)備地項(xiàng)目等村集體對(duì)征地賠償還存在爭議，暫時(shí)也無法確認(rèn)繳費(fèi)補(bǔ)貼對(duì)象，推動(dòng)存在較大困難。推行勞動(dòng)合同示范文本，完善勞動(dòng)合同備案制度，加快推動(dòng)勞動(dòng)合同制度及工資集體協(xié)商制度的覆蓋面，強(qiáng)化勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”管理工作。進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的32家非公有制企業(yè)建立了調(diào)解委員會(huì)并設(shè)立調(diào)解員，扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)向基層延伸、向廣處拓展。今年以來我局對(duì)瓊山熱帶作物公司等8家國有企業(yè)職工安置方案、補(bǔ)充安置方案、職工檔案等資料開展了審核認(rèn)定工作，共安置職工1000多人。二是積極與市局溝通，統(tǒng)一步調(diào)，對(duì)在職的6名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按最新公布的社平工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其待遇。二是配合做好2014年公務(wù)員招錄、2013年招錄公務(wù)員培訓(xùn)以及2014年公務(wù)員在線學(xué)習(xí)工作。一是今年年初，開展全區(qū)112個(gè)單位共2505人，資金量達(dá)12987539元的2013未休年休假工資報(bào)酬統(tǒng)計(jì)審核審批工作。二是抓好遺屬供養(yǎng)人員困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)審批和一次性撫恤金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)審批工作。二是協(xié)調(diào)工作，由于已建成的云龍項(xiàng)目超過國家和省發(fā)改委下達(dá)的建設(shè)指標(biāo)，市發(fā)改委要求我區(qū)重新選址建設(shè)，現(xiàn)正同市發(fā)改委、市規(guī)劃局、市國土局等相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，加快報(bào)批手續(xù)進(jìn)度。充分發(fā)揮仲裁院和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作職能，維護(hù)勞動(dòng) 關(guān)系，處理好各類人事勞資糾紛和信訪，消除不穩(wěn)定因素。第四篇：人社局年終工作總結(jié)人社局年終工作總結(jié)XX市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長，我市被國務(wù)院評(píng)為首批“全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌評(píng)比、社保基金預(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎(jiǎng)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人，完成年任務(wù)的144%，同比增長28%。%。(二)統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。%，參保人數(shù)完成年計(jì)劃的113%。新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月70元提高到85元。聯(lián)合教育部門推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，完成非公經(jīng)濟(jì)組織職稱工作調(diào)研并制定實(shí)施方案。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從830元提高到1050元。全力做好省下放的大量勞動(dòng)爭議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。積極開展職業(yè)指導(dǎo)、招聘會(huì)進(jìn)校園、就業(yè)見習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。推進(jìn)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。加強(qiáng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好設(shè)崗聘用、聘用合同備案、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè)，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務(wù)員管理的新路子。(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。一、著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)改革重點(diǎn)：加大財(cái)政支持力度，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定等工作，在大中專院校創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)。被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的90%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè)。其中：職業(yè)技能培訓(xùn)8000人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人次。充分運(yùn)用就業(yè)再就業(yè)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)困難企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、在崗職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和貸款扶持，減少企業(yè)崗位流失。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，通過開展專場招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等服務(wù)，做好高校畢業(yè)生與用人單位的崗位需求對(duì)接，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，并對(duì)零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭