【正文】 公示，接受群眾的監(jiān)督。如在民主測評中不勝任票超過30%的，原則上不予聘任。演講時間不超過8分鐘。本次中層干部競爭上崗只競中層副職人選，由符合競爭條件的人員根據(jù)自身的特長，個人報名相應(yīng)辦公室的中層崗位，填寫“中層干部自薦表”，一人一崗。本次競爭上崗、雙向選擇共提供崗36個（不含在職縣管干部、調(diào)研員、離崗?fù)损B(yǎng)人員和中層干部）。（5）必須具有大專（大專在讀）及以上學(xué)歷。中層干部聘任條件：除一般干部的聘任條件外，還必須具備以下條件：（1）與職位相應(yīng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、口頭表達(dá)能力和開拓創(chuàng)新的能力。三、聘任的范圍、對象和期限聘任的范圍：鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)設(shè)各辦公室。第二篇：關(guān)于中層干部競爭上崗關(guān)于中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇聘任工作的實施方案鎮(zhèn)屬各辦公室：按縣委組織部、縣人事局《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作的通知》精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，繼續(xù)開展中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇的工作。有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、組織討論情況等。組織考察：根據(jù)筆試、面試和民主測評結(jié)果，每個崗位按1：2擇優(yōu)確定考察對象，并對考察情況寫出書面材料。資格審查：由院中層職務(wù)競爭領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進行資格審查。有較強的開拓精神和創(chuàng)新能力。五、競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員條件具有一定的政治理論水平和較高政治素質(zhì)?？荚?、考核相結(jié)合的原則。二、學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗考評領(lǐng)導(dǎo)小組，由院級領(lǐng)導(dǎo)組成。三、根據(jù)學(xué)院機構(gòu)設(shè)置，公布中層領(lǐng)導(dǎo)崗位職數(shù)。公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想品德端正，遵紀(jì)守法。身體健康。筆試：主要測試競爭者履行職務(wù)、職責(zé)所必備的基本知識和運用這些知識解決實際問題的能力和水平。院考評領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選。擔(dān)任面試的人員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分、感情分?，F(xiàn)將實施方案通知如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革文件精神，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力、鞏固基層政權(quán)和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》為依據(jù)，堅持黨管干部和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，依照德才兼?zhèn)涞囊笫褂酶刹?，合理配置干部，使?zhèn)機關(guān)干部的才能得到充分發(fā)揮。聘任的對象：鎮(zhèn)機關(guān)在編在職的全體公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員（鎮(zhèn)縣管干部、調(diào)研員、離崗?fù)损B(yǎng)人員除外）。（2）近兩年考核為稱職以上。五、職位和機構(gòu)人員配置中層干部職位。其中：黨政綜合辦4個，經(jīng)濟發(fā)展辦5個，社會事務(wù)（人口和計生）辦6個，村建環(huán)保辦5個，綜合治理辦3個，農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦13個（含畜牧、蠶桑等專業(yè)技術(shù)事業(yè)編制人員3人）。（3）資格審查。演講時主要介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況及對做好競爭職位工作的設(shè)想，闡明個人完成任期的目標(biāo)和工作任務(wù)的措施等。（6）組織考察。（8）決定聘用。一般干部的聘任程序和方法（1）一般干部在中層干部競聘之后，實行雙向選擇。由符合條件的一般干部填寫應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報兩個志愿崗位。雙向選擇后無人選擇的崗位，可征求沒有確定崗位的人員意見，進行第二輪雙向選擇。八、時間安排先開展中層干部競爭上崗，再進行一般干部雙向選擇，時間安排在9月中旬開始，到9月底基本結(jié)束。二、崗位設(shè)置和方法步驟（一）機關(guān)工作人員雙向選擇崗位設(shè)置黨政辦、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心、規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)工作中心（含綜合執(zhí)法大隊）、財稅金融服務(wù)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心、計生辦（簡稱兩辦五中心）工作人員。（二）中層干部競爭上崗崗位設(shè)置黨政辦副主任1 名、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心副主任1名、綜治維穩(wěn)工作中心副主任1名、社會事務(wù)服務(wù)中心副主任1名、財稅金融服務(wù)中心副主任1名，共5個崗位。填寫《機關(guān)中層干部競爭上崗報名表》（附表2），于12月16日下班前交到黨政辦公室。⑴群眾評議。⑶綜合考核。確定人選根據(jù)綜合評價情況，黨工委會議研究確定任職人選，并進行公示。小編為大家整理了有關(guān)中層干部競聘演講稿3篇，歡迎大家閱讀。我把今天演講的內(nèi)容概括成兩句話：積極參加表想法；正確定位求進步。就個人而言，這樣的活動能給我一次學(xué)習(xí)的機會，能給我一次鍛煉的機會，能給我一次進步的機會?！澳贻p”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業(yè)務(wù)知識，缺少工作經(jīng)驗，也缺少處理復(fù)雜問題的能力?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是位好士兵”。我現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學(xué)文化程度，20xx年12月參加工作，一直在鎮(zhèn)政府工作，20xx年10月開始一直擔(dān)任鎮(zhèn)團委副書記，現(xiàn)主持鎮(zhèn)團委工作，20xx年12月?lián)蔚谑粚脠F縣委委員。我具備較高的政治素質(zhì)和良好的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭中層崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)，從而在今后更好的為人民服務(wù)。首先根據(jù)我鎮(zhèn)特點，狠抓整個鎮(zhèn)的團組織工作。依托簡報、宣傳窗、互聯(lián)網(wǎng)等載體，結(jié)合重大節(jié)日，聯(lián)合有關(guān)部門，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，進一步加強我鎮(zhèn)團工作的宣傳力度。深入推進預(yù)防青少年違法犯罪工作、加強青少年法制教育；切實幫助困難青少年群體，開展送錢物、送技能和送信息等活動，切實解決他們在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)、努力工作?；仡欉@么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。這五年當(dāng)中，我一直擔(dān)任著班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復(fù)雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作?？梢院敛豢鋸埖卣f，短短五年的農(nóng)村教書生涯對我意義非凡，一生難忘！20xx年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。在習(xí)慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態(tài)的同時，我也分明感覺到了作為一個大家庭