20xx年計劃生育協(xié)會工作總結(jié)--wenkub
2024-10-08 19 本頁面
【正文】 的理解和支持，保證了工作的開展。建好已婚育婦女節(jié)育卡，查環(huán)兩年—次，查孕每月一次，對本單位新上環(huán)人員做到當(dāng)年上環(huán)當(dāng)年查，并有上環(huán)及透環(huán)證明，查環(huán)查孕率達100。并認真落實每年的生育指標(biāo)工作，切實保證符合生育條件的員工都有生育指標(biāo)，張榜公布。還施行計劃生育一票否決的辦法，將計劃生育管理融入各企業(yè)的經(jīng)營活動當(dāng)中，有力地推動了計劃生育工作的開展。目前，公司擁有在冊員工883人，在職735人，其中男458人，女425人。為每位育齡婦女建立了健康檔案，并做好歸檔、整理和定期回訪。利用三八婦女節(jié)、開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。二、村民自治，不斷提高協(xié)會會的工作水平在四月份認真做好了計生協(xié)會換屆選舉工作，選出了新一輪的會長、副會長和理事。第一篇：2019年計劃生育協(xié)會工作總結(jié)2019年計劃生育協(xié)會工作總結(jié)范文匯編2011年計劃生育協(xié)會工作計劃，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)”這一中心，根據(jù)本村實際情況，通過一年來的工作實踐，基本達到了年初制定的工作要求，現(xiàn)在主要工作總結(jié)如下：一、宣傳計生政策，控制人口增長按照鎮(zhèn)計生協(xié)會的要求，結(jié)合我社區(qū)實際情況，不斷推進計劃生育村民自治，在全社會倡導(dǎo)科學(xué)文明進步的婚育新風(fēng)尚。社區(qū)協(xié)會充分發(fā)揮來自群眾會員，回歸群眾的優(yōu)勢，堅持以人的全面發(fā)展為根本，以村民自治為核心。內(nèi)容包括計生法律、法規(guī)、五期保健，優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育避孕知識、婦科病防治等內(nèi)容，深受群眾歡迎；村協(xié)會為進一步普及優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健知識，舉辦了以優(yōu)生優(yōu)育，健康生活為主題的培訓(xùn)活動；宣傳婚前檢查的好處、母乳喂養(yǎng)的好處、新生兒護理知識。2011年，我社區(qū)的計劃生育協(xié)會工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還存在一定的差距，我們將認真總結(jié)工作經(jīng)驗，進一步采取有效的措施，爭取2011年計生工作更上一層樓。新華北路轄區(qū)管理的員工有531人，青年路轄區(qū)管理的員工有352人，流動人口78人，入駐企業(yè)達90家（產(chǎn)品展示中心59家、辦公苑31家），由于大廈地處商業(yè)繁華地段，入園企業(yè)多，人員流動大，因此，計劃生育工作難度較大。二、加強基礎(chǔ)管理工作加強建章立制工作幾年來，公司不斷完善計劃生育管理的各項規(guī)章制度，形成了一整套管理制度，如例會制度，信訪制度，宣傳制度，流動人口管理制度，技術(shù)服務(wù)工作制度，藥具發(fā)放制度及計劃生育專（兼）干、統(tǒng)計、避孕藥具等各崗位職責(zé)，目標(biāo)責(zé)任制管理制度等，并將制度匯編成冊，發(fā)放到各部門學(xué)習(xí)宣傳。及時上報出生變動月報告單及節(jié)育手術(shù)情況表，按時上報各類報表，做到帳表相符，數(shù)據(jù)平衡。加強對避孕節(jié)育和藥具使用知識的宣傳和普及，使已婚育齡婦女對各類藥具做到應(yīng)知應(yīng)會，知情選擇。流動人口管理堅持“誰用工、誰管理”，并進行登記造冊，登記造冊率達95，簽狀率達100，各子（分）公司雇用流動人口，必須出具原籍地婚育狀況證明及當(dāng)年節(jié)育措施證明，對流動人口要做到一年兩次清查，及時上報報表及有關(guān)數(shù)據(jù)。通過系列的宣傳教育，廣大員工對計劃生育工作有了新的認識。目前，公司擁有在冊員工883人，在職735人，其中男458人，女425人。還施行計劃生育一票否決的辦法，將計劃生育管理融入各企業(yè)的經(jīng)營活動當(dāng)中，有力地推動了計劃生育工作的開展。并認真落實每年的生育指標(biāo)工作，切實保證符合生育條件的員工都有生育指標(biāo)，張榜公布。建好已婚育婦女節(jié)育卡，查環(huán)兩年—次，查孕每月一次，對本單位新上環(huán)人員做到當(dāng)年上環(huán)當(dāng)年查，并有上環(huán)及透環(huán)證明，查環(huán)查孕率達100%。三、加強流動人口管理公司嚴(yán)格執(zhí)行屬地管理原則，對入園企業(yè)同樣簽訂計劃生育責(zé)任書，要求各入園企業(yè)指定專兼職人員負責(zé)本單位的計生工作，并派出專人定期到入園企業(yè)檢查、指導(dǎo)工作，與他們耐心交流溝通，獲得入園企業(yè)對計生工作的理解和支持，保證了工作的開展。一
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