述職報告(辦公室主任)-wenkub
2024-10-06 23 本頁面
【正文】 精神和服務意識有了明顯增強，良好形象正在逐步樹立，工作效率、服務質量有了明顯提高。辦公室是分公司的綜合服務部門，是聯(lián)接上下內(nèi)外的紐帶，是對外宣傳的窗口，辦公室工作質量的高低直接影響分公司的工作效率和業(yè)務拓展。怎樣才能既保證搬遷的完成又不影響公司正常開展工作，還要合理利用職場。本部職場裝修從2012年3月起至2012年12月結束，歷時9個月。二是精打細算，節(jié)約會議開支。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調上，做到以誠相待，互幫互學。每一位同事都是我的老師。一年來我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術、使我受益匪淺、收獲頗豐。二是向書本學習?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，取得了一些成績，但也存在一些不足。第一篇：述職報告(辦公室主任)辦公室主任述職報告各位領導、各位同事：2012年是我到分公司辦公室工作的第二個年頭，在分公司黨委、總經(jīng)理室的領導下，在部門領導在指導及公司各位同事的幫助下自己在思想上、學習上、業(yè)務上都有了較大的提高。下面，就我這一年的工作情況向各位領導和同事作個簡要匯報：一、努力學習，全面提高自身素質辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質，為達到這一要求，我十分注重學習提高：一積極向黨組織靠攏，提高自身政治修養(yǎng)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀與公司經(jīng)營業(yè)務有關的書籍和文件外，我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。四是向同事學。正是不斷的虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高。合理調度，做好后勤保障2012年112月協(xié)助業(yè)務條線承辦各類會議20多次，保證了會議的順利召開。堅持精心編制會議預算，嚴格控制會議開支，做到不浪費，不虛支。從裝修的招標、開工結束，我們始終按照公司和領導的要求，合規(guī)、合法、精打細算、控制成本，優(yōu)質、高效的完成了裝修工作。我們對每一次的搬遷都提前做好搬遷計劃，使整個裝修期能平穩(wěn)過渡，未發(fā)生一起因為裝修或搬遷影響正常工作的情況。因此，本人首先從培養(yǎng)和增強辦公室全體人員服務意識著手，通過召開辦公室會，簽訂服務承諾書和個別交心談心等方式狠抓服務意識、服務效率和服務質量的提高，樹立良好窗口形象。抓行政經(jīng)費管理與節(jié)約。三、存在的問題和今后努力的方向本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，雖取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，做為辦公室的負責人，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作做得還不夠細致，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還有待提高。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、發(fā)展現(xiàn)狀做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。在公司領導的關心和指導下，在各位同事的熱情幫助下，一年來，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報。一是向書本學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。古人說,三人行必有我?guī)?。對自己分?nèi)的工作更是積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。三、勤奮工作,回報領導和同事的厚愛我從基層調入辦公室工作以來,公司領導及各位同事給了我許多支持和幫助，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作。任務的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的。已經(jīng)三十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。謝謝大家！海量范文、表格、幻燈片，盡在WPS。被縣人民網(wǎng)、花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)、黨建網(wǎng)，政府網(wǎng)，政法網(wǎng)采用70多篇，被宿遷報B 版采用30多篇。一年來，我與往年一樣，堅持值班聽電話，做到二十四小時電話連線不間斷，當班八小時在崗在位不脫崗，下班以后，電話隨身攜帶不離身，接聽電話不遲緩，記錄整理不出錯，及時報告不差誤。另外還經(jīng)常按照領導的臨時安排，幫助部門做群眾思想工作，在征地開發(fā)過程中，多次深入一線做群眾工作，為促進當?shù)亟?jīng)濟建設和發(fā)展當維穩(wěn)宣傳員。一、加強理論學習，提高自身素質注重理論學習是加強領導班子思想作風建設和提高政治業(yè)務水平的一項根本措施。辦公室領導班子認真扎實地開展了首批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，概括提煉出了市政府辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，即：學習為先，提高理論政策水平。形象為榮，鍛造一流干部隊伍。二、切實轉變職能，優(yōu)化服務質量一是抓好市政府及辦公室文稿的起草、審核工作。緊緊圍繞東向發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭組織了市內(nèi)外調研，代
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