【正文】 地面上； ： 個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防護眼鏡和防毒面具等個人防護用品，愛護使用并蒂奇更換； 獎罰規(guī)定：對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的職工，生產(chǎn)管理人員有權糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育； 現(xiàn)場處理：一旦發(fā) 生衛(wèi)生事故，油漆濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗 10~15 分鐘，再送至醫(yī)院治療。 ： 職業(yè)危害資料 第 12 頁 個人防護：作業(yè)人員必須使用相應的防護眼鏡、面罩、口罩、手套、絕緣鞋，決不能穿短袖衣或卷起袖子。 火焊切割時，應防止回火現(xiàn)象。 施工前清理作業(yè)現(xiàn)場清除易燃易爆物，備好滅火器材；切斷或關閉所切割或焊接設備的電源、水源、風源等，并掛好警示牌。 所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。 勞動者離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 通防科 負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。 五、 使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。 職業(yè)危害資料 第 7 頁 從業(yè)人員防護用品管理制度 一、為保證企業(yè)職工在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合本企業(yè)實際，特制定本制度。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。 對接觸有毒有害職業(yè)人員進行定期體檢后的結果，告知本人并簽名（或部門負責人簽名轉告）。 根據(jù)企業(yè)實際情況，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理醫(yī)生，負責本企業(yè)日常的職業(yè)健康及職業(yè)病防治工作。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更： (一 )進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起 30 日內(nèi)進行申報； (二 )因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起 15 日內(nèi)進行申報； (三 )生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日 起 15 日內(nèi)進行申報。 通防科 每年向企業(yè)職業(yè)安全健康委員會申報一次職業(yè)危害因素檢測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價申請報告。 2 、 申報 企業(yè)各 科室 、 區(qū)隊 每年均可申報提交一項有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，上報企業(yè)領導。班組周一安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。 2 、 告知制度 通防科每 年至少 向礦工 進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。 職業(yè)危害資料 第 1 頁 職業(yè)危害告知制度 總則 為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責制度。定期檢測、評價結果應當 存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。貯存場所應當設置危險物品標識。 生產(chǎn) 科、 安檢 科對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產(chǎn)員工，所有參與研發(fā)和實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。 各 區(qū)隊 、班組在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄 漏時，第一時間必須上報主管領導，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。 通防科 應當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。 3 、 本辦法解釋權歸 通防科。 建立、健全接觸有毒有害職業(yè)人員檔案，積累各種動態(tài)資料，定期分析研究，及時向領導匯報，并提出合理化建議。 本制度由 通防 科負責解釋。 認真執(zhí)行防護設施、設備檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。 二、本企業(yè)勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。 六 、勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。 職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括： （一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； （二）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果； （三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況； （四）職業(yè)病診療等健康資料。 對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保 存 10 年以上，以備上級部門查閱。 其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。 將所使用的設備、配件、用具準備齊全 ，并認真檢查確保完好。 切割較大零部件時，必須采取可靠的防止下落或下滑的措施。 獎罰規(guī)定：對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的職工，生產(chǎn)管理人員有權糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育； 現(xiàn)場處理：一旦發(fā)生事故立即送往醫(yī)院治療。 職業(yè)危害資料 第 13 頁 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 1. 目的 ： 為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。 職業(yè)禁忌癥 是 指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重。 (2)通防科 負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管 理工作。 4. 一般規(guī)定 (1)各級安全部門、工會組織、各施工生產(chǎn)單位應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防 治的宣傳教育和培訓。 (5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品， 并在醒目位置設置安全標志。 (2)當企業(yè)安全監(jiān)督部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的 結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。 (3)在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有 害作業(yè)人員享受同等保健食品。 (6)暑期施工的防暑降溫費標準參照企業(yè)文件規(guī)定執(zhí)行。 公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。 員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。 企業(yè)定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。企業(yè)年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到 礦長 的批準后實施。 職業(yè)危害資料 第 20 頁 職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度 職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識，杜絕違章指揮、 違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全。 ② 職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修訂完善情況；各項管理制度落實情況等。 ③ 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。 （ 1）綜合性檢查 綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。 ① 季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。 ④ 新裝置試車前檢查。 （ 4）監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。 職業(yè)危害資料 第 23 頁 （ 1）對違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定》進行懲處，并將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。 職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應依據(jù)充分、內(nèi)容具體，必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學、規(guī)范地開展檢查活動。 1對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經(jīng)濟責任制考核掛鉤。 爆破工、鑿巖工、空壓機工。 ① 職責 ： 指揮領導小組： a、組織制定企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案 。 ② 指揮部人員分工 總指揮：負責組織指揮全企業(yè)的職業(yè)病危害事故應急救援工作； 副總指揮：協(xié)調(diào)總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。 ① 治安隊：由保 保衛(wèi)科 人員組成。 負責人： 通防隊長 。擔負搶險搶修、現(xiàn)場清理工作。 ⑤ 物資供應、運輸隊： 供應科組成 。 ② 重大職業(yè)病危害事故：雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制。 職業(yè)危害資料 第 29 頁 c、指揮部成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知專業(yè)對口科室迅速向上級安監(jiān)部門、衛(wèi)生部門報告職業(yè)病危害事故情況。 Ⅱ 、組成由維修班和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產(chǎn)。保證救援物資及器材的完備和充足供應 。嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條 “用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對 職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔責任 ”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。 (3)無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。 按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要 求： (1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難； (2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施； (3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； (4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施； (5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； (6)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經(jīng)濟負擔，而且也影 響社會的穩(wěn)定。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。 建 立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。 (2)非急性職業(yè)病報告： ① 企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。 (3)對可能發(fā) 生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖