拓展訓練心得體會[范文模版]-wenkub
2024-10-06 04 本頁面
【正文】 容和細節(jié)。我學會了傾聽和關注。集團在2009年已經(jīng)讓全體員工參加一次，那些震撼，那些觸動今天依然歷歷在目。改變都是痛苦的，但是改變都是為了生活的更好。還有最讓我震撼心靈的逃生墻項目，這也是讓我最感動的一個項目，以至于讓我的內心久久不能平靜，當你站在別人的肩膀上往上爬的時候，當別人把生的機會讓給你的時候，我們一定要俯下身子回頭看看那些愿意被我們踩，愿意把生得機會讓給我們的那些可愛的人，我們要懂得感恩，懂得感謝那些在我們生命中給過我們幫助的人。第一篇：拓展訓練心得體會[范文模版]拓展訓練心得體會激情飛揚熔煉團隊，11月21日有機會參加了公司組織的拓展訓練，目的是為了增強我們的團隊協(xié)作意識，激發(fā)我們的工作激情，這是我人生中第一次參見拓展訓練，雖然只有短短的一天半的時間，拓展訓練帶給我的感悟及啟發(fā)將會讓我一生受用！讓我從中認識到了什么是信任，什么是團隊，什么是超越自己！教練帶領我們做了很多項目，第一個是“信任背摔”。還有我們做的七巧板項目，讓我從中學到了很多管理技巧，以及鍛煉了我們團隊的組織協(xié)作能力，讓我們以后的工作更加輕松出色的達成目標。這幾年中，我多少次回眸覺得大學生活依然是歷歷在目，多少次我期盼能夠在學校再次見到我的同學和老師，多少次我曾經(jīng)想再次重溫一下校園的生活，但是這些在一年一年的蹉跎后，都變成了我的奢望。這次拓展訓練，天公作美瀝瀝小雨一直不停，沒有讓我感受太陽的火辣。這群人不是一般人，是社會的各行各業(yè)的精英，雖不是人人都是大領導，但是思想上一定是有特定追求的。關于《驛站傳書》，我認識到了信息在從發(fā)出到媒介傳輸?shù)浇邮盏恼麄€過程中，流失和錯誤是相當?shù)膰乐?。我覺得這就是為什么秦始皇要統(tǒng)一文字、度量衡的原因之一吧。所以積極的反饋也是有效傳遞的保障。大團隊的成功需要小團隊的合作，合作本身意味著妥協(xié)。大家習慣了前后順序的工作，要學會選擇學會權衡?！稜渴帧愤@個項目我是第二次參加，雖然我知道教練煽情的演講只是讓大家更動容，背景的音樂無非就是催淚彈。我自認為自己已經(jīng)盡力做到感恩，甚至是以德報怨，但是心中仍然還是會有很深的自責。晚會的現(xiàn)場更讓我回到了學生時代，似乎比學生時代更有趣。這不是一次普通的郊游或娛樂活動而是活潑生動而非常具有教育意義的體驗式培訓。隊長杜宇，政委是李錦蘭，另三隊是“鮮滿”隊、“領鮮”隊、“鮮滿天下”而進行PK。即是前者是失敗的，但你在對的時候再次嘗試可能就成功了。雖然我們的活動沒有達到理想的效果但足以告訴我們最高理想、最大效益是靠大家的智慧及共同的協(xié)作才能完成。為了增強我們的團隊意識、協(xié)作精神和溝通能力，使我們能夠盡快的適應新的工作環(huán)境，盡快的進入新的工作角色，集團公司組織我們在玨山拓展訓練基地進行了為期一周的拓展訓練。在訓練當中，教練帶領我們參加了《千手觀音》、《盲人布陣》、《畫圖》、《孤島救人》、《驛站傳書》、《漫漫人生路》等活動項目?！豆聧u救人》考驗的是我們分析問題的能力和抓關鍵、抓重點的全局觀念。成功了，我們認真總結經(jīng)驗，失敗了，我們仔細分析原因。我們懂得了什么是團結與協(xié)作：“事成于協(xié)作，力生于團結”，“一人踏不倒地上草，眾人踩出陽光道”，在成功的道路上，團結與協(xié)作的精神尤為重要，只有團結與協(xié)作才能產(chǎn)生強大的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅決按照武董事長的“六不”嚴格要求自己，真正成為企業(yè)文化的傳博者、規(guī)章制度的落實者、問題的了解發(fā)現(xiàn)者，為集團公司“十二五”規(guī)劃的順利實現(xiàn)貢獻力量。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種力量、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，或者短暫的失敗，我們都以“海豹海豹，我最驕傲！”這句話來激勵和支持隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。在一聲聲的“你們準備好了嗎？”、“我要倒了！”，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己；一個人如果存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的。仰望上去，看似沒壓力，可曾想到腳下僅僅是一條木板,而
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