20xx年10月公司后勤管理工作總結范文與20xx年10月公司員工個人工作總結范文匯編-wenkub
2024-10-05 22 本頁面
【正文】 價比高的物品。我公司房改工作已進行了二年多，工作的好壞直接影響到職工的積極性。這些成績的取得,一是部門領導定期加強對司機進行安全教育,增強司機的安全意識,克服安全管理中思想麻痹、得過且過的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 加強學習,不斷提高職工的思想覺悟 我部門認真執(zhí)行分公司的各項規(guī)章制度,每月堅持召開一次職工會議,認真學習黨的路線、方針、政策。貫徹落實上級的指示精神,加強對職工安全意識的教育，使職工的思想素質和業(yè)務水平不斷提高。二是司機認真遵守有關行車規(guī)章制度,做到疲勞不駕車，酒后不駕車，對車輛勤檢查，勤保養(yǎng)，勤維護。為了把住房補貼資金要回來,我們想方設法與有關部門取得聯(lián)系,做了大量細致的工作,加班加點申報、填制、核實了幾千份表格，XX年6月份終于申請要回住房補貼資金8xxxx。例如,XX年7月公司招待所購置一批空調、彩電，在保證質量的前提下，,176xxxx/每臺，比同檔次的低500100xxxx，光這一筆開支就為公司節(jié)約費用一萬多元。從幾個月的運轉情況來看，平均每月可節(jié)約費用開支480xxxx。個別部門對話費控制得不嚴，致使有的人上班打電話聊天、打信息臺、打國際長話，對于這種浪費現(xiàn)象，我們發(fā)現(xiàn)后及時制止，并取消其話機相應功能，責令其所在部門扣回超支話費?！ 〖訌娢飿I(yè)管理,創(chuàng)建文明小區(qū) 職工的住房實行房改后,加強對小區(qū)的物業(yè)管理尤為重要,我部們每月對職工的生活用電用水進行一次抄表,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對個別違章用電用水的職工,能及時進行批評教育。一是還不夠深入基層、深入群眾，對在實際工作中遇到的問題，沒
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