20xx公司行政工作計(jì)劃-1與20xx公司行政工作計(jì)劃例文匯編-wenkub
2024-10-05 19 本頁(yè)面
【正文】 了解員工所思所想。 每季度組織一次員工活動(dòng)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。XX年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的前期溝通、磋商，達(dá)成共識(shí)，通知下發(fā)各部門。2018公司行政工作計(jì)劃 1與2018公司行政工作計(jì)劃例文匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)2018公司行政工作計(jì)劃一、在XX年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實(shí)。第二三季度著手對(duì)后選人進(jìn)入考核，本年度爭(zhēng)取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施：XX年福利措施制度化，狠抓落實(shí)。 二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。對(duì)主管以上級(jí)別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評(píng)制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問(wèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審。 各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實(shí)：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。 鼓勵(lì)員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。 建立績(jī)效評(píng)估投訴制度 2018公司行政工作計(jì)劃例文一、在XX年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實(shí)。 “以人為本，尊嚴(yán)至上”，加強(qiáng)員工關(guān)系管
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