20xx上半年工作計劃與20xx上半年工作計劃1匯編-wenkub
2024-10-05 17 本頁面
【正文】 建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系?，F(xiàn)制定工作計劃如下：一、人力資源：(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。借助學(xué)區(qū)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，專家引領(lǐng)，學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師隊伍，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。切實加強教師隊伍建設(shè)，提高區(qū)域整體教師隊伍素質(zhì)，打造精英型教師隊伍，推進(jìn)新型課堂教學(xué)模式，全面實施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，努力提高區(qū)域整體教育教學(xué)質(zhì)量。協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如深圳、job88等)的人才信息。(三)培訓(xùn)：在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1xx2次培訓(xùn)。繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。(二)公章管理協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。(五)公司郵箱管理。(六)部門預(yù)算。三、對外事務(wù)：(一)證照的申辦、年審。(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。(二)董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)XX最新上半年工作計劃總結(jié)XX最新上半年工作計劃總結(jié)。本年度，我部門將緊緊圍繞公司制定的整體目標(biāo)，并根據(jù)以往的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，按照實際的工作要求，積極落實銷售工作要點和制定的工作計劃，爭取為公司創(chuàng)造
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