【正文】 5日選調(diào)生面試題某村民被鄰居治死了，后來協(xié)商私了了此事。2010年海南上半年公務(wù)員面試真題：7月11日省直單位、?？邳h群機關(guān)及司法廳監(jiān)獄系統(tǒng)面試題對于“釣魚執(zhí)法”現(xiàn)象，有人感嘆“抓壞人難”，“做好人也難”，談?wù)劇搬烎~執(zhí)法”現(xiàn)象產(chǎn)生的深層次原因。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你單位的水電使用浪費嚴(yán)重，讓你去做調(diào)查，你如何開展工作。既能讓應(yīng)試者充分展示自己的才華，又不能完全讓應(yīng)試者海闊天空地自由發(fā)揮，最好是在半控制、半開放的情況下靈活把握面試內(nèi)容。面試內(nèi)容因應(yīng)試者在面試過程中的面試表現(xiàn)不同而無法固定。在面試中對兩者的回答可能就各不相同。主考官應(yīng)通過面試，從應(yīng)試者身上獲取盡可能多的有價值信息。在面試過程中，應(yīng)試者并不是完全處于被動狀態(tài)。比如聲音粗獷、音量較大者多為外向性格。在面試過程中，聽覺的運用也十分重要，主考官應(yīng)傾聽?wèi)?yīng)試者的談話，對應(yīng)試者的回答進(jìn)行適度的反應(yīng)，當(dāng)應(yīng)試者的回答與所提問題無關(guān)時，可進(jìn)行巧妙的引導(dǎo)。一個情緒抑揚的人，他可能兩肩微垂，雙手持續(xù)地做著某個單調(diào)的動作，身體移動的速度相對較慢。對應(yīng)試者非語言行為的觀察，主要有面部表情的觀察和身體語言的觀察。他不僅可以直接地、有針對性地了解應(yīng)試者某一方面情況或素質(zhì)，而且對于駕馭面試進(jìn)程，營造良好的面試心理氛圍，都有重要影響。就在即將簽署協(xié)議之前，一年前聯(lián)系的單位又同意接收你，假定你決定仍到該單位工做。有人認(rèn)為最缺乏的是資金。，請擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場的方案。3點到別單位開會，而我的領(lǐng)導(dǎo)不見了，我是隨從人員，怎么辦?溫洲浙商給我們的啟示。第一篇：歷年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題匯總歷年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題匯總濟南鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試題有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學(xué)會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法?你帶領(lǐng)10名共青團(tuán)員去宣傳法律知識，你怎樣組織?有15戶貧困戶，你和領(lǐng)導(dǎo)去慰問，應(yīng)準(zhǔn)備15份慰問金和慰問品，去時發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應(yīng)對計劃?某些地方開展大學(xué)生村官計劃，但是存在大學(xué)生下去留不住的問題，你如何解決?章丘市08年4月22日面試試題有人在挑選職業(yè)時，就像“旅游觀光”，你怎么看?當(dāng)前一方面公務(wù)員出現(xiàn)報考熱，一方面有人將公務(wù)員看成雞肋，你怎么看?單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么辦?認(rèn)為作為一名公務(wù)員，以下那三條最重要?并說明理由!(1)愛國主義精神(2)團(tuán)結(jié)協(xié)作(3)責(zé)任心(4)踏實努力2009年浙江金華鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題(三十四)公務(wù)員考試，報考憑勇氣，考上憑才氣，落選別喪氣，再考算豪氣。2009年4月24日上午山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題談?wù)勀銓Ω改腹俚目捶?。，而此時分管領(lǐng)導(dǎo)正在開會，你做為秘書會怎么做?，為什么會選擇到農(nóng)村工做呢?5.“三個代表”的主要內(nèi)容是什么?，你會怎樣展開招商引資工做?，題了四個字，光這四個字就耗費了農(nóng)民大量的人力、物力、財力，你怎么看?，提高農(nóng)民收入水平，你在職能部門工做，你準(zhǔn)備怎么做?，但是經(jīng)常鬧矛盾，他們認(rèn)為業(yè)務(wù)過硬就能夠了，你是如何看待他們之間的合做的?結(jié)構(gòu)化面試試題?，近期將從韓國來30名學(xué)生參加一個漢語進(jìn)修短期班，為期三周。有人認(rèn)為缺乏的是觀念的更新。在這種情況下，你會怎么辦? ，想進(jìn)機關(guān)當(dāng)公務(wù)員的大學(xué)生往往不是學(xué)生中的精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進(jìn)心不強的“二流”學(xué)生，你怎么看?鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試技巧點撥公務(wù)員面試特點、面試測評的特點和程序面試的考察手段是以談話和觀察為主談話是面試過程中的一項非常重要的手段。觀察是面試過程中的另一個主要手段。在面試過程中，除面部表情外，身體、四肢等在信息交流過程中也發(fā)揮著重要作用。而一個性格急躁的應(yīng)試者，常常會無休止的快速運動手腳，雙手還可能不斷顫抖。在傾聽?wèi)?yīng)試者談話時，應(yīng)邊聽邊思索，及時歸納整理，抓住關(guān)鍵之處。講話速度快者，多為性格急躁者。主考官可以通過觀察和談話來評價應(yīng)試者，應(yīng)試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。應(yīng)試者也應(yīng)抓住面試機會，獲取那些關(guān)于應(yīng)聘單位及職位、自己關(guān)心的信息。面試內(nèi)容因工作崗位不同而無法固定。面試的題目一般都事先擬定，以供提問時參照。面試的對象具有單一性第二篇：公務(wù)員歷年面試最新真題海南省公務(wù)員錄用考試的面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化的面試形式，題量是兩道題或三道題。領(lǐng)導(dǎo)安排你和一個同事一起完成一項工作，但是該同事不配合你工作，你如何處理，請現(xiàn)場模擬。某市因為自來水價格過低，無法保住基本的生產(chǎn)成本，自來水公司決定漲價，現(xiàn)要開一次聽證會，你計劃如何組織？由你起草的一份重要公告明天就要登報發(fā)行了，可這時一位細(xì)心的同事發(fā)現(xiàn)其中有一處嚴(yán)重的排版錯誤，并已將此事匯報給領(lǐng)導(dǎo)，此時，你怎么辦？2010年海南上半年公務(wù)員面試真題：7月17日市縣單位面試題某市委書記在一次會上說要和群眾一樣，同時又要和群眾不一樣，才能讓群眾滿意，信服，你怎么理解“一樣”和“不一樣”？你在開一個重要會議時接到通知說會場可能有急性傳染病，大會封鎖且不能出去。談?wù)勀銓τ谵r(nóng)村出現(xiàn)矛盾常采用“私了”這一舉措的看法？你負(fù)責(zé)組織青少年科技大賽，你如何組織？2009年海南省10月24日選調(diào)生面試真題：假如你是一名選調(diào)（聘）生，省組織部派你到基層工作，你首先想到什么？為什么？請結(jié)合你的實際情況談?wù)劇?009年11月21日海南省面試真題：某縣王某在網(wǎng)上發(fā)布某縣政府“非法征地”的帖子，王某被公安機關(guān)拘留8天。談?wù)勀銓Υ耸录目捶?？你是某部門新錄用的干部。領(lǐng)導(dǎo)安排一份工作，你跟一個同事合作，同事把大部分的事情都攬下來，然后拖拖拉拉的不去做，對此你怎么處理？2008年海南省11月11日面試真題：師范生畢業(yè)后如果到鄉(xiāng)村任教，可以退學(xué)費及生活費，非師范生畢業(yè)后，如果拿到教師資格證，到村任教的也可以享受同類待遇，你對這種現(xiàn)象有什么看法？如果你是一個城管人員，請回答以下問題：有些小販非法擺攤，嚴(yán)重影響城市管理，現(xiàn)在需要整改，請回答： ？？ ？你提出的實施方案得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識，但是另一部分領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為你耍滑頭，請問你怎么辦？ 2008年11月15日面試真題：現(xiàn)在社會上出現(xiàn)“私家偵探”公司，專門調(diào)查處理家庭離婚、經(jīng)濟債務(wù)等問題，滿足了一定的社會需求，其反映了怎樣的社會現(xiàn)象？當(dāng)今公園免費后，出項公共基礎(chǔ)設(shè)施破壞，環(huán)境污染，還經(jīng)常出現(xiàn)強搶的現(xiàn)象，作為公園負(fù)責(zé)人，你該如何去做？ 2008年1月16日面試真題：西部的一些地區(qū)，培養(yǎng)的大學(xué)生越來越多，但是該地區(qū)的貧困狀況依然沒有改善，有哪些深層次的原因？請談?wù)勀愕目捶?？某縣芒果豐收,縣政府決定組織人員去參加水果展銷會，如果讓你負(fù)責(zé),你怎么組織這項活動?重點要做好哪些工作？2008年11月19日面試真題：明代有書說要清貧才能廉潔，新加坡說高薪養(yǎng)廉，你怎么看兩者的反差？“不在其位，不謀其職”但我們現(xiàn)在工作中還經(jīng)常需要補位，你怎么看？你們村是示范村，有個農(nóng)民在網(wǎng)上看廣告買到了假化肥，他來找你解決問題，你怎么辦？2008年2月12日面試真題：一副漫畫：一艘大船在陸地上，船上寫著2個字：政績。如果你在執(zhí)行追捕任務(wù)的過程中剛好碰到你母親遇險，你該如何選擇？2007年12月4日面試真題：每逢到春節(jié)檢察院都會向有關(guān)工作人員發(fā)放不能收禮的通知單，你對這現(xiàn)象怎么看？你到了一個新的工作單位,單位里的同事分成兩個幫派，你怎么處理這樣的關(guān)系？ 2007年11月30日面試真題：有人在“抗洪搶險”中因為工作不積極、動作緩慢等，被撤職。2007年法院系統(tǒng)面試真題：說說海南幾大代表大會召開以來的發(fā)展建設(shè)成就。雷鋒說過一句話，叫做“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸”，你怎么理解？某報社招考記者，每人發(fā)一張白紙和一支筆，各位總編在臺上輕輕交談，過了一段時間，有人宣布“考試還有十分鐘”，請問如果你作為當(dāng)時的一名考生，你打算怎么辦？2005年2月海南國稅面試真題：，談?wù)勀銓@件事情的看法。第三篇：公務(wù)員面試歷年真題公務(wù)員面試歷年真題1：作為一名新公務(wù)員，到單位后有三項任務(wù)要完成。公務(wù)員要騎自行車上下班這一提案恰恰是基于這一出發(fā)點，也對于我們建設(shè)從群眾中來到群眾中去、求真務(wù)實工作作風(fēng)的一次嘗試。（最好適時舉自己的親身例子）最后，在會議結(jié)束之后，我會認(rèn)真撰寫會議記錄，總結(jié)我們這次會議的討論結(jié)果。2009年4月24日上午山東省濟南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學(xué)會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什人生有兩件事，（其次）我會指出并說服大家，如果是制度執(zhí)行方面出了問題，說明是我們的安全制度不完善造成的落實有困難。首先，林浩勇的父親有極其正確的教育原則，真正為兒子的成長負(fù)責(zé)。2．大學(xué)生應(yīng)聘書缺新亮點，你有什么新措施？當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)問題十分突出，學(xué)生多、就業(yè)難的現(xiàn)象仍普遍存在，而作為大學(xué)生求職的“敲門磚”的應(yīng)聘書卻千篇一律，缺少亮點，并存在其他缺陷，主要有：首先，“一頁紙應(yīng)聘書”仍然存在。再次，極盡夸張之能事。打造一份優(yōu)秀的求職應(yīng)聘書對大學(xué)生求職十分重要，我認(rèn)為可以從以下幾個方面去做： 首先，豐富應(yīng)聘書的內(nèi)容，不能過于簡潔，要有實際內(nèi)容。最后，大學(xué)生要勤奮一點，針對不同的職位設(shè)計不同的應(yīng)聘書，招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘書會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。首先，立即趕赴公司現(xiàn)場，對聚眾鬧事員工進(jìn)行喊話，安撫大家都情緒，讓他們保持冷靜，推選出代表與企業(yè)進(jìn)行對話，請員工們相信政府一定會處理好這件事情，給大家一個滿意的答復(fù)，請員工們離開鬧事現(xiàn)場。2009年4月25日上午山東省臨沂市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題1．水泥路走路沒有腳印，泥濘的路上卻留下，有何啟示。2． 騾子，螞蟻，基層工作的困難？你有何準(zhǔn)備？參考答案：公務(wù)員是人民的勤務(wù)員，應(yīng)該樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，正確看待工作中的困難，努力做好本職工作。最后，應(yīng)該辯證地看待基層工作中出現(xiàn)的困難。最后，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務(wù)員，我會勤奮工作，忠于職守，熱情為人民服務(wù)，做一名組織放心，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾滿意的優(yōu)秀的公務(wù)員。最后，希望大家擺脫一些不合時宜的觀念的束縛，轉(zhuǎn)變觀念。群眾工作一向是我黨工作的重中之重。真正把這件事情當(dāng)工作中的重要的大事來抓。對于一個老干部不見了這種情況，首先我要發(fā)動大家，抓緊時間尋找。如果聯(lián)系不上，那么我要發(fā)動工作人員在周圍的飯店、超市、洗手間等老干部常去的地方尋找。我可以讓一個工作人員留在原地，或者我自己留下，而讓其他人繼續(xù)我們的活動。假如你單位的一二把手明爭暗斗，你怎么辦？在一個單位中，人際關(guān)系可能是比較復(fù)雜的。首先，我要認(rèn)識到兩位領(lǐng)導(dǎo)不合是兩位領(lǐng)導(dǎo)的事。但是我不能因此覺得與我無關(guān)。如果兩位領(lǐng)導(dǎo)實在難以合作，在一些活動中就讓兩者保持一定的距離，以免兩人再度發(fā)生沖突，激化原有的矛盾。猴子因為拿了不該去拿的東西，并且不知道放手，最終成為了人們的獵物。2，有人說做人要高調(diào)，表現(xiàn)自己，宣傳自己；也有人說做人要低調(diào)，行事要謹(jǐn)慎細(xì)微，你比較傾向那一種人？這兩種觀點從不同角度說明了在做人做事中要正確處理高調(diào)低調(diào)關(guān)系。這也充分反映了當(dāng)代大學(xué)生務(wù)實的就業(yè)就職取向，服務(wù)農(nóng)村，奉獻(xiàn)農(nóng)村，切切實實的為農(nóng)村的人民群眾服務(wù)，同時，這也是我報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的原因。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)麻雀雖小五臟俱全這種現(xiàn)象是存在的，但絕不是所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)都是這樣的，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)還是分工明確，各司其職的。近年來，為鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策，全國各地也都推出了相應(yīng)的政策。中國傳統(tǒng)的教育體制，在某種程度上制約了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。所以，在目前就業(yè)壓力非常巨大的情況下，首先，政府部門應(yīng)該創(chuàng)設(shè)促使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，出臺符合實際情況的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，并且強化落實，改變過去那種“雷聲大，雨點小”的做法，真正幫扶大學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的理想。公安面試題1．現(xiàn)在有些地方設(shè)立市長接待日。這與市長決策并不沖突，因為市長接待可以更深入地了解民生，民情，民意。一個能給百姓解決問題的市長就是個能干的市長，一個能與百姓親密接觸的市長就是個親民的市長。最后嚴(yán)重的可以向領(lǐng)導(dǎo)說明情況?！痹趯嵺`的課堂上，用心浮躁求不到真知識，輕松愉快難成“正果”?！比绻麅H把農(nóng)村當(dāng)做成長旅途上的“客?！?，做實踐舞臺上的匆匆過客，就不可能得到實踐的豐厚饋贈，也不可能實現(xiàn)自己的人生理想?！泵鎸r(nóng)村的艱苦環(huán)境，要始終保持良好的精神狀態(tài)，注意在處理復(fù)雜問題、棘手矛盾的過程中培養(yǎng)實際工作能力，并立志改造環(huán)境，因勢利導(dǎo)，捕捉機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，釋放潛能，創(chuàng)造性地開展工作。三要經(jīng)受住激烈競爭的考驗。解決這個問題，求真務(wù)實的原則是基礎(chǔ)，方法是關(guān)鍵；其次，認(rèn)真反思自身，查缺補漏，特別是在工作方法上，虛心向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求幫，向書本求知，想實踐求真，在主動承認(rèn)不足的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成本職工作；出好的解決方法。最后，聽證會制度作為一種新的事物，不免存在一些缺陷，因此我們要才采取各種措施規(guī)范和引導(dǎo)其發(fā)展。基層工作往往計劃趕不上變化快，你怎么看待這一現(xiàn)象，你有什么好的思路？基層工作“計劃趕不上變化快”這個問題，我表示理解，因為基層工作紛繁復(fù)雜，既有的計劃不能完全概括實際的工作，這是很正常的事情。有的人說，不要班門弄斧，就是不要在行家面前賣弄本領(lǐng)，要謙虛謹(jǐn)慎；而華羅庚說，弄斧一定要到班門，這樣才能學(xué)到最好最新的知識。古語說“滿招損，謙受益”，一個人如果驕傲自滿，趾高氣揚，目空一切，對于自己的缺點錯誤視而不見，看不到比自己更優(yōu)秀的人，只會淪落到固步自封、止步不前的境地。這樣我既可以及時發(fā)現(xiàn)自身缺點，改正錯誤，又可以學(xué)習(xí)到最新最好的知識，從而把事情做好。（2）我身邊就有很多這樣好人，他們都是我的知心朋友。（3）從我自身來說，我之所以報考公務(wù)員，是經(jīng)過深思熟慮的，一方面我所學(xué)專業(yè)和報考職位吻合，我又非常喜歡這一職業(yè)，我也相信一定能夠做好這項工作，另一方面我的各項素質(zhì)非常適合這一工作，我具有