【正文】 ，是我們黨一貫倡導的工作作風。二是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自己，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。主要負責人要做團結的表率，堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評，自覺堅持民主集中制原則，重大事項實行集體決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發(fā)揮每個班子成員的積極作用；支持分管同志的工作，勇于承擔責任。二十一世紀是充滿希望與挑戰(zhàn)的世紀，是知識不斷更新的年代，面對我們的現(xiàn)狀，全體黨員干部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學習，不刻苦鉆研業(yè)務，不掌握現(xiàn)代科學管理知識，在實際工作中就很難做出科學決策，就難以把握大局，服務與管理就會脫鏈。我們要加強理論學習，全面系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，堅持理論聯(lián)系實際，努力提高執(zhí)政意識，用科學的發(fā)展觀，創(chuàng)造性的開展工作，在思想上增強與黨中央保持高度一致的自覺性。三是機關大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況沒有根本好轉：一因人手少，二因管理不嚴。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經常性的學習活動不能堅持下來，導致少數(shù)干部的思想意識不能適應時代的新要求；四是對機關干部的集體主義觀念培植不夠，集體榮譽感不強，少數(shù)干部在工作中以自我為中心，以自我出發(fā)，致使機關一些集體活動難以組織實施，影響機關整體形象；五是近幾年來，由于財政經費緊張，我局又沒有收費和創(chuàng)收職能，致使我們在提高機關干部職工福利待遇上投入少，機關人員養(yǎng)老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。班子成員年齡老化。我們認為局領導班子集體整體素質參差不齊的原因在于理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。環(huán)境工作不到位。三是住房情況必須增加透明度。四是純政治理論學習的多，聯(lián)系實際解決問題的少。一是少數(shù)班子成員認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。局總支一班人堅持從大局出發(fā)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，有效地融洽了相互之間的關系，加強了組織建設，錘煉了黨員干部隊伍，局總支形成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，同心干事業(yè)的良好局面。圍繞服務領導、服務機關、服務干部職工，采取講座教育、形勢報告會等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領全體黨員切實履行職責，搞好服務?；谶@些認識，我局總支注重發(fā)揮了政治思想的引導、組織協(xié)調和服務指導三個方面的作用。近年來，局總支加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，指定專人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。一是堅持政務公開、重大事件集體決策。（三）抓廉政建設，正確使用權力。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，維護區(qū)委、區(qū)政府權威，保證了政令暢通。崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。第一篇：區(qū)機關事務管理局黨建工作自查報告區(qū)機關事務管理局黨建工作自查報告開展保持共產黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的建設一項重要內容，對于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率，將起到積極的推動作用。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表里如一。十六大以來，局總支認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關于廉政建設的一系列具體規(guī)定，嚴格按照《黨章》要求，監(jiān)督黨員干部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開展了一系列反腐倡廉工作，沒有發(fā)生諸如利用領導干部職務和職務影響謀取個人非法利益的事，沒有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個人恩怨，求同存異，大局出發(fā)，團結全體黨員一道工作。（六）抓服務管理，建立監(jiān)督機制。（一）充分發(fā)揮政治思想引導作用。（二）充分發(fā)揮組織協(xié)調作用。（三）充分發(fā)揮服務指導作用。被動學習的多，主動學習的少。群眾意識淡薄。機關工作有待加強。機關大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差的狀況沒有得到根本好轉。一是有的同志理論學習自覺性不高，認為自己年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，應該享一享清閑，學不學無所謂。一是理論學習堅持不夠；二是少數(shù)人認為年齡大，工作不到位；三是做老好人，存在怕得罪人的思想。工作不夠深入細致。五、今后努力的方向通過先進性教育活動，在廣泛征求和聽取群眾意見的基礎上，經過征求意見、交心談心，找準了我局存在的突出問題，分析了產生問題的原因，針對存在的突出問題、產生的根源，對照保持共產黨員先進性要求，我們應從以下幾個方面加強和改進工作：加強黨性修養(yǎng)。保持先進性，加強黨性鍛煉，加強世界觀的改造，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。所以，要以強烈的責任感，努力學習現(xiàn)代科學知識、市場經濟知識，跟上時代發(fā)展的步伐，在學習和掌握現(xiàn)代科學技術知識的同時，要特別重視科技進步與創(chuàng)新，善于把吸收的新知識新經驗運用到工作決策和管理中去，積極推進管理制度和方式的改革，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。班子成員之間要通過交心談心和民主生活會等形式促進班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協(xié)作，以誠相待，共事共心，保持團結，維護威信，形成強大工作合力。今后，我們要進一步加大工作力度，狠抓機關各項制度的修訂完善和檢查落實。三是繼續(xù)完善機關其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕紀律渙散現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行財務制度，加強財務管理，厲行節(jié)約。過去我們忙于工作，忙于應付，了解群眾的心聲少，調查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。增強服務意識。四是加強安全保衛(wèi)制度。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。第二篇：區(qū)機關事務管理局黨建工作自查報告區(qū)機關事務管理局黨建工作自查報告開展保持共產黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的建設一項重要內容，對于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，維護區(qū)委、區(qū)政府權威，保證了政令暢通。（三）抓廉政建設，正確使用權力。一是堅持政務公開、重大事件集體決策。近年來，局總支加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，指定專人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。基于這些認識，我局總支注重發(fā)揮了政治思想的引導、組織協(xié)調和服務指導三個方面的作用。圍繞服務領導、服務機關、服務干部職工，采取講座教育、形勢報告會等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領全體黨員切實履行職責，搞好服務。局總支一班人堅持從大局出發(fā)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，有效地融洽了相互之間的關系，加強了組織建設，錘煉了黨員干部隊伍，局總支形成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，同心干事業(yè)的良好局面。一是少數(shù)班子成員認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。四是純政治理論學習的多，聯(lián)系實際解決問題的少。在各項設備和材料采購及招投標工作中，做到了高標準，嚴要求，保證了區(qū)綜合服務中心籌建工作的順利進行；三是提前做好物業(yè)前期接管工作。二是為了搞機關各單位的進駐工作，我們在大廳和各樓層分別制作了平面圖和各樓標示，在各單位的辦公室制作門牌、指示牌和分(來源：好范文 ）布圖等；三是積極做好后勤服務設施和場所的建設。三、積極做好日常后勤保障工作一是制定下發(fā)了綜合服務中心物業(yè)管理征求意見函，征求各單位對區(qū)綜合服務中心后勤管理服務的意見、建議和要求，需維修和服務的項目，收集整理后，針對收集的信息積極開展了各項后勤服務保障工作；二是按照合同中約定的管理服務標準及評分細則，檢查監(jiān)督物業(yè)公司管理服務的實施情況，確保物業(yè)服務工作質量；三是抓好衛(wèi)生管理工作的制度建設。通過此次消防知識培訓，使機關、街辦、社區(qū)工作人員消防知識得到了加強，消防觀念更加深入人心，起到了“以防為主、防消結合”的良好效果；五是加強水電安全管理。為保證各項會務高質完成，我局一是積極籌備，精心謀劃，周密部署，分解落實任務，明確具體責任人，完成任務時限，針對各項會務工作制定了車輛停放、大院保衛(wèi)、衛(wèi)生清掃、供電、突發(fā)事件處置等多套工作方案和預案，有的重要部位實行雙人雙崗；二是把機關大樓和會場的安全保衛(wèi)工作列為重點工作，采取了嚴格的防范措施，認真做好機關大院的交通疏導和車輛停放工作，并專門加強了消防和安全方面的巡查工作，確保會務工作的萬無一失。開展了“節(jié)能宣傳周”活動，向機關全體干部職工發(fā)出倡議書，向街辦、社區(qū)下發(fā)了節(jié)能減排宣傳畫。在加強了機關大院水電使用管理的監(jiān)督檢查，堵塞漏洞，減少浪費的基礎上，為進一步增強機關工作人員節(jié)約水電意識，促進機關各單位節(jié)約水、電能源，實行了機關單位電費托收管理，并在區(qū)綜合服務中心率先安裝了ic卡智能電表和聲控燈，進一步強化了節(jié)能降耗新舉措。二是按照“內強素質、外樹形象、優(yōu)質服務”的要求，規(guī)范和完善采購程序，充實和完善廉潔自律制度、業(yè)務學習制度、項目負責制度、信息反饋制