農(nóng)民工討薪應(yīng)急預(yù)案(20xx)5-wenkub
2024-10-03 20 本頁面
【正文】 關(guān)科室要及時給予配合和支持，要相互協(xié)作、積極參與，并確保信息收集、情況報告、指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接，在最短的時間內(nèi)控制事態(tài)。充分考慮民工利益，用足用活 保護(hù)民工權(quán)益政策，積極取得群眾理解和支持；加強(qiáng)并規(guī)范民 工信訪接待和調(diào)處工作，從源頭上防止涉及民工切身利益的群 體性突發(fā)事件發(fā)生；建立健全社會穩(wěn)定預(yù)警工作機(jī)制，做到早 發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，將事件控制在萌芽階段，及 時消除誘發(fā)大規(guī)模群體性事件的各種因素。遵循以下基本原則：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。調(diào)解處理分包企業(yè)內(nèi)部工資結(jié)算糾紛，對分包企業(yè)勞動用工、工人工資發(fā)放情況進(jìn)行日常動態(tài)監(jiān)督，采取前置有效措施，防止、平息因拖欠工資而引發(fā)的突發(fā)事件。依照簽訂的勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)、項目、形式以及時間支付農(nóng)民工工資，并在現(xiàn)場對支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項目等情況進(jìn)行公示。認(rèn)真組織進(jìn)場教育、安全教育和勞動紀(jì)律教育并形成教育記錄。建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度，加強(qiáng)對農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查。第一篇：農(nóng)民工討薪應(yīng)急預(yù)案(2014) 5青島博海建設(shè)集團(tuán)有限公司施工方案魯商藍(lán)岸麗舍（青島市嶗山區(qū)午山社區(qū)舊村改造項目）A131地塊工程農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急預(yù)案批準(zhǔn)：審核：編制：青島博海建設(shè)集團(tuán)有限公司魯商藍(lán)岸麗舍項目部2014年4月魯商藍(lán)岸麗舍（青島市嶗山區(qū)午山社區(qū)舊村改造項目）A131地塊農(nóng)民工討薪應(yīng)急預(yù)案為加強(qiáng)施工現(xiàn)場農(nóng)民工工資的管理，杜絕工程拖欠農(nóng)民工工資問題，確保將農(nóng)民工工資及時、足額支付給農(nóng)民工，維護(hù)農(nóng)民工和公司的合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)項目部研究，特制定本應(yīng)急預(yù)案。做到及時發(fā)現(xiàn)、上下聯(lián)動、及時化解、及時處理，避免 魯商藍(lán)岸麗舍（青島市嶗山區(qū)午山社區(qū)舊村改造項目）A131地塊農(nóng)民工討薪應(yīng)急預(yù)案矛盾激化，事態(tài)擴(kuò)大，影響公司形象。認(rèn)真檢查勞務(wù)隊伍安全生產(chǎn)保證體系，項目部與勞務(wù)分包簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》，勞務(wù)分包與工人簽訂《安全協(xié)議書》，加強(qiáng)對工人的經(jīng)常性安全教育和勞務(wù)隊伍的監(jiān)督、檢查與考核。如無法按時發(fā)放的，應(yīng)讓勞務(wù)分包寫出承諾書，確保農(nóng)民工離開工地前領(lǐng)到應(yīng)得工資。加強(qiáng)勞務(wù)隊伍和工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組要對解決農(nóng)民工工資問題高度重視，摸清工程分包工資發(fā)放是否存在問題，若有拖欠農(nóng)民工工資問題，要發(fā)現(xiàn)一起，及時解決一起，絕不姑息。建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類 管理、分級負(fù)責(zé)、屬地管理為主的應(yīng)急管理體制，落實崗位責(zé) 任制，由引發(fā)事件的相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)解決。依法處置，防止激化。對發(fā)生暴力行為、嚴(yán)重?fù)p害社會治安秩序、危害公共安全的群體性突發(fā)事件，要及時、果斷采取措施，堅決制止違法行為，盡快平息事態(tài)。連續(xù)性與階段性相結(jié)合。三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與職責(zé)成立處置豐潤建筑安裝股份有限公司因拖欠民工工資引發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組）。民工上訪事件發(fā)生后，涉及的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員在接應(yīng)急辦通知后應(yīng)迅速到達(dá)現(xiàn)場指揮、處置。查明挑頭人或組織者，現(xiàn)場處置領(lǐng)導(dǎo)要親自與其談話，表明態(tài)度，進(jìn)行思想工作和法制教育。堅決避免違背承諾、失信于民，重新引發(fā)群體性事件。對存在不穩(wěn)定因素的要落實責(zé)任人，提出及時化解、消除隱患的工作要求，并加以督促，切實做到責(zé)任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，限期解決問題，消除隱患。（一）了解和掌握各本工程施工，農(nóng)民工工資支付情況維護(hù)工地穩(wěn)定和協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工工資拖欠糾紛突發(fā)情況，及時了解農(nóng)民工工資發(fā)放情況；（二）加強(qiáng)監(jiān)管體系，對于重大事件及時處理，并及時準(zhǔn)確傳達(dá)、執(zhí)行業(yè)主及上級主管部門下達(dá)的通知和處置意見；（三）對發(fā)生的重大事件要做好記錄，以備查閱、歸檔保存；二、處理突發(fā)事件具體措施（一）拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，事件引發(fā)單位必須承擔(dān)償付工資，平息事端的責(zé)任，用快速、有效的方式妥善處理突發(fā)事件，防止事態(tài)擴(kuò)大；要通過開展耐心細(xì)致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)發(fā)展，動員、疏導(dǎo)農(nóng)民工返回崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會秩序。：組織有關(guān)專業(yè)人員根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提出處置方案和意見，并快速、果斷、有效方式處置突發(fā)事件。內(nèi)容包括：發(fā)生事件單位的基本情況、事件發(fā)生的原因、處理經(jīng)過、有關(guān)對策、處理結(jié)果、事態(tài)的發(fā)展趨勢等。要注意工作方式方法，絕不允許有任何激化矛盾的言行。五、加強(qiáng)教育提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識。（二）項目部接到拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)案情，各成員應(yīng)及時到場組成現(xiàn)場處理小組快速赴現(xiàn)場進(jìn)行疏導(dǎo)、平息、處置工作，必要時組織相關(guān)人員進(jìn)行處置，并根據(jù)突發(fā)事件嚴(yán)重性按相關(guān)程序上報。：參與突發(fā)事件工作，并快速組織對現(xiàn)場及其突發(fā)事件的地點維持治安秩序，控制并疏散人員，防止事態(tài)擴(kuò)大，維護(hù)工地穩(wěn)定。（二）解決糾紛及突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組將發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工工資群體性突發(fā)事件的用人單位錄入誠信系統(tǒng)，實施重點監(jiān)控并依法處理。（三）保證信息暢通。加強(qiáng)對國家有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步提高廣大農(nóng)民工的法律法規(guī)和自我保護(hù)意識第五篇：農(nóng)民工討薪（精選）年年歲歲花相似 農(nóng)民工討薪怪圈何時破？導(dǎo)語：1月19日，一位少女為父討薪，從高樓跳下身亡的消息成為社會焦點，再度將農(nóng)民工討薪這一問題推向了輿論的風(fēng)尖浪口。然而，早在2004年，政府工作報告就提出，用3年時間基本解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題。這一名詞的歷史并不長，最早肇始于20世紀(jì)80年代末90年代初農(nóng)民工聚集的建筑業(yè)、服務(wù)行業(yè)和制造業(yè)。當(dāng)前社會普遍研究結(jié)論
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