【正文】 材料； 負責公司內、外賓接待的安全管理； 檢查落實領導及科室值班制度安全保衛(wèi)職責的履行情 況； 負責公司重大安全事項的督查； 負責承辦安全督查情況的落實。2 崗位要求具有大學專科或以上學歷，5年以上工作經(jīng)歷，有相應的技術職稱，經(jīng)過相關專業(yè)知識培訓、取證。每 年一次。 協(xié)助主任協(xié)調機關行政科室工作及地方關系和有關事務。 負責起草公司有關文件、領導講話、匯報材料、《領導辦公會議紀要》，編輯《大事記》等。經(jīng)過相關專業(yè)知識培訓，取得資格證書。 負責對科室人員進行考核并落實獎懲。 搞好辦公室的組織建設和隊伍建設。 對上級行政來文、外協(xié)單位對公司的函件及所屬單位請示的問題，提出擬辦意見，報公司領導審批或轉有關科室、部門辦理。3 崗位職責 貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在經(jīng)理和分管領導的領導下，負責公司行政事務和辦公室管理工作； 按公司和公司領導要求，做好對辦公室HSE工作的計劃、安排、檢查、考核和總結； 協(xié)調機關各科室的工作，對領導辦公會的決議落實情況進行督查； 檢查落實領導干部值班制度安全保衛(wèi)職責的履行情況； 安排總結工作時，同時安排總結HSE工作； 定期到安全承包點組織活動，提出要求，查找隱患，確保承包單位安全生產(chǎn)； 落實與本系統(tǒng)有關的HSE管理制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，對本系統(tǒng)的HSE負責。本實施計劃主要起草人：孔令民 本實施計劃批準人：孔令民 9辦公室主任崗位HSE職責實施計劃 HSE目標組織和帶領全科室和全系統(tǒng)的人員，加強安全監(jiān)督管理，認真履行HSE職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，積極推行HSE管理，再創(chuàng)管理局“辦公室工作先進單位”。至少要做好以下工作：——建立科室以及科室人員的HSE業(yè)績考核辦法； ——在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本年度的HSE目標，對管理人員的業(yè)績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存；——將HSE業(yè)績考核與崗位經(jīng)濟責任制掛鉤； —— 由主任主持，對科室HSE管理工作和指標完成情況進行總結，寫出年度HSE工作報告。 辦公室的負責人和管理人員應參加公司和上級組織的HSE培訓。對辦公室成員考核的主要內容有： a）HSE承諾兌現(xiàn)、目標實現(xiàn)情況； b）HSE職責的履行情況。 職責考核對辦公室的HSE的職責、表現(xiàn)及業(yè)績由組織科按照其規(guī)定組織進行定期檢查、考核，考核應將HSE職責履行情況與其經(jīng)濟利益掛鉤，考核結果應記錄存檔并予以反饋。：a）貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求；b)傳達、轉發(fā)、印發(fā)上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料。e)在起草有關生產(chǎn)經(jīng)營建設的文件和領導講話時，突出有關HSE的內容。 目標 本科室年度HSE工作的主要任務和工作目標是：認真履行HSE職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，積極推行HSE管理，再創(chuàng)管理局“辦公室工作先進單位”。e)落實與本系統(tǒng)有關的HSE管理制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，對本系統(tǒng)的HSE負責。科室HSE承諾的主要內容：a）認真貫徹執(zhí)行國家、管理局、公司有關HSE的方針政策、法律、法規(guī)和管理制度。 機構設置與人員構成辦公室是公司獨立設置的一個職能部門。 協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理，協(xié)調機關行政科室工作及地方關系和有關事務。 負責行政督查工作。 負責搜集、篩選和報送各種信息，深入基層，調查研究，當好領導的參謀和助手。第一篇：公司辦HSE職責實施計劃鉆井工程技術公司 辦公室HSE職責實施計劃部門概述 部門名稱及隸屬關系辦公室，隸屬鉆井工程技術公司，接受管理局辦公室等部門的業(yè)務指導。 負責公務接洽、對外聯(lián)絡、接待、值班工作。 負責制發(fā)所屬三級單位、機關科室行政印章，做好公司印章的管理和使用。 指導各三級行政辦公室及有關會議室的勤雜工作，做好領導生活服務工作。設辦公室主任一人、副主任一人、值班與督查秘書一人、文書一人、檔案管理一人。b)傳達、轉發(fā)、印發(fā)上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料。管理人員的HSE承諾內容： a）認真履行本崗位的HSE職責。 職責 辦公室的HSE職責為：a）貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求；b）認真貫徹執(zhí)行國家、管理局、公司有關HSE的方 針政策、法律、法規(guī)和管理制度。f)落實與本系統(tǒng)有關的HSE管理制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，對本系統(tǒng)的HSE負責。c)做好辦公室用電設備的維護、保養(yǎng)工作，確保用電安全；d)做好辦公室防火安全工作。分管領導負責對辦公室主任的考核，辦公室主任負責對副主任、值班與督查秘書、文書、檔案管理員的考核。 資源 辦公室各崗位管理人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，取得相應的資格培訓證書有的資格。在組織開展對安全專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓工作 時，應有HSE培訓考核的內容。HSE工作報告的主要內容包括 HSE承諾與目標的實現(xiàn)程度；實施計劃的適應性、充分性和有效性；對HSE管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施；對今后HSE工作建議與意見等。2 崗位要求具有大學?？萍耙陨蠈W歷，5年以上相關工作經(jīng)歷，有相應的技術職稱。4 考核內容 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家及有關部門的法令、法規(guī)，并根據(jù)公司的實際情況，組織制定行政辦公室系統(tǒng)工作制度和管理規(guī)定。 負責公司有關會議和活動的組織工作。 完成領導和上級業(yè)務部門交辦的其它工作任務。 年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。具有較好的計劃、組織、協(xié)調、判斷能力和創(chuàng)新及社交能力，具有良好的政治和業(yè)務素質，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮。 負責搜集、篩選和報送各種信息，深入基層，調查研究，當好領導的參謀和助手。 指導各三級行政辦公室及有關會議室的勤雜工作，做好領導生活服務工作。 負責對科室人員在本職分管范圍內工作情況的考核。具有較好的組織、計劃、協(xié)調、理解、判斷能力，有較強的文字表達、綜合分析能力，熟練使用計算機。4 考核內容 根據(jù)上級要求和主任、副主任的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。 做好值班電話記錄及有關事務和處理工作。每年一次。具有較好的組織、計劃、協(xié)調、理解、判斷能力，有較強的文字表達、綜合分析能力，熟練使用計算機。 做好辦公室用電設備的維護、保養(yǎng)工作，確保用電安全； 做好辦公室防火安全工作。 負責呈送公司領導的文件、材料和辦公用品的送達，做好有關機要保密工作。5 考核要求 按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和主任的考核。2 崗位要求具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，5年以上工作經(jīng)歷，有相應的技術職稱，經(jīng)過相關專業(yè)知識培訓、取證。3 崗位職責 貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求； 傳達、轉發(fā)、印發(fā)上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料。 及時了解公司全面工作動態(tài)，下達檔案歸檔計劃。 負責破損檔案的修補和復制工作。5 考核要求 按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和主任的考核。 管理職能 認真貫徹落實技術公司HSE方針、目標，并結合公司的實際情況，制定有關生活后勤系統(tǒng)各項工作的規(guī)章制度及管理規(guī)定； 負責公司職工食堂、餐廳、所轄庫房的安全防火管理，搞好食堂飲食衛(wèi)生，保證飯菜質量，防止食物中毒； 負責公司內部各職工食堂的標準化、規(guī)范化管理工作，及時組織督導、檢查； 負責全公司范圍內的民用氣安全管理工作，組織開展宣傳教育活動，提高用氣意識，及時匯總、上報有關報表； 負責督導、檢查全公司的愛國衛(wèi)生、綠化管理工作； 負責全公司房產(chǎn)管理的各項工作； 機構設置與人員構成生活公司是公司獨立設置的一個職能部門。 作為公司的房產(chǎn)管理辦公室，承擔公司內部的房產(chǎn)管理計劃、組織、協(xié)調和業(yè)務管理的任務。生活公司HSE承諾的主要內容：a)堅持HSE方針，建立健全生活后勤系統(tǒng)的安全職責、規(guī)章制度及各種設備的安全管理制度和安全技術操作規(guī)程，并落實到各項工作中，落實到每個管理崗位；b)認真做好生活后勤系統(tǒng)的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改；c)認真做好民用天然氣、液化氣瓶（罐）、燃氣熱水器、電氣設備的安全管理；d)嚴格要求、嚴格管理，履行職責，不違章指揮，糾正違章、違紀行為；e)嚴格履行HSE管理職責，努力實現(xiàn)安全、環(huán)境、健康（HSE）目標；f)認真組織對民用氣、火災、中毒、爆炸、食物中毒等事故的調查處理和統(tǒng)計上報工作；g)實現(xiàn)生活公司HSE目標，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。 公司生活系統(tǒng)的HSE工作主要任務和工作目標為：a)各種火災事故為０；b)民用氣、石油液化氣、燃氣熱水器中毒、爆炸事故為０； c)傳染性、食物中毒等公共衛(wèi)生事件為０； d)環(huán)境污染事故為０； e)服務人員持證上崗率100%；f)全面推行HSE管理體系，做好安全生產(chǎn)工作的計劃、布置、檢查、總結和評比工作。 生活公司副經(jīng)理的HSE職責a)協(xié)助經(jīng)理做好生活公司HSE管理的各項工作；b)認真貫徹落實公司HSE方針目標，對生活公司HSE管理負責； c)及時傳達貫徹、執(zhí)行上級有關HSE的指示精神，并組織實施； d)在保證安全的前提下組織開展工作，及時制止、糾正違反安全生產(chǎn)制度和安全技術規(guī)程的行為；e)負責組織安排本系統(tǒng)HSE工作檢查，及時消除事故隱患，對險情和事故要果斷正確處理，并立即向經(jīng)理匯報，防止事態(tài)擴大；f)負責對本系統(tǒng)職工進行HSE培訓教育和考試； g)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，及時整改或上報事故隱患。 職責考核對生活公司的HSE職責、表現(xiàn)及業(yè)績由技術公司HSE管理委員會按照其規(guī)定組織進行定期檢查、考核，考核應將HSE職責履行情況與經(jīng)濟利益掛鉤，考核結果應記錄存檔并予以反饋。對生活公司成員考核的主要內容有： a)HSE承諾兌現(xiàn)、目標實現(xiàn)情況； b)HSE職責的履行情況。，為HSE管理體系的推行提供必要的辦公用品、防護用品、隱患整改所需物品、應急所需的設施等。風險是被意識到的隱患發(fā)生的可能性，風險管理是達到安全作業(yè)的關鍵。 對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查，監(jiān)督項目的進展和完成情況。 裝置（設施）設計和建設根據(jù)部門職責，在新建、改建、擴建裝置（設施）時，按照“三同時”的原則做好以下工作：a)安排人員參與裝置（設施）的建設，對施工過程進行監(jiān)督，保證施工隊伍按照工藝要求進行施工，對施工過程中的技術、工藝、設備變更，按照變更管理的要求進行； b)對項目所在單位人員進行崗位操作規(guī)范和開工過程HSE相關知識培訓，HSE的防范措施、規(guī)章制度建立等進行審查，并記錄存檔。 應急管理應急管理是對工作中的安全措施進行分析，識別可能發(fā)生的突發(fā)事件和緊急情況，制定可靠的防范措施和應急預案，做到對突發(fā)事件有備、有預防，從而在不測事故發(fā)生時將損失降到最低。a)建立事故報告、調查和處理管理程序，以確保及時地調查、確認事故（未遂事件）發(fā)生的根本原因，制定出相應的防范措施和應急預案。d)依據(jù)公司HSE管理評審的結論和建議，本著持續(xù)改進的原則，不斷完善本部門的HSE實施計劃，實現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。熟練的微機操作能力，必須具有HSE意識，熟悉本系統(tǒng)的HSE法規(guī)、標準、制度和要求，在推行HSE工作中起表率作用。g)負責組織開展各項HSE活動，總結和宣傳本部門在安全工作方 面的經(jīng)驗和典型，提高安全管理水平。考核要求a)按干部管理規(guī)定，接受組織部門和分管領導的考核； b)科室每月進行一次考核并納入獎懲；c)年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告，經(jīng)檢查、考核評比后，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。３、崗位HSE職責a)協(xié)助經(jīng)理做好HSE管理的各項工作，認真貫徹落實公司HSE方針目標，對生活公司HSE管理負責；b)及時傳達貫徹、執(zhí)行上級有關HSE的指示精神，并組織實施； c)在保證安全的前提下組織開展工作，及時制止、糾正違反安全生產(chǎn)制度和安全技術規(guī)程的行為；d)負責組織安排本系統(tǒng)HSE工作檢查，及時消除事故隱患，對險情和事故要果斷正確處理，并立即向經(jīng)理匯報，防止事態(tài)擴大；e)負責對本系統(tǒng)職工進行HSE培訓教育和考試。２、崗位要求大專以上學歷，具有相關的法律、法規(guī)知識，熟悉房產(chǎn)管理知識、會計專業(yè)知識和計算機專業(yè)操作知識，具有5年以上房產(chǎn)管理經(jīng)驗，有較強的協(xié)調能力，必須清楚本崗位的HSE職責，在工作中履行HSE標準、職責和要求。２、崗位要求必須取得全民教育高中畢業(yè)文憑，具有5年以上生活、民用氣安全管理工作經(jīng)驗，熟練掌握業(yè)務知識，具有一定的業(yè)務能力。五、生活公司愛國衛(wèi)生、綠化管理崗HSE職責實施計劃１、HSE目標在經(jīng)理、副經(jīng)理的領導下，加強愛國衛(wèi)生、綠化管理工作，保護環(huán)境，美化環(huán)境，保障廣大職工群眾的身心健康。４、考核內容a)每季度開展一次愛國衛(wèi)生、綠化管理工作檢查考核； b)每半年對HSE承諾兌現(xiàn)、目標實現(xiàn)情況、資料歸檔情況進行一次檢查考核； ５、考核要求a)考核由勞資部門和經(jīng)理負責進行；b)年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告，經(jīng)檢查、考核評比后，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。，并負責組織實施。、培訓、考核、發(fā)證。、交通、火災、爆炸等事故的調查、分析、統(tǒng)計及上報處理工作。，承擔公司安全管理計劃、組織、協(xié)調和業(yè)務管理的任務。2部門hse職責實施計劃安全科每位管理人員向科長做出hse承諾。c)嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀行為。b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀行為。j）立足力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕”“一保證”，再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”。：a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領導下負責hse管理的日常工作；b）負責hse目標的分解和落實；c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核；d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或hse管理