【正文】 責任制自查報告范文(一)對照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。嚴格按照財經(jīng)紀律，身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。三、廉潔自律，保持共產黨員本色?！睆恼弑仨毶碚兄?，辦事公道。廉潔自律是反腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。黨的領導干部喪失了理想和信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。按照上級關于加強黨風廉政建設責任制的各項要求，認真貫徹落實的“八榮八恥”的講話精神，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作“同部署、同落實、同見車、同考核、同獎懲”。第一篇：黨風廉政建設責任制個人自查報告2010年黨風廉政建設個人總結港南區(qū)統(tǒng)計局馬 暉一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府和區(qū)紀委黨風廉政建設工作的指示精神，強化本單位的黨風廉政建設工作，努力轉變工作作風，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將自查情況總結如下：一、加強黨性鍛煉，廉潔從政。不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步。在市場經(jīng)濟的形勢下，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，調高自我約束能力，提高自我警惕能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權力關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗，抵制住各種誘惑，立于不敗之地。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關重要。廣大干部群眾對領導干部是聽其言，觀其行。我經(jīng)常利用空余時間與廣大干部職工進行思想溝通，及時把握廉政建設執(zhí)行情況。在過去的一年中，我嚴于律己，廉潔奉公，圓滿地完成上級交給我的任務，帶頭樹立了單位部門在人民群眾心目中的良好形象。一、以往的思想、工作回顧我做為一名街道工作人員，用鄧小平理論和 三個代表重要思想武裝自己的頭腦，在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，二、存在的問題強調業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。自身形象如何，對干部職工影響極大。二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。協(xié)調處理問題多，事務性工作多，整天忙忙碌碌，工作效率不高，缺乏綱舉目張的工作方法。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。把學習當作作人、修身的頭等大事。學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。個人黨風廉政建設責任制自查報告范文(二)一年來，本人以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖，認真貫徹落實黨的xxx全會精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，針對招商引資所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，面對全球金融危機的大背景，面對全球金融危機的大背景，緊緊圍繞大力發(fā)展開放型經(jīng)濟工作的總體要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，勇于開拓，不斷進取。按照要求認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記三個代表重要思想以及黨的十七和十八大文件，在學習中力求做到三個為主、三個結合，即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合。在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了黨紀政紀條規(guī)選編材料，并多次觀看了反腐倡廉電視錄像，俗話說：不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。四是學習新知識、新技能。沒有公車私用、吃拿卡要、收受賄賂等違規(guī)違紀行為。積極做好本職工作，大力支持主要領導開展工作到對外經(jīng)濟合作局的五年中，能夠同局一班人團結一致，密切配合，勤奮工作，為全市的招商引資工作貢獻出了自己應有的一份力量。有時對自我學習、自我提高抓得不緊，理論水平提高慢，撰寫調研文章不多。加強政治學習和業(yè)務學習，增強自己的黨性，提高自己政治理論水平，訓練好自己的政治思想，開闊自己政治眼界，做一個廉潔的公務員。嚴于律己，廉潔從政嚴格要求自己，帶頭遵守規(guī)章制度，踏實做人，扎實做事，改進工作方法和領導方法，認真履行職責，減少工作應酬，把更多時間用在學習和思考工作上。公司領導班子高度重視黨風廉政建設工作，為確保反腐倡廉工作落到實處，努力構建權責明晰、逐級負責、層層落實的反腐倡廉建設責任體系，對黨風廉政建設責任制進行責任分解，從貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任、廉政宣傳教育、查處違紀違法案件、落實中央“八項規(guī)定”、查究“四風”、協(xié)同監(jiān)督等多個方面進行了責任分工，班子成員及職能部門責任分解明確，通過“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，確保黨風廉政建設和反腐敗工作有效落實。開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執(zhí)行情況、“三公經(jīng)費”、車輛管理、會務管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。公司充分認識推進落實“兩個責任”的重要性，強化黨委主體責任范圍，明確公司各級黨組織履責情況，形成了自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任網(wǎng)絡體系。，加強內控風險防控。公司及所屬子公司執(zhí)行統(tǒng)一的招投標管理辦法，30萬元以上招投標項目需報集團公司進行審批，今年各子公司報備30萬元以上投標項目23項。結合黨的群眾路線教育實踐活動、“八項規(guī)定”專項檢查、正風肅紀活動等，公司全面加強反腐倡廉建設和黨風廉政建設教育學習。公司領導深入各子公司召開“暖心防控”座談會6次，強化領導干部廉潔自律意識。，落實查辦案件規(guī)定。一是把“暖心工程”和群眾路線教育實踐活動緊密結合，把“暖心工程”融入到教育實踐活動中，組織黨風廉政教育專題學習會議，廉政座談，通過學習黨風廉政建設法規(guī)、制度和規(guī)定，提高公司干部員工廉政風險防控意識。公司內部組織開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執(zhí)行情況、“三公經(jīng)費”、車輛管理、會務管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。對于廉政文化建設的推進方法不多，廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。四、下一步打算“八項規(guī)定”、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》為切入點，進一步加強領導班子作風建設和規(guī)范管理，堅決反對“四風”，嚴格“三公經(jīng)費”管理。加大組織協(xié)調力度，進一步優(yōu)化“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)督協(xié)調，領導成員各負其責”的責任落實機制。、“暖心工程”為載體，突出源頭治理，抓緊解決監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題。定期與各專業(yè)各崗位員工開展崗位廉政風險分析排查，查找并分析在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使權力等方面存在或潛在的廉政風險，確保公司科學健康、穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)就貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制的情況自查報告如下：一、思想重視，率先垂范，切實落實廉政責任制度落實局黨委對黨