【正文】 求各分公司、部門上報《崗位廉政建設(shè)風(fēng)險點及防控措施和建議表》，共收集到黨風(fēng)廉政、物資采購、業(yè)務(wù)往來和業(yè)務(wù)流程等方面的風(fēng)險點191個，并提出建議200多條。一是開展專項效能監(jiān)察，扼殺風(fēng)險苗頭。一方面，公司黨委根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作的有關(guān)要求和原則，結(jié)合實際，制定下發(fā)了《XX分公司重要和敏感崗位廉潔從業(yè)行為監(jiān)督管理辦法（試行）》，明確了XX分公司重要和敏感崗位的定義，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強廉政教育、加強制度執(zhí)行、加強廉政誡勉談話和加強內(nèi)部從業(yè)監(jiān)督五方面對重要和敏感崗位人員的監(jiān)督管理提出了具體要求；另一方面，公司制定并完善了《XX分公司禮品上交管理辦法》和重要崗位輪崗等制度，從制度上關(guān)心關(guān)愛和保護員工的職業(yè)生涯。與領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵、敏感崗位人員共349人簽訂《廉潔從業(yè)行為承諾書》，并按照崗位類別不同，形成了綜合管理、市場管理和網(wǎng)絡(luò)管理三類廉潔從業(yè)書。公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，不斷強化反腐倡廉建設(shè)責(zé)任主體的責(zé)任意識，切實加強對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分解到位。重點圍繞“學(xué)、競、談、創(chuàng)”系列活動內(nèi)容展開，包括組織集中學(xué)習(xí)，舉辦知識競賽，開展大家談活動，切實將教育月活動融入日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中，以探索建立職業(yè)道德教育月活動長效機制，增強廣大員工的文明、廉潔意識。三是開展特色警示活動，創(chuàng)新教育內(nèi)容。每月月初，公司紀(jì)委會向300多名關(guān)鍵敏感崗位人員編發(fā)一期《一月一案》彩信專刊，收錄行業(yè)內(nèi)比較典型的關(guān)于業(yè)務(wù)、管理和招投標(biāo)等方面的案例，以身邊的實際案例加強警示作用；每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日前，公司紀(jì)委通過內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)向所有員工編發(fā)一期《廉政警示學(xué)?！罚远酱僮龊霉?jié)假日期間的廉潔自律工作，實效顯著。具體工作情況如下：一、重預(yù)防為先，強廉政教育，塑廉潔文化。要帶頭踐行胡錦濤總書記提出的八個方面的良好作風(fēng)，增強憂患意 識、公仆意識、節(jié)儉意識，并轉(zhuǎn)化為自重的準(zhǔn)則、自省的鏡子、自警 的標(biāo)尺，自勵的目標(biāo)，提高抵御腐朽思想侵蝕的能力，筑牢拒腐防變 的思想道德防線。二、堅定理想和信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價 值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀 通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神、觀看反腐倡廉的電教片使我深刻地認(rèn)識 到： 一些反面典型人物的腐化墮落的根本原因是自身的理想信念動搖 了，失去了正確的個人行為準(zhǔn)則，導(dǎo)致私欲膨脹，必然抵御不了種種 利欲的誘惑。加強理論學(xué)習(xí)，不僅是提高自 身知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。在提升自身素質(zhì)、規(guī)范自身言行的過程中，根據(jù)組織 規(guī)定，現(xiàn)就一年來土肥站工作情況及廉政建設(shè)情況報告如下：一、圍繞工作履行職責(zé)，較好完成各項任務(wù) 一年來在農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體職工的 共同努力下，全面完成各項任務(wù)，成效顯著。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，學(xué)踐活動開展以來，根據(jù)局 黨委的統(tǒng)一安排，積極參與了學(xué)踐活動的學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改 落實三個階段九個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)任務(wù)。只有用 科學(xué)理論作指導(dǎo)，才能形成高尚的精神境界，精神生活才會更加充實，精神世界才會更加寬廣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅定共產(chǎn)主義理想和信念，不斷改造 世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持正 確的人生追求，自己要時刻樹立警醒意識，端正思想作風(fēng)，要正確看 待手中的權(quán)力，仔細(xì)掂量權(quán)力的分量，要清醒地認(rèn)識到權(quán)力是人民賦 予的，手中的權(quán)力只能用來為人民服務(wù)，決不能以權(quán)謀私，在任何情 況下都要耐住寂寞，守住清貧，頂住誘惑，經(jīng)住考驗，真正在思想上 筑起反腐防變的“防線”，為黨和人民的事業(yè)努力奮斗、自覺奉獻。時刻保持黨員干部的清廉本色，做到慎微、慎獨、慎始、慎終。公司黨委十分重視廉政教育的基礎(chǔ)性作用，在黨風(fēng)廉政教育上不斷創(chuàng)新教育形式，努力在教育內(nèi)容、對象、形式上下功夫，取得了實實在在的成效。二是重視廉潔氛圍營造，創(chuàng)新教育對象。為了增強受教育人員的主觀實際感知，在往年組織干部員工去監(jiān)獄接受服刑人員的現(xiàn)身說法教育外，今年組織重要敏感和關(guān)鍵崗位、分公司部門經(jīng)理以上55名管理人員到現(xiàn)場旁聽違法受賄案件法院庭審活動，這種“零距離”接受預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育直觀生動，每位參與者思想和心靈受到很大的震撼，教育效果非常好。二、重制度為根，強制度建設(shè)，建廉潔體系。加強紀(jì)檢監(jiān)察力量，除了增加市公司紀(jì)檢監(jiān)察干部以外，還專門要求各黨支部增配了兼職紀(jì)委委員，確保各項工作能扎實落地。通過強化各級領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé)，傳遞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，形成了責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究環(huán)環(huán)相扣的工作機制。三、重合力監(jiān)督，強效能監(jiān)察，筑廉潔防線。針對日常運營管理中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象，先后開展了車輛管理、福利費、高額搬運費方面的專項效能監(jiān)察，并落實所屬各縣市分公司獨各自針對自身風(fēng)險的問題開展效能監(jiān)察。公司在此基礎(chǔ)上進行了進一步梳理歸類，按輕重緩急落實相關(guān)責(zé)任部門制定完善制度和流程，建立風(fēng)險防控體系。一、精心組織、明確職責(zé)，全面深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二、制定制度，明確責(zé)任，逐級落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。同時，我們還建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律檔案，把每次考核結(jié)果裝入本人檔案，作為組織上考核、提撥干部的重要依據(jù)，對當(dāng)年被考核為不合格的科室負(fù)責(zé)人，要進行組織調(diào)整，并根據(jù)情節(jié)輕重給予主要責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分。腐敗問題，“防”重于“治”，如何有效預(yù)防，教育是基礎(chǔ)。四、突出重點，狠抓關(guān)鍵，用實際行動取得黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效。我們建立健全了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度”、“學(xué)習(xí)制度”、“會議制度”、“集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度”、“重要情況通報和報告制度”、“述職述廉制度”“民主生活會制度”、“*處理制度”、“談話和誡勉制度”、“財務(wù)管理制度”、“車輛管理制度”、“公務(wù)接待制度”等xx項工作、生活、學(xué)習(xí)制度，并將這些規(guī)定、制度公開，接受干部群眾的監(jiān)督，逐步完善用制度管理人的管理體系。按要求召開民主生活會，按“八個堅持，八個反對”的要求，會前認(rèn)真征求意見，會上認(rèn)真開展批評和自我批評，會后認(rèn)真整改，會議質(zhì)量明顯提高，成效明顯。第三，抓熱點重點。年內(nèi)由于先進性教育活動的深入開展，為民服務(wù)意識增強，黨群干群關(guān)系得到了改善，來信來訪較往年有明顯下降，年內(nèi)接待群眾來訪xx人次，均在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢，按規(guī)定上報。一年來，黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展，為全市xx經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造了良好的政治環(huán)境。x、工業(yè)總產(chǎn)值：x—xx月份，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價）xxxxx萬元，%；預(yù)計全年完成xxxxxx萬元，%。x、利稅總額：x—xx月份實現(xiàn)利稅xxxxx萬元，%：預(yù)計全年完成xxxxx萬元，%。一是時代的發(fā)展對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質(zhì)、水平與之不相適應(yīng)，做學(xué)習(xí)型干部，提高素質(zhì)和水平是急需解決的問題；二是宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；三是有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢發(fā)展要求不適應(yīng)，有的存在要求從嚴(yán)，但監(jiān)管力度跟不上。第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：根據(jù)晉市責(zé)辦發(fā)[====]=號文件《關(guān)于對====全市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行考核的通知》要求