【正文】 。當時，入伍后還說不上有什么遠大的理想抱負，只是覺得到部隊又多了一條出路，既然到部隊，就要抓住這個機會，做個最好的兵，爭取以自己的成績留在部隊。當時的條件并不符合，個頭小而且年齡也不夠。本來以為自己以后唯一的出路就是走祖輩種田的老路了，沒想到人生還是出現了轉機。他說話和舉止都透著溫和綿軟，輕言輕語卻又思維敏捷、條理清晰，時不時地拋出連珠的妙語，讓人感到異常隨意和親切。1969 年3月，17歲參軍入伍，只過了四年半的部隊生活，就因表現出色被組織調到外交部，在外交部這個名氣大而條件艱苦的部門默默奉獻，曾駐過阿爾及利亞、尼泊爾、瑞典等許多國家，這一奉獻就是 18 年，直到 1991 年 9 月調到祖國改革開放的最前沿深圳。1969 年 3 月，部隊到的家鄉(xiāng)去招兵。但有一個條件很優(yōu)越，那就是他是村里適齡青年中唯一的一個初中生。在新兵連，的個頭最小，穿連隊最小的 4 號衣還嫌大。彈藥庫的位置很偏僻，白天見不到人，晚上嚇死人?！埃　薄暗?！” 一下從夢中驚醒。覺得這樣既耽誤工作，又不能和他們很好地交流，就自己開始學地方話，每天業(yè)余時間就去找本地的兵，向他們學習本地方言。他的努力也得到了領導和戰(zhàn)士們的贊揚，入伍半年入團，一年入黨，而且在部隊一周年的連隊總結會上，還被領導請上臺介紹自己當兵一年文秘雜燴網的感想，讓很是自豪。脫下戎裝，聽從祖國的召喚正當在部隊前景看好時，1973 年，領導突然要他轉業(yè)到外交部。當時也沒什么大學生來擔當此任，只能從部隊和生產建設兵團中選拔人員。但對這個工作的艱巨和壓力也有所耳聞，外交部在選他們之前也已經在其他部隊抽選了一部分人，有幾個從武漢部隊抽選上的人在赴非洲國家大使館上任時，忽然不肯上飛機，氣得外交部的領導立即把他們退回原來的部隊，讓部隊感到很尷尬，覺得他們玷污了軍人的名節(jié)，隨后將他們降職為普通兵開除軍籍。這次選拔，廣東軍區(qū) 10 個指標，海南軍區(qū)只分兩個，就是其中之一。在部隊，當時是機要參謀，每個人都有單獨的房間，而外交部卻是二十多個人住在一個小房間里，根本不能放床，就打一個大通鋪。沒一聲埋怨，吃不飽，他把細糧換粗糧，天天吃糙米、窩頭。這些腦力勞動要比部隊的體力勞動辛苦上好幾倍！很多人撐不下去想打退堂鼓，但 21 歲的都坦然接受了：“我是黨員，是軍人，常言道養(yǎng)兵千日用兵一時，國家用到我的時候我不能吃苦什么時間能吃苦？既然黨把我派到這個崗位，那我就要成為一名優(yōu)秀的外交戰(zhàn)士，為祖國爭光！”三個月的強化訓練結束，以優(yōu)異的成績結業(yè)，到辦公廳實習不到一個月，就被派往阿爾及利亞大使館任機要組組長，這也是一個很考驗人的新崗位。常言說“外交無小事”，因為一件很小的事情可能就會釀成嚴重的后果。在外交部工作，名氣上不小，但工作卻是需要人有奉獻精神的?！度说街心辍纷髡咧R容曾到外交部訪問，得知他們一出國就是多年，而且還不允許家屬隨從時，就發(fā)出了“不讓家屬隨從是不人道的”的感言，外交部被訪人員們激動地為她長久鼓掌，感謝她的理解。只要祖國需要，那還有什么價錢可講？！……”從頭再來，二次創(chuàng)業(yè)續(xù)輝煌1979 年，深圳被劃為特區(qū)，作為一名多年的外交工作人員，已經養(yǎng)成了敏銳的嗅覺，他覺得深圳一定會成為中國改革開放的前沿，就建議自己當兵的叔叔轉業(yè)去深圳。1987 年，被派往瑞典時，到深圳探望叔叔，就更加堅定了到深圳進行人生二次創(chuàng)業(yè)的思想，1991 年圓滿完成駐瑞大使館工作后，就要求調往深圳工作。他知道，過去的輝煌只代表過去，現在跟不上深圳發(fā)展的速度，就要加大自己的步伐。在繁忙的工作之余，又參加學習，用一年半的時間，以第一名的成績拿下了省委黨校從大專到本科的學歷教育，隨后還完成了《新形勢下干部教育培訓工作面臨的新情況、新問題》、《淺議完善和推進領導干部交流工作》、《新時期優(yōu)秀領導干部成長規(guī)律初探》等論文，并幾次榮獲論文大獎。他們不但要查清楚現任校長的實際情況，還要調查預備校長的檔案材料。為了更好地解決這個問題，親自重新制定票據，而且每一個票據都標上號碼。勤訪暗查，終于發(fā)現，原來學校的正副校長關系不和，副校長就想取正校長而代之。2003 年，碰到一個女同志的干部遺留問題。但現在她所在的廠子已經倒閉，根本沒有位置再給她，再說她脫崗十多年，按政策已經沒有條例幫她恢復工作和工齡的可能。為此跑了八個多月，終于把她安排在一個居委會里工作。笑著給記者解釋：“她又想要工資補償了，我說她你十年沒為單位工作從哪兒來的補償？她的工作真是不好做呢！不好做也得做，因為這就是我的工作！”天道酬勤，通過自己的努力，終于得到了回報。讓我們祝愿他在以后的工作中創(chuàng)造出更多輝煌的業(yè)績！第二篇：人物采訪稿人物采訪稿歡迎來到聘才網，以下是聘才小編為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。開發(fā)一個產品都要花兩三個月，現在外面很多產品，有很多生活服務平臺，雖然這些我們都可以做，但是時間的分配、資源的分配可不可以支持你每一個都做?CE：蘇寧易購都開始跨界做生鮮，這是原來大賣場比較擅長的品類，你的優(yōu)勢會不會流失掉?黃明端：我在想說奇怪，為什么蘇寧易購突然做生鮮了?因為生鮮最重要的是食品安全，食品安全是需要累積專業(yè)的。CE：現在傳統(tǒng)超市做線上的或者商城的不止大潤發(fā)一家，像沃爾瑪有速購，也有1號店，飛牛網跟它相比有什么特色?黃明端：線下不銷售商城的東西，這個要澄清一下，飛牛商城都是以幾百萬SKU為單位的。所以我們?yōu)槭裁匆鲲w牛商城?最重要的原因就是要豐富我們的品類，讓顧客有更多的選擇。今天你是參加市場競賽，你不參加這個競賽，不跟人家比是不可能的事情?！靖鞣矫?zhèn)渥⒕?，重要是自己需要的~】二。消息類稿件每個自然段字數不得超過100字，兩個句號，給讀者閱讀喘息的機會。消息的結構是——標題、導語、第一新聞事實、背景補充、第二新聞事實、事件后續(xù)事實。記者應多加強標題制作的能力。1重要采訪前必須有提問大綱，一次采訪的成功取決于采訪前的準備是否充分。1采訪前記者必須心中有數，將最重要的問題放在最前面。2學會滾動式采訪，第一個被訪者所談到的內容，要成為下一個被訪者的提問，滾動式采訪將使你成為一個受到別人尊敬的采訪者。2電話采訪目前被大量運用，但是此種采訪方式也有弊病，電話采訪不能視覺參與，不能確定被訪者的確切身份。三。采訪步驟：采訪編輯記者、播音員主持人資格考試相關專業(yè)人士采訪參加編輯記者、播音員主持人資格考試的人員采訪方法：專訪編輯記者、播音員主持人資格考試相關專業(yè)人員隨機采訪編輯記者、播...第四篇：人物采訪稿微笑“醫(yī)