個(gè)人查擺剖析材料(六)-wenkub
2024-10-03 16 本頁(yè)面
【正文】 沒有發(fā)展就好像一潭死水，慢慢的在枯竭。1．創(chuàng)新意識(shí)方面：創(chuàng)新是中國(guó)乃至全世界一直高喊的口號(hào)，從創(chuàng)新中世界發(fā)明了八大奇跡，從創(chuàng)新中中國(guó)發(fā)明了文字，從創(chuàng)新中河南郵政走進(jìn)了全國(guó)前列。第一篇：個(gè)人查擺剖析材料(六)個(gè)人查擺剖析材料（六）自從大討論活動(dòng)進(jìn)入剖析、查擺階段以來，我一直在深深思考一個(gè)問題，是開封局始終未開封，還是開封局因?yàn)閺奈唇?jīng)歷過郵電分營(yíng)之痛，沒有過鳳凰涅槃、浴火重生的錘練；是開封局這個(gè)團(tuán)隊(duì)集體出現(xiàn)了問題，還是自己這一份子不能為開封局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。創(chuàng)新是一個(gè)人擺脫固步自封、開闊視野、放眼全球、迅速崛起的首要前提。發(fā)展是從郵電分營(yíng)后河南郵政始終堅(jiān)持的一條正確道路。發(fā)展面前人人平等，在出現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)問題而沒有去強(qiáng)硬督導(dǎo)，一個(gè)疏忽，發(fā)展的機(jī)遇就這樣轉(zhuǎn)瞬即逝。：使命代表著責(zé)任，責(zé)任體現(xiàn)在執(zhí)行力，而執(zhí)行力的有效展開則代表了一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)人的無條件服從。人本意識(shí)作為五種意識(shí)中的壓軸，充分證明了省公司黨組的高瞻遠(yuǎn)矚。這都是我下一步需要在提高階段進(jìn)行整改的問題。2009年是實(shí)現(xiàn)河南郵政未來三年宏偉發(fā)展目標(biāo)的起步之年，更是開封局夯實(shí)基礎(chǔ)、重塑形象、提升整體實(shí)力的轉(zhuǎn)型之年，從“完成一季度各項(xiàng)競(jìng)賽指標(biāo)是檢驗(yàn)大討論活動(dòng)唯一手段” 的局黨委的鏗鏘之聲，還是為進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行能力，全面完成首季“開門紅”和全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)未來三年發(fā)展目標(biāo)開好頭、起好步的大討論活動(dòng)目的，我想歸根到底還是一句話“從自身尋找原因，從我做起，從現(xiàn)在做起”。而自己在這方面還存在瞻前顧后、畏首畏尾、想干又不敢干、不干又感覺心里不踏實(shí)的矛盾心理，尤其是當(dāng)面對(duì)新事物、新情況時(shí)，不是馬上當(dāng)機(jī)立斷，而是先考慮方方面面的影響，再考慮周圍的情形，始終不敢有敢為人先的豪邁勇氣。可當(dāng)發(fā)展擺在自己面前時(shí)，自已卻沒有牢牢抓住。：“全網(wǎng)一盤棋”這是郵政最真實(shí)的寫照，無論是遍布全國(guó)星羅棋布的郵路，還是遍及全國(guó)人跡罕見的荒漠草原，郵政人無論走到哪里，看到“中國(guó)郵政”這四個(gè)大字都倍感親切。在別的地市局都在自己鎮(zhèn)守的一方土地上努力耕耘時(shí)，開封局還在嘈雜的討論著誰多干，誰少干，誰應(yīng)該干，誰不應(yīng)該干的問題。而自己在面對(duì)超負(fù)荷的工作中，常常有一種蜻蜓點(diǎn)水的管理方式，不想用、也不用比較強(qiáng)硬的管理模式，這其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)，強(qiáng)硬和溫和是相輔相成、相互促進(jìn)的，只有在溫和中才能體現(xiàn)強(qiáng)硬，在強(qiáng)硬中才能讓大家感受到溫和。大討論活動(dòng)始終是以強(qiáng)化改革創(chuàng)新精神、提高科學(xué)發(fā)展水平為主線，通過各級(jí)干部思想剖析會(huì)、交流座談會(huì)和撰寫論文、心得體會(huì)等多種形式開展的一項(xiàng)旨在提高開封整體形象，提高全員素質(zhì)，增強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的一場(chǎng)轟轟烈烈的思想運(yùn)動(dòng)。在這期間，我隊(duì)廣大干部職工以保滿的熱情投入到查擺問題階段。根據(jù)我隊(duì)的實(shí)際情況，通過自查，存在以下問題：１、由于ＤＣ隊(duì)工作的特殊性，謀發(fā)展、想問題思路還不夠?qū)?，眼光還不夠遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力還不很強(qiáng)；２、我隊(duì)建隊(duì)僅一年，省、市、縣ＤＣ隊(duì)體制改革尚在探索和改革中，由于工作量大、涉及面廣、人員不足，工作節(jié)奏較緊張，工作壓力大，個(gè)別同志有一些怨氣，對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，出現(xiàn)的新情況、新問題沒有太多的精力去進(jìn)行深層次的思考、去研究；３、由于ＤＣ對(duì)象的特殊性，ＴＪ分析研究停留在進(jìn)度性分析、表象性描述上，研究問題深度不夠，ＴＪＤＣ資料開發(fā)利用不夠，吃苦耐勞的精神還有待在艱苦的環(huán)境和艱苦的崗位中磨煉；４、個(gè)別同志由于工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平有待提高；５、由于ＤＣ隊(duì)系統(tǒng)的體制原因，多年來沒有理順職工的身份和職級(jí)，存在攀比職務(wù)和待遇現(xiàn)象，個(gè)別職工心態(tài)失衡，總認(rèn)為組織上虧待了他，對(duì)不住他，忘記了入黨時(shí)的誓言和黨員的義務(wù)。第四篇：個(gè)人查擺剖析材料個(gè)人查擺剖析材料自開展“兩學(xué)一做”主題教育以來, 通過與自身思想和工作實(shí)際的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)了一些問題：，學(xué)習(xí)流于形式，理想信念方面有所懈怠。，與干部群眾交流較少。，思想觀念保守。，對(duì)“身邊人”警示教育不夠。特別是
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1