【正文】 認(rèn)識(shí)管理系統(tǒng) 的開發(fā)中選用了 應(yīng)用 原型。數(shù) 據(jù)庫設(shè)計(jì)能夠比較全面地反映用戶需求中所要求的功能。它與生命周期法的根本區(qū)別在于它是面向目標(biāo)的，而不是面向工程項(xiàng)目的。在軟件開發(fā)過程中，原型是軟件的一個(gè)早期可運(yùn)行的版本，它反映最終系統(tǒng)的部分重要特性。在系統(tǒng)完成之后，用戶在使用過程中若發(fā)現(xiàn)了問題，就必須修改系統(tǒng)，而這種修改往往是比較復(fù)雜和困難的。生命周期法的優(yōu)點(diǎn)是：結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、工程管理容易、運(yùn)行環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定。 系統(tǒng)開發(fā)方法 目前我們主要采用的開發(fā)方法是：生命周期法和快速原型法。 4． 易于維護(hù)：組件容易重新設(shè)計(jì)和配置，能隨時(shí)適應(yīng)業(yè)務(wù)規(guī)則的變化。中間層包括各種實(shí)施應(yīng)用規(guī)則的組件，通過引入中間層表達(dá)管理規(guī)則，使系統(tǒng)配置更加靈活，并由此帶來顯著的優(yōu)點(diǎn)： 1． 可重用性：組件可以在不同 的應(yīng)用程序中共享。 在 C/S結(jié)構(gòu)中，大量的應(yīng)用程序都在客戶端運(yùn)行，每個(gè)客戶端都必須安裝應(yīng)用程序和工具。其中的數(shù)據(jù)管理包括數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)；而邏輯由處理客戶機(jī)數(shù)據(jù)的應(yīng)用軟件組成；表達(dá)則包括用戶界面軟件，它處理客戶機(jī)向服務(wù)器提交的數(shù)據(jù)和由服務(wù)器提供的信息的表示。網(wǎng)絡(luò)上的用戶不僅只是共享打印機(jī)、硬盤或是數(shù)據(jù)文件，而且共享數(shù)據(jù)處理，這是在信息系統(tǒng)思維方法上的一個(gè)突破 [1]。 C/S 的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)是采用分布式數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)。 因此，開發(fā)一個(gè)代替手工操作的新型的計(jì)算機(jī)管理的信息系統(tǒng)對(duì)本公司來說刻不容緩，這也是本課題的由來。 許多企業(yè)已經(jīng)或正準(zhǔn)備投入高額資金、花大力氣建立大規(guī)模的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng) (MIS)普遍存在 著系統(tǒng)建設(shè)難以達(dá)到預(yù)期效果的問題。管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術(shù)系統(tǒng)，而且是社會(huì)系統(tǒng)。 自 20 世紀(jì) 50年代將計(jì)算機(jī)引入數(shù)據(jù)處理以來，歷經(jīng)管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個(gè)階段。 驗(yàn)證功能實(shí)現(xiàn) .......................................................... 34 167。 技術(shù) ........................................................ 25 第四章 企事業(yè)員工管理部分的實(shí)現(xiàn) ............................................. 26 167。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .............................................. 21 167。 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的選擇 ................................................ 19 167。 企事業(yè)員工管理系統(tǒng)模型設(shè)計(jì) ............................................ 18 167。 企事業(yè)員工管理系統(tǒng)的可行性分析 ........................................ 16 167。 快速原型法 ........................................................... 9 第二章 企事業(yè)員工管理系統(tǒng)需求與可行性分析 ................................... 11 167。 企事業(yè)員工管理系統(tǒng)歷史背景 ............................................. 6 167。 on the other hand it can appraise the personal situation of each staff timely. During the appraisal, the enterprise can optimize the human resources and enhance the whole enterprise. Taking little resource and responding quickly, MIS is very suitable for the small and medium enterprise. Key words: management system。 企事業(yè)員工管理系統(tǒng)一方面對(duì)員工信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，另一方面可以及時(shí)對(duì)員工個(gè)人情況做出評(píng)價(jià)，在評(píng)價(jià)的過程中來實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化管理，提高員工及企業(yè)整體素質(zhì)，從而達(dá)到資源優(yōu)化配置，整個(gè)系統(tǒng)占用資源少，反映速度快，非常適合中小型企業(yè)使用。大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計(jì) (論文 ) 1 企 事 業(yè) 員 工 管 理 系 統(tǒng) 班級(jí) ： 學(xué)號(hào) ： 導(dǎo)師 ： 姓名 ： 大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計(jì) (論文 ) 2 摘 要 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。 關(guān)鍵字 :管理系統(tǒng) 。 human resource。 采用體系 ............................................................... 6 167。 企事業(yè)員工管理系統(tǒng)需求分析 ............................................ 11 167。 企事業(yè)員工管理系統(tǒng)的技術(shù)可行性分析 .................................. 16 167。 ER模型圖 : ......................................................... 18 167。 數(shù)據(jù)的規(guī)范化與數(shù)據(jù)完整性 ............................................ 20 167。 數(shù)據(jù)庫的安全性 ........................................................ 23 167。 登陸功能實(shí)現(xiàn) .......................................................... 26 167。 搜索功能實(shí)現(xiàn) .......................................................... 35 第五章 應(yīng)用與測(cè)試 .......................................................... 37 功能測(cè)試 ................................................................ 37 測(cè)試結(jié)果： .............................................................. 41 性能測(cè)試 ................................................................ 41 第六章 總結(jié) ................................................................. 42 致謝 ........................................................................ 43 參考文獻(xiàn) .................................................................... 44 大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計(jì) (論文 ) 6 第一章 緒論 167。一方面是信息技術(shù)應(yīng)用的迅猛發(fā)展，另一方面，許多管理信息系統(tǒng)在耗費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力之后夭折了，或者根本沒有實(shí)現(xiàn)原定系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)，或者根本沒有實(shí)現(xiàn) 原系統(tǒng)的開發(fā)目標(biāo)，而把計(jì)算機(jī)用作了打字機(jī)。使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)人事信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。有的開發(fā)規(guī)模很大，實(shí)際應(yīng)用的范圍卻很?。挥械南到y(tǒng)用與不用似乎沒有明顯的差別；還有的系統(tǒng)由于技術(shù)落后維護(hù)工作量太大，若在原有的基礎(chǔ)上擴(kuò)充功能還不如推倒重來。 企事業(yè) 員工管理系統(tǒng)作為企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的核心，對(duì)于企業(yè)信息流通來說是非常重要的，這樣我們?cè)谠O(shè)計(jì)的過程中就必須慎重考慮系統(tǒng)所采取的體系結(jié)構(gòu)，一個(gè)好的系統(tǒng)可以有效的配置資源，快速的達(dá)到信息檢索的目的?？蛻魴C(jī)運(yùn)行應(yīng)用程序，完成屏幕交互和輸入、輸出等 前臺(tái)任務(wù)，而服務(wù)器則運(yùn)行數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，完成大量的數(shù)據(jù)處理及存儲(chǔ)管理等后臺(tái)任務(wù)。 C/S結(jié)構(gòu)可以將應(yīng)用邏輯分布在客戶機(jī)和服務(wù)器之間，提供真正的可伸縮應(yīng)用系統(tǒng)框架，通過客戶端和服務(wù)器端的最佳分工合 作，使整個(gè)系統(tǒng)達(dá)到最高的效率。 Inter技術(shù)的迅速發(fā)展，為 MIS提供了基于開放技術(shù)的新型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。系統(tǒng)的靈活性、可擴(kuò)展性都受到影響。 2． 性能改善：在客戶機(jī)以外的其他計(jì)算機(jī)上配置組件，能將計(jì)算負(fù)擔(dān)從性能不高的客戶機(jī)轉(zhuǎn)移到功能強(qiáng)大的服務(wù)器。 這種方式下， Web Server可以既是瀏覽服務(wù)器，又是應(yīng)用服務(wù)器，可以運(yùn)行大量的應(yīng)用程序，從而使客戶端變得很簡(jiǎn)單。 167。但生命周期法也存在很多缺點(diǎn)，如開發(fā) 過程復(fù)雜、研制周期長(zhǎng)、系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用較高等。具體開發(fā)進(jìn)度可以參看下表 。使得用戶可在試用原型系統(tǒng)的過程中得到親身感受和受到啟發(fā)，做出反應(yīng)和評(píng)價(jià)。 綜合考慮以上因素，在實(shí)際的系統(tǒng)開發(fā)中采用了下所示的開發(fā)流程，整個(gè)開發(fā)過程分為三個(gè)階段，如圖 : 圖 開發(fā)流程圖 大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計(jì) (論文 ) 10在系統(tǒng)設(shè)計(jì)的第一階段，首先進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)。數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)完成后，就可以進(jìn)入快速原型法的工作流程當(dāng)中，這時(shí)需要進(jìn)行的是功能實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)和用戶界面的改進(jìn)和進(jìn)化。這種原型的特點(diǎn)是將系統(tǒng)建造得易于變化，在改進(jìn)原型的過程中，逐步將原型進(jìn)化成最終系統(tǒng)，這樣可以盡可能的利用已經(jīng)開發(fā)出的原型。 系統(tǒng)需求分析 我們?cè)趯?duì)一個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)與設(shè)計(jì)之前，首先要對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行需求分析。 167。 根據(jù)企事業(yè)管理系 統(tǒng)的特點(diǎn)和管理員的需求，系統(tǒng)的功能可分為： 。 這里我們主要給出 管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)流頂層圖，做為一個(gè)主體管理功能，管理員可以登陸到管理系統(tǒng)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行操作，還可以通過一系列操作對(duì)各種資料進(jìn)行查詢，作出必要分析，管理員發(fā)布的各種信息也可以通過管理 系統(tǒng)及時(shí)發(fā)布到到網(wǎng)頁 上，頂層數(shù) 據(jù)流圖如圖 ： 大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計(jì) (論文 ) 12 圖 管理系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù)流圖 。管理員將新的信息寫入后依然可以通過提取操作來查詢數(shù)據(jù)； 系統(tǒng)設(shè)置，管理員要對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置，發(fā)布信息，接受外部提交上來的信息，下面我們給出管理員登陸后的數(shù)據(jù)流圖 ： 大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計(jì) (論文 ) 13[ 信息統(tǒng)計(jì) ][ 網(wǎng)站信息 ][ 管理員登陸 ][ 查詢資料 ]操作 3操作 1操作 2提取寫入寫入登陸成功提取資料管理員1 . 1登陸系統(tǒng)管理員資料1 . 2功能操作1 . 7系統(tǒng)設(shè)置+員工信息表1 . 8寫入操作1 . 9提取操作+管理員網(wǎng)站主頁網(wǎng)站主頁 圖 管理員登陸及管理數(shù)據(jù)流圖 3．員工部門信息管理。反饋信息管理主要是 查看用戶對(duì)我們的系統(tǒng)的評(píng)價(jià)，管理員可以依據(jù)這里的反饋信息來對(duì)整個(gè)系統(tǒng)做出有益修改。這里主要設(shè)計(jì)到對(duì)已有的管理員信息的管理，當(dāng)然也包含增加新的管理員，修改已有管理員密碼。 167。各個(gè)子模塊的具體數(shù)據(jù)項(xiàng)如下： ：管理員編號(hào)，管理員密碼 ： ID，員工編號(hào)，姓名，密碼，出生日期，部門 ID，電話，地址， Email。 系統(tǒng)的可行性分析 對(duì)系統(tǒng)可行性進(jìn)行分析是系統(tǒng)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟，必須在可行性分析通過后，才能進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段。本企事業(yè)員工管理系統(tǒng)屬于管理系統(tǒng)中的一 種，本系統(tǒng)所采用的技術(shù)方案是 +Access 數(shù)據(jù)庫技術(shù)，該技術(shù)方案具備以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：首先是 技術(shù)，其技術(shù)優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在以下四個(gè)方面： 與其底層框架 .NET 緊密結(jié)合，為動(dòng)態(tài) WEB 開發(fā)技術(shù)提供豐富與強(qiáng)大的類庫資源。其次在數(shù) 據(jù)庫方面， Access 使用符合標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計(jì) (論文 )