【正文】 驗典型、效果突出”的黨建特色品牌。（二）在推動重點工作上持續(xù)用力。三、努力方向下一步，我將認真貫徹落實本次會議精神，持續(xù)用心用情用力抓好黨建工作，推動機關黨建上新臺階。（三）創(chuàng)特色樹品牌效果不佳。（二）一定程度上存在重業(yè)務輕黨建現象。二、存在問題及原因（一）抓跟蹤促落實力度有待加強。制定《全市紀檢監(jiān)察干部談心談話工作實施方案》，按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”要求，采取暖心慰問家訪談、日常交心隨時談、職務調整針對談和批評教育提醒談等方式，分層對紀檢監(jiān)察干部進行談心談話，解決干部思想、工作、作風和生活存在的苗頭性傾向性問題。二是多措并舉提升能力。（四）在“真干”上用實勁，打造模范機關。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，除完成責任片區(qū)的疫情防控，還成立了全市疫情防控工作落實情況檢查督查督辦領導小組，對各單位部門進行X輪監(jiān)督檢查，督查發(fā)現問題X個，提出意見建議X條，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障。堅持把脫貧攻堅與加強基層組織建設緊密結合起來，緊盯扶貧政策落實、資金資產管理、項目收益分配等三大重點開展脫貧攻堅專項督查，開展明察暗訪X輪，發(fā)現問題X個。通過開展基層正風反腐三年行動、嚴肅查處“形式主義、官僚主義”等問題，推動黨員和干部履職盡責、擔當作為，共摸排正風反腐問題線索X條，立案查處X件X人；堅決查糾民生工程領域形式主義、官僚主義問題X個。抓好黨建引領，制定了黨委年度學習計劃和2020年全員培訓工作方案，采取紀委常委（擴大）會議、邀請專家學者授課、“三會一課”等多種形式開展全員培訓，深入學習了習近平總書記系列重要講話、重要指示精神，以及黨的xxx、全國“兩會”和十九屆中紀委四次全會等重要講話，強化理想信念教育和黨性教育，全體黨員干部進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”，做到“兩個維護”。針對上一年度述職查擺和指出的問題，組織研究制定《抓基層黨建工作述職報告的整改落實方案》，細化X條整改措施，逐一明確責任領導、責任部門和整改時限，對學習運用“兩張皮”、落實“三會一課”制度不規(guī)范和黨員發(fā)揮作用不夠突出等X個存在問題進行全面整改銷號。一是堅決把職責使命扛在肩上。第一篇：2020年度紀委機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告2020年度紀委機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告今年以來，本人以開展模范機關創(chuàng)建工作為抓手，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立健全各項規(guī)章制度，全面提升機關黨建工作水平，紀檢監(jiān)察各項工作取得新進展新成效。認真履行黨委書記抓黨建工作職責，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，專題研究黨建工作X次。（二）在“真學”上下實功，把穩(wěn)思想之舵。2020年，分專題開展X次集體學習、專題傳達學習n次、培訓人數X多人次。（三）在“真抓”上出實招，服務保障發(fā)展。二是抓牢疫情防控。三是抓實基層治理。圍繞“強化政治責任、理論武裝、組織力提升和政治紀律規(guī)矩”抓創(chuàng)建，加強模范機關建設。采取跟案學習、以案帶訓、參加上級調訓等方式，緊扣執(zhí)紀監(jiān)督和審查調查等紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，不斷提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平。四是標本兼治懲防并舉。抓黨建工作缺乏持之以恒的意識，存在時緊時松現象，黨建工作投入的精力不足，存在安排部署多、檢查落實少的問題，沒有真正做到抓常抓細抓長。由于業(yè)務工作抓起來見效快，黨建工作推進成效慢，片面地認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業(yè)務才是實事，是“硬任務”，平時將精力主要放在紀檢監(jiān)察業(yè)務工作上，導致對黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯。對新形勢下如何做好黨建工作觀念不新、思路不開闊，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，抓黨建工作存在“按部就班、就黨建抓黨建”的現象，雖然發(fā)展黨員、黨員評星定級等“規(guī)定動作”做得扎實，但黨建工作的載體缺少“自選動作”，對如何整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致機關黨建特色亮點不突出。（一）在落實黨建責任上持續(xù)用力。堅持把黨建工作與黨風廉政建設和反腐敗工作緊密結合，以支部標準化規(guī)范化建設為抓手，實現黨建工作與紀檢監(jiān)察工作的深度融合、相互促進。加大黨員隊伍教育培訓力度，推動黨的創(chuàng)新理論在機關落地生根。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名?！皣馈逼饋?。把發(fā)展村級集體經濟融入鎮(zhèn)域經濟發(fā)展“一盤棋”，帶頭開展調研，帶頭聯(lián)系示范點，多為村級集體經濟發(fā)展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經濟發(fā)展的新路子，帶動全鎮(zhèn)黨員干部支持村級集體經濟發(fā)展。一是大項目建設進展順利，從街道辦事處、六個指揮部、機關科室、村（社區(qū)）四個層次扎實開展“項目建設年”活動。三是服務市區(qū)重點項目建設效果顯著。四是黨建水平明顯提升。（二）實施“同心工程”，基層組織建設實現新跨越。在此影響下，郭家灌莊舊村改造、上上城等一批大項目順利推進?！巴墓こ獭笔箯V大黨員干部改進工作方法，靠行動示范和感情推動工作開展，極大地調動了干部群眾的工作責任感和積極性。二是發(fā)展欲望不強，工作按部就班，不干事也不惹事，任職多年村里面貌依舊，黨員干部群眾有意見。二是堅持綜治隱患及時化解制度，妥善解決群眾矛盾。團結帶領群利用優(yōu)越的地理位置，搶抓機遇，加快農改超和盛世家園建設，壯大集體經濟。上高街道轄23個村（社區(qū)），黨員1873名，62個基層黨組織，23名村（社區(qū)）黨組織書記。落實農村基層黨組織“一定三有”政策，嚴格執(zhí)行“基礎工資＋績效工資”的結構，支部書記工資不低于725元，村干部工資、基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，由街道財管中心采取“一卡通”的形式統(tǒng)籌管理發(fā)放，解除了村干部的后顧之憂。北上高、西張店、郭家灌莊等5個新農村示范村建設快速提升，北上高被評為全區(qū)新農村建設“四好”示范村；華新社區(qū)2000平方米社區(qū)服務中心正在建設；以南上高、