調研員述職述廉報告篇-wenkub
2024-10-01 04 本頁面
【正文】 理責任。工作務實高效。三是工作作風和思想觀念有了新的轉變。主動參與了國土資源形勢分析討論和座談研討活動，加強了對新政新規(guī)的學習，不斷提高了知識水平，更新了知識結構，強化了個人對宏觀調控政策的理解，增強了執(zhí)行國土資源法規(guī)政策的自覺性?，F(xiàn)將xx年度履行工作職責情況和落實黨風廉政建設責任制情況報告如下： 一、不斷加強政策理論學習，自身素質得到明顯提高 一年來，我堅持把學習當作提高工作能力和水平的重要途徑，堅持學習不放松，勤學習、善鉆研，通過學習，自身的綜合素質有了新的提高，管理方式和工作作風有了新的轉變。主要體現(xiàn)在以下三個方面。二是處理復雜問題的能力有了新的提高。面對新形勢、新任務，在工作實踐中，能夠自覺把自己分管的工作融入全市、全系統(tǒng)工作大局中來考慮和謀劃，加深了對兩轉兩提、兩個轉變的理解與實踐的自覺性，自覺服務的意識顯著增強，做到了以學習帶動工作，以工作帶動發(fā)展，切實履行好自己的工作職責。能夠當天解決的問題，決不拖到第二天解決，受到了項目單位和同志們的一致好評。建立了網(wǎng)上辦文系統(tǒng)，實行公文處理雙簽制，紙質報件與網(wǎng)上審查同步運行。在省廳下達目標任務的基礎上，適當提高標準，確保全年目標圓滿完成。全年共編發(fā)簡報69期，刊發(fā)信息367條，信息工作在全省系統(tǒng)內(nèi)并列第五。完善了建設用地動態(tài)監(jiān)督管理系統(tǒng)并進行技術培訓，組織實施了土地利用現(xiàn)狀等6個數(shù)據(jù)庫等建設，主干網(wǎng)建設完成了升級改造。不斷推進學習型黨組織建設。全年對2個基層黨支部進行了換屆改選，發(fā)展新黨員1名。開展國土文化系列活動。市局被命名為市級標兵文明單位、三理教育先進單位，市土地儲備開發(fā)中心、監(jiān)察支隊、市地產(chǎn)交易中心被命名為市級文明單位。嚴格編制預算，通過xx預算安排事業(yè)發(fā)展資金xx多萬元，涉及土地儲備、土地變更調查、地價監(jiān)測、磚瓦窯整治、地質災害治理、數(shù)南陽建設等工作。積極配合審計檢查，先后迎接國家財政部、審計署、國土資源部、省紀委等檢查，均給予了充分肯定。組織制定了礦業(yè)權出讓計劃，市政府同意47家采礦權納入xx年度出讓計劃，規(guī)范了礦產(chǎn)資源出讓工作。扎實推進礦產(chǎn)資源整合。全市應檢礦山395個，實際參加年檢礦山企業(yè)395個，年度檢查率100%。完成了xx年度礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用獎勵資金項目的申報工作，并經(jīng)省廳組織專家評審通過，獲得國家節(jié)約與綜合利用獎勵資金1000萬元。提請市政府召開了農(nóng)村集體土地登記發(fā)證工作會議，啟動開展了農(nóng)村集體登記發(fā)證工作。對市區(qū)xx年7月以來的2600多宗地籍檔案逐宗進行檢查完善、裝訂。xx年接待群眾來訪400多人次，一些權屬糾紛得到有效解決。臥龍?zhí)?、宛城處積極開展巡查督管工作，對發(fā)現(xiàn)的獨山違規(guī)采礦2起、隱山無證采礦12起及時進行了查處，沒收數(shù)件工具。嚴格遵守中央、省委、市委和市局關于廉潔自律的各項規(guī)定，切實管好自己的家屬子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利，沒有發(fā)現(xiàn)他們在自己分管工作范圍內(nèi)從事經(jīng)營等工作。嚴格落實
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