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正文內(nèi)容

第一篇:班委培訓(xùn)心得體會-wenkub

2024-10-01 02 本頁面
 

【正文】 中失誤減少默契漸生,在無形中感受了團隊意識——為達成共同目標而努力工作的不同個人之間的合作,它隱身于協(xié)調(diào)團隊意識成員關(guān)系,促進成員之間的合作,是它更好、更快地達到組織的目標方面發(fā)揮了不可替代的作用。班級是個集體,需要有管理理念,首先是要以人為本,班級建設(shè)的目標是每個人的發(fā)展而不是班委或班委會的發(fā)展,班委所有事情的出發(fā)點都是班里的同學(xué);其次做一個班委需要用心去做,不能靠敷衍了事解決問題;再次作為一個班委要學(xué)會將制度管理與柔性管理結(jié)合起來,不能一味的按規(guī)章辦事,也不能因為人情原因?qū)е掳嗉壒芾硭尚?;第四我們要有班級本位思想,在社團或其它事情與班級事務(wù)沖突的時候我們應(yīng)該果斷以班級事務(wù)優(yōu)先;第五作為一個班委需要勤思考,思考如何去更好更快的解決班級事務(wù),思考如何和班里同學(xué)處好關(guān)系;第六班委工作要積極主動,發(fā)現(xiàn)同學(xué)們有事情就去主動解決;最后,雖然班委一年換一屆,但是,一個班級需要有一個四年的整體規(guī)劃,這樣才能保證班委的換屆有連續(xù)性,更有利于班級的長遠發(fā)展。班級每一個成員心中總有共同的目標,這個班級才會是一個優(yōu)秀的班級,一個充滿生機、活力和溫馨的集體。 我們知道大學(xué)中的活動都是自愿參加的,不再有老師監(jiān)督,強制參加,因此班委應(yīng)盡量多地掌握班機中每個同學(xué)的資料,了解其性格,班委應(yīng)積累和運用一些實之有效的工作方法,活動面向大家,考慮到大家??梢哉f受益匪淺。 通過這次的班委培訓(xùn)地學(xué)習(xí),我懂得了很多,感受很深。在 別人玩的時候我們要用來學(xué)習(xí)和工作,要有組織有計劃,要能調(diào)動同學(xué)們的積極性,在同學(xué)中要建立威信,協(xié)助老師做好班級工作。要想做好一名合格的班委是不容易的,得從多方面做起,首先要有很強的責任心及責任感;其次就是在同學(xué)中要充分發(fā)揮發(fā)到橋梁紐帶作用,使同學(xué)之間能夠更好的交往;此外我們這些班委剛開始對這里的環(huán)境可能還有很多的不適應(yīng)的地方。所以我們要像許老師說的:學(xué)會通過改變自我來適應(yīng)環(huán)境,不要想著讓環(huán)境來適應(yīng)我們。關(guān)系到同學(xué)的事要讓同學(xué)知情。在以后的工作與學(xué)習(xí)中,我會更加的努力做好我所能做到的,會將工作做得更好以及處理好同學(xué)之間的關(guān)系。大學(xué)中的班委和高中的班委截然不同,這一點在經(jīng)過近一學(xué)期的工作和學(xué)習(xí)中得到了很好的驗證,我雖然積累了一些工作方法和經(jīng)驗,但是這些方法還遠遠不能幫助我成為一名合格的學(xué)習(xí)委員。 任何一件事,都可能僅憑一個人做的很好,但這往往被人們所淡忘,權(quán)力最怕的就是出現(xiàn)真空,當一個人頭熱的時候,個人英雄主義就會泛濫,最后只會搞得自己疲憊不堪,工作還沒有顯著的成效,這種現(xiàn)象的本源,還在于個人對團隊精神的理解不到位,只有一個團隊真正有效地運作起來,才會有巨大的威力,以最小的成本換取最大的收益。話好說,事卻難做。 班級建設(shè)的總體思路是增強班級凝聚力、打造高效率高質(zhì)量班委會、樹立良好學(xué)風(fēng)班風(fēng)并重,制定班級目標與規(guī)劃的實現(xiàn)步驟。團隊意識培訓(xùn)讓我們學(xué)會以積極主動的心態(tài)來面對工作中所遇到的各類事
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