第一篇：工商系統(tǒng)公務員自我鑒定-wenkub
2024-10-01 01 本頁面
【正文】 ，充分發(fā)揮登記注冊在支持地方經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會中的積極作用，積極推行首問責任制、首辦責任制、限時辦結制、責任追究制、受理辦照一口清及發(fā)放資料一手清等制度，實行零距離效能服務。講政治、講正氣，在單位不拉幫結派，旗幟鮮明地與黨組織保持一致；講黨性、講服從，在工作中以業(yè)戶利益為先，以組織號召為核心，服從服務于工作大局。由于熱愛學習，勤于思考，我的政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平得到了不斷提高。近年來，我能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行三個代表重要思想；能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習《公司法》、《中華人民共和國商標法》等與工作相關的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應用。每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業(yè)的知識，適應新的工作。與此同時，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。 三、善于務實創(chuàng)新，工作能力和協(xié)調(diào)能力強。由于工作成績突出，我局派駐區(qū)投資服務中心窗口及注冊大廳多次受到市局及區(qū)委、區(qū)政府的表彰。與此同時，在分局領導的大力支持下，積極發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)作用，把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào)，形成合力的調(diào)節(jié)器，組織相磁科室擬定出臺了整合科室資源的有關文件，加強各科室所隊的溝通，把握橫向和縱向協(xié)調(diào)力度，避免了各自為政、單打一等業(yè)務觀點的出現(xiàn)。參加工作以來，我始終恪守以“較高的政治覺悟，飽滿的學習勁頭，頑強的工作作風，良好的個人形象”為準繩，一貫政治立場堅定，始終能夠同黨組織保持高度一致，能夠適應時代的變化和工作的需要，不斷加強政治和業(yè)務知識學習，適應能力強。現(xiàn)結合近年擔任科級職務以來工作，做自我鑒定如下： 一、勤于堅持學習，政治理論和業(yè)務水平高。努力把自己鍛煉成為會講、會寫、會做的新時代新型公務員。不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實，從不搞花架子，不作表面文章，工作從實際出發(fā)，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧、不讓工作受損的工作作風。近年來，我能夠通過認真參加單位組織的各種政治學習活動和運用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、電視等媒體自學，多途徑地學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的重大方針政策以及與工作相關的各種知識，并注重聯(lián)系工作實際加強積累、消化吸收。在任分局辦公室主任期間，本人與辦公室的全體同志共同努力，創(chuàng)造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發(fā)，又正確地體現(xiàn)并落實上級地指示和任務。在工作作風上，積極深入基層，了解實情，在科學安排，提高工作效率的基礎上，調(diào)研好第一手材料，為領導決策提供參考，從而切實解決實際問題。不論是在上班工作時間，還是日常生活中，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨委政府的各項規(guī)章制度，以社會主義榮辱觀修正自己，勤儉節(jié)約，不搞排場，不鋪張浪費。 回顧近年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處，多數(shù)時間忙于事務，務虛相對不足，系統(tǒng)學習欠缺，理論素養(yǎng)有待進一步提高；科學的領導方式、方法還不夠，有時有急躁情緒，批評人不注意方式方法。他們平凡的工作中，沒有驚心動魄的故事，也沒有可歌可泣的壯舉，繁瑣不斷的工作也許讓他們無奈，突如其來的任務，也許讓他們煩躁。受家庭的影響，他對工商工作無上的熱愛。然而面對命運的挑戰(zhàn)，他沒有沮喪，沒有退縮，而是以頑強的毅力與病魔作斗爭，因為他選擇了堅強。 老樊有兩個“缺點”，一是愛管閑事，對企業(yè)和個體戶的困難不管是份內(nèi)份外總是有求必應。幾天后，老樊為老人解決了這一難題。這些都是小事，卻是我們老樊—一位老工商對廣大業(yè)主的一份真情。當事人對老樊說：“我們本鄉(xiāng)本土的，我又是個殘疾人
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