檔案工作在創(chuàng)新中求發(fā)展-wenkub
2024-09-30 23 本頁面
【正文】 管理效率和管理水平。比如從組卷的形式到裝訂的手段上考慮，怎樣做到既不影響日后調(diào)檔利用，又能盡快完成歸檔程序，取消那些不必要的環(huán)節(jié)，盡量縮短立卷歸檔周期，也便于推行部門立卷工作。因此，要努力使檔案部門從“伸手派”變成先行官、創(chuàng)造者，形成檔案工作由事后搜集材料變?yōu)槭虑敖槿?、事中參與的檔案管理工作新理念。 一、增強(qiáng)整體創(chuàng)新意識(shí)，是檔案工作發(fā)展的前提 創(chuàng)新行為，首先要有創(chuàng)新意識(shí)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新欲望，才能有創(chuàng)新動(dòng)力。過去檔案簡單的管理模式，單調(diào)的工作方式，傳統(tǒng)的工作方法，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代，需要不斷創(chuàng)新。 我國有悠久的檔案歷史，檔案工作已經(jīng)形成了傳統(tǒng)的管理模式，曾對不同時(shí)期的檔案工作起到過積極作用。目前許多部門和單位都已經(jīng)將計(jì)算機(jī)應(yīng)用于檔案管理，但多數(shù)僅限于各類檔案目錄的輸入、輸出和檢索，而對于檔案管理工作其他方面的應(yīng)用則較少。 一直以來，檔案管理工作均以經(jīng)驗(yàn)管理居多，工作人員的選配也是以具有檔案工作經(jīng)驗(yàn)為先決條件，這從某種程度上制約了人才引進(jìn)，形成了檔案部門的“鐵飯碗”現(xiàn)象，工作人員“混”的思想比較嚴(yán)重。努力營造一種鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍。 檔案工作既是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性工作，又是一項(xiàng)管理服
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