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正文內(nèi)容

把安全發(fā)展提高到科學(xué)的戰(zhàn)略高度-wenkub

2024-09-30 21 本頁面
 

【正文】 安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。安全發(fā)展促進(jìn)安全文化建設(shè),安全文化建設(shè)又會對安全發(fā)展產(chǎn)生巨大的反作用。生命安全能夠得到切實保障,才能調(diào)動激發(fā)人們的創(chuàng)造活力和生活熱情;只有使重特大事故得到有效遏制,大幅減少事故造成的創(chuàng)傷和震蕩,社會才能安定有序;只有順應(yīng)安全發(fā)展的客觀規(guī)律,講求安全發(fā)展的科學(xué)態(tài)度,才能實現(xiàn)人類社會的可持續(xù)發(fā)展。它注重發(fā)展的永續(xù)性,既要滿足當(dāng)代人的需求,又不損害子孫后代的利益。和諧發(fā)展離不開安全發(fā)展,事實證明,安全發(fā)展是建設(shè)和諧社會的最基本、最重要的前提。從政治改革的角度,安全生產(chǎn)是執(zhí)政為民的重要內(nèi)容,是踐行“三個代表”的具體反映,是國家性質(zhì)的本質(zhì)要求,也是黨的宗旨的必然結(jié)果。近年來,我國安全生產(chǎn)工作取得了來之不易的成效,事故總量大幅度下降,事故死亡人數(shù)明顯減少,但是安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴(yán)峻。 安全發(fā)展是和諧發(fā)展的前提 安全是人類向自然界獲取生產(chǎn)資料和生活資料時,賴以生存和發(fā)展的最基本的需求。經(jīng)過幾年來的努力,我國事故總量和事故死亡人數(shù)大幅度下降,但形勢仍然十分嚴(yán)峻,約占13億人口的萬分之一;事故傷殘70多萬人。 安全發(fā)展是協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ) 安全發(fā)展觀的提出,為安全生產(chǎn)工作明確了方向和目標(biāo),同時也增強了我們工作的信心,使我們感到所擔(dān)負(fù)的責(zé)任更加重大?!鞍踩l(fā)展”的內(nèi)涵十分深刻,安全發(fā)展是以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展,是可持續(xù)的健康發(fā)展,是人與自然的和諧發(fā)展。黨和政府提出“安全發(fā)展”的概念,這是一個重大的理論建樹。它系統(tǒng)地反映了國家關(guān)于資源、環(huán)境、安全等方面的基本政策。我們堅持以人為本首先要以人的生命為本,強調(diào)科學(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展,建設(shè)和諧社會首先要關(guān)愛生命。安全發(fā)展豐富了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵及其理論體系,標(biāo)志著我們對發(fā)展認(rèn)識的深化。受到職業(yè)傷害的從業(yè)人員高達(dá)70萬,這個代價太大了,這種狀況必須盡快改變。安全是人類文明的體現(xiàn),是社會進(jìn)步的標(biāo)志。各種事故的發(fā)生,對我國的社會經(jīng)濟發(fā)展和國際聲譽造成一定的負(fù)面影響。建設(shè)社會主義和諧社會,必須從經(jīng)濟發(fā)展、社會進(jìn)步、改革開放等諸多角度看待安全生產(chǎn)問題,正確理解安全發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵。 安全發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的保證 “節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展”,任何一個方面都不可或缺,需要同舉并重,共同推進(jìn)。中國古代哲學(xué)家倡導(dǎo)“天人合一”,主張人與自然和諧相處,就包含了樸素的可持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展思想。顯而易見,安全發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的重要保證。一方面,安全發(fā)展為安全文化建設(shè)提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ),在社會的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步的過程中,安全文化不斷得到完善和普及。 “遵章守法,關(guān)愛生命”、“安全責(zé)任重于泰山”的安全理念文化;大到《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《決定》,小到企業(yè)的規(guī)章制度、操作規(guī)程為標(biāo)志的安全管理文化;“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”、“實施安全生產(chǎn)法,人人事事保安全”的安全行為文化;以及安全生產(chǎn)的書報、雜志、宣傳畫、音像影視作品等安全的物態(tài)文化等等,這些安全文化建設(shè)的豐碩成果,對建立安全生產(chǎn)長效機制產(chǎn)生了巨大的推動作用。相信通過全黨、全社會的共同努力,“安全發(fā)展”的和諧社會一定會成為美好的現(xiàn)實。 我國親屬回避規(guī)定由來已久 我國的親屬回避制度從東漢正式建立,由漢代的姻親回避擴大到唐、宋時期一般的親屬回避,一直沿用到清朝的姻親的回避、宗室的回避、地區(qū)回避、師生故朋的回避及官吏幕友的回避。2000年最高法發(fā)布規(guī)定,進(jìn)一步細(xì)化司法過程中的5種必須回避的情形。最先開始于外資企業(yè),目前內(nèi)資企業(yè)、國有企業(yè)和民營企業(yè)多數(shù)在實行回避制度。再如,中國郵政儲蓄銀行XX省分行員工親屬回避暫行規(guī)定規(guī)定,以省行為單位,對有親屬關(guān)系的員工實施崗位回避和工作回避。公司對外經(jīng)濟交往部門或有關(guān)人員在對外招標(biāo)、采購、銷售、質(zhì)檢、招聘、合作等經(jīng)濟交往工作中,存在著員工與本人、親屬任職的經(jīng)濟實體開展業(yè)務(wù)問題。 公司制訂員工回避制度規(guī)定目的是防患于未然 公司新頒布的《員工回避管理規(guī)定》,主要規(guī)定了以下方面: 在任職回避方面規(guī)定了。 公司這些規(guī)定是起到警醒作用,是高壓線,提醒員工不要違反,目的是防患于未然。員工向公司推薦自己親屬好友的,都應(yīng)向人力資源部申明、備案。 四是,公司鼓勵員工對回避制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,并就發(fā)現(xiàn)的問題向?qū)徲嫴俊⑷肆Y源部、總經(jīng)辦舉報。 第三篇:把義務(wù)教育均衡發(fā)展提高到新水平把義務(wù)教育均衡發(fā)展提高到新水平 義務(wù)教育均衡發(fā)展承載著群眾對公平教育和優(yōu)質(zhì)教育的雙重期盼,是教育改革發(fā)展的重中之重。欠發(fā)達(dá)地區(qū)相對于發(fā)達(dá)地區(qū)來說,生活環(huán)境、文化氛圍、工資待遇等都相對處于劣勢。 加大教育投入力度。二要建立“國家辦學(xué),分類承擔(dān)”的教育投資體制。 加大師資配置力度。為了保證欠發(fā)達(dá)地區(qū)義務(wù)教育的師
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