把安全發(fā)展提高到科學(xué)的戰(zhàn)略高度-wenkub
2024-09-30 21 本頁面
【正文】 安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。安全發(fā)展促進(jìn)安全文化建設(shè)，安全文化建設(shè)又會對安全發(fā)展產(chǎn)生巨大的反作用。生命安全能夠得到切實保障，才能調(diào)動激發(fā)人們的創(chuàng)造活力和生活熱情；只有使重特大事故得到有效遏制，大幅減少事故造成的創(chuàng)傷和震蕩，社會才能安定有序；只有順應(yīng)安全發(fā)展的客觀規(guī)律，講求安全發(fā)展的科學(xué)態(tài)度，才能實現(xiàn)人類社會的可持續(xù)發(fā)展。它注重發(fā)展的永續(xù)性，既要滿足當(dāng)代人的需求，又不損害子孫后代的利益。和諧發(fā)展離不開安全發(fā)展，事實證明，安全發(fā)展是建設(shè)和諧社會的最基本、最重要的前提。從政治改革的角度，安全生產(chǎn)是執(zhí)政為民的重要內(nèi)容，是踐行“三個代表”的具體反映，是國家性質(zhì)的本質(zhì)要求，也是黨的宗旨的必然結(jié)果。近年來，我國安全生產(chǎn)工作取得了來之不易的成效，事故總量大幅度下降，事故死亡人數(shù)明顯減少，但是安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴(yán)峻。 安全發(fā)展是和諧發(fā)展的前提 安全是人類向自然界獲取生產(chǎn)資料和生活資料時，賴以生存和發(fā)展的最基本的需求。經(jīng)過幾年來的努力，我國事故總量和事故死亡人數(shù)大幅度下降，但形勢仍然十分嚴(yán)峻，約占13億人口的萬分之一；事故傷殘70多萬人。 安全發(fā)展是協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ) 安全發(fā)展觀的提出，為安全生產(chǎn)工作明確了方向和目標(biāo)，同時也增強了我們工作的信心，使我們感到所擔(dān)負(fù)的責(zé)任更加重大?！鞍踩l(fā)展”的內(nèi)涵十分深刻，安全發(fā)展是以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展，是可持續(xù)的健康發(fā)展，是人與自然的和諧發(fā)展。黨和政府提出“安全發(fā)展”的概念，這是一個重大的理論建樹。它系統(tǒng)地反映了國家關(guān)于資源、環(huán)境、安全等方面的基本政策。我們堅持以人為本首先要以人的生命為本，強調(diào)科學(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展，建設(shè)和諧社會首先要關(guān)愛生命。安全發(fā)展豐富了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵及其理論體系，標(biāo)志著我們對發(fā)展認(rèn)識的深化。受到職業(yè)傷害的從業(yè)人員高達(dá)70萬，這個代價太大了，這種狀況必須盡快改變。安全是人類文明的體現(xiàn)，是社會進(jìn)步的標(biāo)志。各種事故的發(fā)生，對我國的社會經(jīng)濟發(fā)展和國際聲譽造成一定的負(fù)面影響。建設(shè)社會主義和諧社會，必須從經(jīng)濟發(fā)展、社會進(jìn)步、改革開放等諸多角度看待安全生產(chǎn)問題，正確理解安全發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵。 安全發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的保證 “節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展”，任何一個方面都不可或缺，需要同舉并重，共同推進(jìn)。中國古代哲學(xué)家倡導(dǎo)“天人合一”，主張人與自然和諧相處，就包含了樸素的可持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展思想。顯而易見，安全發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的重要保證。一方面，安全發(fā)展為安全文化建設(shè)提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，在社會的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步的過程中，安全文化不斷得到完善和普及。 “遵章守法，關(guān)愛生命”、“安全責(zé)任重于泰山”的安全理念文化；大到《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《決定》，小到企業(yè)的規(guī)章制度、操作規(guī)程為標(biāo)志的安全管理文化；“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”、“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”的安全行為文化；以及安全生產(chǎn)的書報、雜志、宣傳畫、音像影視作品等安全的物態(tài)文化等等，這些安全文化建設(shè)的豐碩成果，對建立安全生產(chǎn)長效機制產(chǎn)生了巨大的推動作用。相信通過全黨、全社會的共同努力，“安全發(fā)展”的和諧社會一定會成為美好的現(xiàn)實。 我國親屬回避規(guī)定由來已久 我國的親屬回避制度從東漢正式建立，由漢代的姻親回避擴大到唐、宋時期一般的親屬回避，一直沿用到清朝的姻親的回避、宗室的回避、地區(qū)回避、師生故朋的回避及官吏幕友的回避。2000年最高法發(fā)布規(guī)定，進(jìn)一步細(xì)化司法過程中的5種必須回避的情形。最先開始于外資企業(yè)，目前內(nèi)資企業(yè)、國有企業(yè)和民營企業(yè)多數(shù)在實行回避制度。再如，中國郵政儲蓄銀行XX省分行員工親屬回避暫行規(guī)定規(guī)定，以省行為單位，對有親屬關(guān)系的員工實施崗位回避和工作回避。公司對外經(jīng)濟交往部門或有關(guān)人員在對外招標(biāo)、采購、銷售、質(zhì)檢、招聘、合作等經(jīng)濟交往工作中，存在著員工與本人、親屬任職的經(jīng)濟實體開展業(yè)務(wù)問題。 公司制訂員工回避制度規(guī)定目的是防患于未然 公司新頒布的《員工回避管理規(guī)定》，主要規(guī)定了以下方面： 在任職回避方面規(guī)定了。 公司這些規(guī)定是起到警醒作用，是高壓線，提醒員工不要違反，目的是防患于未然。員工向公司推薦自己親屬好友的，都應(yīng)向人力資源部申明、備案。 四是，公司鼓勵員工對回避制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并就發(fā)現(xiàn)的問題向?qū)徲嫴俊⑷肆Y源部、總經(jīng)辦舉報。 第三篇：把義務(wù)教育均衡發(fā)展提高到新水平把義務(wù)教育均衡發(fā)展提高到新水平 義務(wù)教育均衡發(fā)展承載著群眾對公平教育和優(yōu)質(zhì)教育的雙重期盼，是教育改革發(fā)展的重中之重。欠發(fā)達(dá)地區(qū)相對于發(fā)達(dá)地區(qū)來說，生活環(huán)境、文化氛圍、工資待遇等都相對處于劣勢。 加大教育投入力度。二要建立“國家辦學(xué)，分類承擔(dān)”的教育投資體制。 加大師資配置力度。為了保證欠發(fā)達(dá)地區(qū)義務(wù)教育的師
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